主题：★联商征文：我在沃尔玛的工作感受

沃尔玛，世界最大的零售巨头
是许多人梦想去工作和学习的地方
它的企业文化和倡导员工是合伙人的理念一直是业界学习的典范
许多人进入了沃尔玛，但又离开了沃尔玛
许多人离开了沃尔玛，但又想回到沃尔玛
被评为最受尊敬企业但员工风波一直不断
是什么让我们值得留恋，又是什么选择让我们离开

讲述您曾经在沃尔玛的工作经历和感受，或者是你正在沃尔玛工作的感受，也可以是您通过其他途径了解到的对沃尔玛的工作感受，与大家一同分享，期待各位的来稿！

题目自拟，字数500字以上，一经采用，即支付稿费，可采取匿名方式，截稿日期6月20日，文章除了会刊登在联商网上外，同时会刊登在联商网《零售》内刊中。

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多少稿费？？？王总？？有什么特殊的优待？？

大家都知道钱钟书的《围城》。wm人基层员工就是这种心态。还有的就是混。最重的就是他们还得讨好上级。以给自己铺路。很多都是不学无术。他们就这下行.do you think so

一等奖 500元 1名 开通联商网海外视窗阅读权限
二等奖 300元 2名 开通联商网海外视窗阅读权限
三等奖 200元 3名 开通联商网海外视窗阅读权限
其他稿子一经采用，支付稿费100元以上

稿费不低哦，比一般的主流报纸还高！可惜我不是沃尔玛的员工啊。想写都写不出来。

非常想写，但是会让我想起很多在沃的往事，会让我心痛。

感受是多种多样的。

如果想了解沃尔玛，就来沃尔玛工作！
如果想战胜沃尔玛，就来沃尔玛工作！
离开的原因可能有很多！但重新回来的原因可能就是一个。那就是还有东西没学到手！他给你的工资不高！但却有很多可以学的机会！让你心甘情愿的让他榨取你的剩余价值！他经常说要信任员工！却耍了很多小阴谋！让你有苦说不出！比如说吧！他给没个员工的工资都是不一样的！同级别的相差可能很大！有几十元到1000元不等！但你知道了也不能说！因为在你入职的第一天他就告诉你！工资是属于公司机密的！是不能分享的！还有！诸如此类的事很多！下次再和你们说说吧！

“离开的原因可能有很多！但重新回来的原因可能就是一个。那就是还有东西没学到手！”

未必吧！

8楼：哈哈，保守工资秘密在外企也是现在很多国内企业的一项基本人事制度，正规企业不会随意给你制定工资，也是“按质定价，按市定价”，放心吧！

10楼：
按质定价，按市定价？不一定吧！有的是从沿海转到内地的！~但他拿的是沿海那的工资！至于质量么？那就不好说了！有的员工的工资比他的经理还要高！你说那是个什么质量标准呢？呵呵！

TO ：平风
谁的工资比他经理还高啊？我知道的5746以前最高的也就2000差一点啊。不至于经理还没有这个工资吧！

呵呵，快成工资论坛了呀！
相信很多沃尔玛的朋友并不是把工资放在第一位的，（虽然有时候不得不考虑生活的问题），小斑工资也不高，有时候甚至落入窘迫的境地，但永远把事业摆在生活前面。
希望看到沃尔玛的朋友更多的热情、激情，带动国内零售业的振兴。
小斑曾经说过，与沃尔玛的合作，已经注定改变我的人生。从沃尔玛身上我目前学到了六个字：
原则
程序
制度
研究这六个字，已经改变了我整个思维体系，加以运用，得到的是客户的尊重（不仅仅是尊敬），当然还有订单。
我相信自己还能够跟沃尔玛的朋友学到更多东西，感谢你们！

最后说一句，相信沃尔玛的朋友们可以在联商论坛为大家带来更多感动、振动，激励我们去行动！！

离开的原因可能有很多！但重新回来的原因可能就是一个。那就是还有东西没学到手

原则 程序 制度 总结的经典 还应加上人性

seawind1 你知道么？5746开店时有个老员工的工资达到了4000但有的经理却不到3000

饮水思源
呵呵！~出来做事不就是为了钱么？，即使你努力工作！拼命的学习，能闯一翻事业那也是为了钱！难道你希望你事业有成时，却没有经济效益！~呵呵！

刚步入这个公司，所知甚少，感触颇多。
但写不出来什么东东。
过客

你是在做事情，还是在做事业？平庸者每天都在应付事情，而卓越者每天都在追求进步！

沃尔玛被誉为全球最受人尊重的企业,一定有其过人之处,任何一个公司都不会是完美的,总的感觉,沃尔玛是一个比较注重员工培训的公司,比较人性化,不会随便辞退员工,这个比麦德龙\家乐福强多了.

我一直在找机会进沃尔玛，你们什么时候还招人啊？有招人记得通知声ocean627@21cn.com

在沃尔玛我感受了很多，也经历了许多，在很多时候，很多事情的发展会出乎自我的预料，但是，学到的东西是自己一辈子都会去感激这段心路之旅

回20楼——
总的感觉,沃尔玛是一个比较注重员工培训的公司,比较人性化,不会随便辞退员工,这个比麦德龙家乐福强多了

WM是不会随意辞退员工，因为他没有足够的可以辞退的员工——2004年1-6月WM中国商场营运部门员工离职率达到13%，采购部离职率超过17%。
METRO和C4的情况我不太清楚，不好随便乱猜测。

为什么呢？不都说沃尔玛非常人性化吗？

呵呵，有在沃尔玛工作的吗？能给介绍点经验吧？我是还没入职的新员工，今年刚毕业，想提前了解一下！谢谢！

TO 宸羽络妍 ——
目前的WM，是部机器，它只需要有足够的螺丝丁，不要把WM想象的太好，不过对于新手，WM是个很不错的选择，你可以学到最基本最标准的东西，对于老鸟，可能会郁闷死！

谢谢呀！其实我已经做好充分的心理准备，可能会是有落差的。作为一个新手来说，目前学习，摸索是很重要的吧？你也是WM同事？

每一个企业正如每一个人，都有其优劣。所以我个人认为，每一个人的角度不同所看事情的结果也不同，但如果能从正面的积极的方面去了解，一定可以让人受益不浅。
正面的看法激励人，负面的看法打击人。每个企业的不良面都会有，相信他们的老总也不是笨蛋，一定可以知道，只是他有无修正或者说有无必要修正的问题。

进入零售业好几年了，去沃尔玛体验管理和营销是自己一直以来最大的心愿。没想到真的实现了，以下是我作为果蔬部临时工在深圳山姆会员店40天的所见所闻：1、让人难以想象的是报损和砍损（只要有瑕疵的商品都必须做损耗处理）；2、工作时人人会提醒你注意安全；3、上货时人人会提醒你先进先出的原则；4、人人会提醒你-下班了，赶快下班；5、上班期间所有的人都在忙，一直到下班；6、最不可思议的是，每晚销售所剩叶菜基本都要做损耗处理；7、上班期间不受防损员和探头的监控；8、损耗有一定的指标下限，若达不到部门领导会挨批-说明销售有猫腻；9、果蔬部领导有句格言：销售不好是损耗太低，应该大胆的砍。我们的会员有的是钱，一定要保证商品的靓度；10、所有的记录本和资料都是用再生纸；11、每天的预算及完成指标都会公布在员工通道，人人共享；12、出入口、收银台都有指示牌，里边叠放5元钱。提示语是：我们的员工向您问好了吗？如果没有，请拿走。。。。。。。。。。。。
　　　以上是我在山姆的一些所见所闻，不知大家有何感想呢？　

TO:nimmt
2004年1-6月份的离职率13%，确实没有足够的理由辞退员工，表面上看是够人性化的。

我已离开沃尔玛，现在的工作就是对抗它！

05年的帖子，突然看到，感慨哈，那时我是总版主

我不是沃尔玛的员工，但是和沃尔玛有合作，觉得这是一个很正规的企业