全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处

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主题：全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处

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牛肉

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楼主

全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
招聘人才最重视三大素质

- 热情的工作态度

- 全面的工作能力

- 良好的团队精神

- 发展机会更重要

　　薪酬一直是求职者重要的择业指标，但我认为，还有一个问题更需要求职者关注：明天，后天，或者5年、10年以后，你在企业中是否还有发展空间？现在有些年轻人太心急了，殊不知，好的公司是一个学习的基地，如果你肯学，就会有更多的收获。

- 等待也是一种成长

　　在NGS，绝大多数的管理人员要从理货员做起，对于大多数年轻人来说，这样一个等待过程似乎太长了。对此，我牛肉现身说法道：“我在NGS工作了10多年，从普通员工做起，通过不同职位的升迁和调动，学习怎样去处理不问题。在NGS，机会属于肯努力的人。2年当上店长、20年当上总部要职，升迁时间的长短取决于个人的努力和对自己的要求有多高。NGS不是让你在一个岗位上死守5年或10年，而是让你在不同的岗位上获得不同的经验和收获。因此，年轻人不应急于求成，而应积极锻炼，付出努力，增强能力，才能有所收获。”

该帖于 2005-6-11 15:40:00 被修改过

ngsfoon 最后修改于：18 Apr 2005 14:30:57

2005-04-18 14:12

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广口瓶子

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2楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
同意牛肉大哥的看法，引一句NGS公司要职人员的话：NGS需要耐得住寂寞的人。

2005-04-18 17:19

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ngsydx

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3楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
首先，对“牛肉”重归文明人的队伍表示欢迎，其次，对“牛肉”能写出这篇文章表示惊讶，不容易啊！虽然是漏洞百出，前语不搭后句。随后我来谈一下对上文的看法和感受。
初看标题“全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处”，就感觉很怪，典型的病句，先搞清楚主谓关系，位置应该颠倒一下吧。“牛肉”的言下之意似乎是把NGS列于一种强势地位，而麦当劳是非常荣幸、很卑微地能和NGS有共同之处。别忘了，谁是世界500强，谁应该向谁学习和借鉴，NGS能沾上边？更何况是关键的人事政策和对待人才的态度，这个高帽子戴的太不合理。
“牛肉”还不忘在第一段末尾处把NGS列为“好公司”，还美曰“学习基地”。在NGS有无展机会，好与差，不是自吹自擂，靠事实和大家的口碑。
“绝大多数”这个词很含糊，究竟占比多少，有何依据？“管理人员”这个词也模糊，什么级别以上人员称之为管理人员？店长？领班？主管？“牛肉”的言下之意似乎是指领班。据我知道，NGS的店长、大卖场主管从理货员做起的寥寥无几，其人数远比不上被杨德新“敲瘤”做理货员的人多吧！
全篇雷同的地方实在太多，“明天，后天，或者5年、10年以后”“死守5年或10年”“现在有些年轻人太心急了”“年轻人不应急于求成”......说穿了，无非就是希望大家要耐心等待、傻傻守侯、不停歇做无谓的努力，升迁是必然的，只是简单的时间问题。那“牛肉”你，还得无惊无险耐心等待10年才能当上总部要职啊！？殊不知，在NGS，任何人，任何事都是假的，虚的，只有杨德新是真的。他的态度、每一句话，甚至一个不经意的表情和动作都决定某人在NGS的命运，看似稳妥的聘书、职位、年终红包都会像煮熟的鸭子似的飞走。更何况，NGS没有轮岗制，管理人员在NGS的岗位设定带有强烈的（某位领导）个人主观性、不确定性、矛盾性。
累了，到此停笔。

ngsydx 最后修改于：18 Apr 2005 22:41:56

2005-04-18 17:20

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lodoss

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4楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
牛肉不懂装懂，对农工商你了解多少，你在什么位置上了解的？光是公司内部的事就不是你个小角色能知道的！！！

另外，一个公司的人事政策和如何用人几乎可以决定公司以后的发展和命运，这不是光凭一个ydx能掌握的，企业规模越大，越需要制度和程序、流程来作依靠，光凭个人魅力和手段能成什么气候！

农工商只是想成为区域性质的连锁企业，如果是想成为全国性质的集团的话，要走的路，要改革的东西不知道要有多少，决策者的眼光和抱负是可以决定一个企业的！而光想又是远远不够的，你牛肉能做多少，只知道溜须拍马，还拍在马脚上！

2005-04-18 18:45

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t3961

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5楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
我实在看不出这篇文章哪里有"麦当劳公司与NGS"的共同之处的比较,可能我比较笨吧?理解能力不够,还是"牛肉"的文章太深奥了??????????????????????????????????

2005-04-18 19:29

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ngsydx

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6楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
倒三角型文章，题目很眩、很惊爆！咋一看还吓一跳，很吸引眼球。仔细一分析，再看内容，呵呵，天晓得！

2005-04-18 20:34

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资深潜水员

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7楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
“2年当上店长、20年当上总部要职”这个就是牛肉，你的要求嘛？？你还需要10年啊……快退休了吧，估计是来不及了……
“NGS不是让你在一个岗位上死守5年或10年”这句话对ngs的员工说，实在是不合适，在ngs的岗位根本就不是自己做出努力就能决定的，多半都是取决于ydx的领导方针，而且，做的位置越高，这个方针越明显～
呵呵，我的观点基本和ngsydx网友一致，牛肉，有些话还是想想清楚再说吧

2005-04-18 21:59

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ngsydx

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8楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
看来“牛肉”作为官笔是有很大困难，对他来说是勉为其难了些。不过“7777”老兄对他的教诲看来是有作用的，至少他的回帖有点激情了，不再不知所谓了，也能说上点了。
在发贴前，自己先通读一下，错别字有否，句子通顺否，前后矛盾否。不要别人辛苦看了老半天，抓到一把毛病，文章写了一大通竟然和标题毫无关系。

2005-04-18 22:35

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混日子真好

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9楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
是的，在ngs只有等待，只有老杨想到你了，你才有机会。否则只能千年等一会了！哈哈。。。。。可悲啊。别忘了这是个专制、独裁的企业。牛肉的帖子太可笑了。只能欺骗涉世未深的大学生。

2005-04-19 11:55

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superfox

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10楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
进NGS混几年就=社会大学硕士毕业有什么不好
反正前脚走人后脚就有人进来人事部绝对会在24小时里让一个空位子坐上新主人的

2005-04-19 20:31

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7777

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11楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
对superfox的回帖表示不同看法：
1、进NGS混几年就=社会大学硕士毕业。
这句话无法理解，首先ngs只是社会的一部分，它也仅仅体现了社会的某些局部，其次如果只是混的话，你也根本无法了解ngs全部.那么一部分的局部，顶多社会初中毕业吧.人际关系是一门很复杂的学问，如果你真的想达到社会人际的硕士水平，绝对不是“混”能混出来的。你要有起码的知识技能能力，再加上为人处事的经验积累。可谓活到老学到老，做人难啊！你有些过高估计ngs的“培训能力”了
2、人事部绝对会在24小时里让一个空位子坐上新主人的。
是么？你那么肯定么？你是人事部哪一位？如果说是一个完全靠技术和实力的位子呢？一个完全靠多年工作经验积累的位子呢？我随便举几个例子好了，虽然这些人可能根本不会走。王永刚总经理，张美英经理，这两位元老走了，你人事部24小时能找到人代替！！信息部电脑部的骨干，工程部总务部的实际操作人员，你人事部24小能找到人并接替他们手上的活！！培训部采购部招商部中具体办事人员，你人事部能24小时找到人并使他融入ngs办事流程及特色！！抱歉门店不熟悉无法举例。说实话如果ngs里每一个人都能在24小时里被代替，那ngs也完了，根本不可能保持发展！！
所以请不要这样贬低ngs的所有员工，不是所有人都能随便被替换的我相信杨总，公司对于这点还是很清楚的。
牛肉这句话我还是很欣赏的：年轻人不应急于求成，而应积极锻炼，付出努力，增强能力，才能有所收获。我补充一点，这里的收获不一定局限在ngs里的，实力能力是自己的，没人可以夺走，没人可以忽视。外面的世界很大，在ngs努力打下的过硬基本功，积累的工作经验，以及看到听到的人生教训，也许是你将来走出去的闯的最大的收获。
本人正在不断积累中，希望早日从量变到质变，达成自己的职业目标。

2005-04-20 00:45

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aimar

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12楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
大家都是农工商的吧，真不知道大家对农工商是什么样的感情

2005-04-20 20:35

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ngsydx

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13楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
24小时内不是不现实的，农工商里除了杨德新，其他人的岗位没有什么不可替代性！赶鸭子上架是经常的事，边做边学嘛，顶多一段时间内的混乱而已。至于指的那些个领导，根本不可能走的，都给车给房给实惠了，已经套了很深了，算卖给农工商了。
在农工商没文化的指挥有文化的，菜鸟可以使唤专家，乌鸦可以变凤凰。人事部经理换了几任了，敢问卢金达懂人事吗？黄发红是做人事出生吗？沈建华是做人事的这快料吗？以前都是叫人事部，现在改叫人力资源部了，总算接轨，我估计他们连人力资源的英文都不一定知道，教他们一下：人力资源=Human Resource

2005-04-20 20:47

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yoghurt

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14楼

RE:全球规模最大、最著名的快餐集团麦当劳公司与NGS共同之处
ngs的“人力资源部”的特色
1。做事毫无规章制度可言。不知道这么大个部门就没人专门制定吗？几个大学生至少专业出身的，但恐怕也快“近朱者赤，近墨者黑”了，明摆着也就是混几年经验
2。违约金
最搞笑就是ngs的hr dep居然是创收的
一年下来，30万大概不在话下。21期都是大学生，一年走了三分之一，就是二十多万。真精！

2005-04-20 22:45

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佛管闲事