| 只看他
楼主
实话说，我是老百姓的人，也许不久我就要滚蛋了，但是今天我还是的！
其实我在这也混了一年多了，多少有点知道他的情况，去年老百姓是以18.2亿的销售额名列第一，但是他有他的缺点和弱势，我先随便说说我的看法，希望大家都说说，尤其是老百姓人。
1、内部管理硕！
2、对员工关心不够，没有员工对企业有归属感，人员流动很大！
3、员工乃至中层管理者人浮于事，喜欢做形式上的东西！
4、内部协调，横向工作沟通缺乏
……………………
先说这么几点吧，其实还有很多。
如果有老百姓的哪位老总看到了，请不要生很大的气，我已经准备滚蛋了，而且以上只是我个人的感觉。不代表任何，支持的人顶，不支持的人可以作死的骂，我没有任何意见。
我只是个人觉得，如果这样下去，我想看看他到底还可以在行业混多久？
不服的走着瞧！- 该帖于 2008-9-1 10:40:00 被修改过
| 只看他
2楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
这么几句话，希望能有抛砖引玉的效果，或许对于某些人来说引出来的不会是玉吧？呵呵，管他呢！
还有人记得我一个离职了的同事在公司论坛上写下的公司的10个缺点吗？？我不知道公司上层有人看到过没有，其实他是一个很不错的人才，至少在卖场管理方面，在营运方面，老百姓这样的人才走了很多，不是因为待遇不够，而是没有归属感，员工感受不到公司的感情，我不想说老百姓的员工没有一个人对公司没有感情，但是我想实际情况好不到哪儿去。
刚刚又有一个同事对我说明天要辞职了，呵呵，老百姓不适合我们待，是啊，有更好的地方为何不去呢？
没有了谁地球照样的转动，谁走了老百姓都还是照样的运做。
该走的就走啊，就象有人说的，离开了老百姓说不定吃的还不止是肉丝粉了呢！
呵呵
| 只看他
3楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
你说的这些并不是老百姓才有，很多企业都存在这样的问题，只不过没有人愿意去接受或是改变吧，其实说穿了还是动力不够。
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4楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
这是中国式企业的通病啊!!
| 只看他
5楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
或许是我们太年轻,或许是我们适应环境的能力太差,或许是我们要求的太完美,代言人要走了,我或许也要走了,很多的同事已经走了,或许外面的空气更加的新鲜!
| 只看他
6楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
呵呵，记得在老百姓新进员工培训的时候喜欢告诉员工这么一首歌：《铁打的营盘流水的兵》，它就告诉了我们，不管一个人多么的优秀，他始终还是会要离开的嘛。想想以前相处的日子，纵然有许多的眼泪，让它在心底深深的隐藏……
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7楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
如果这样说明您们还是对老百姓有感情的
| 只看他
8楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
呵呵。老百姓大药房作为一个NO：1的企业不是侥幸。假如，有人从一个企业离职，然后，说这个企业不好，别的企业会怎么想？大概有的企业会这么想：这个小子怎么老说他原来的企业不好啊，但是那个企业作了行业第一啊，这个小子一定不是什么好货。
这个浅显的道理大家都明白。
我对老百姓大药房，感情还是很深的。
刘自强
积分:1064 金币:371
| 只看他
9楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
去吧，想走的全部走罢，，
地球一样转
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10楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
是的,比如原来老百姓企划部的集体辞职,不也这样
刘自强
积分:1064 金币:371
| 只看他
11楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
有病的人,心态真差呀
| 只看他
12楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
其实我还是想老百姓做的好的
每个人,每个企业都有他的毛病和不足,这是我们应该允许的,重要的是他的走向,其实老百姓在做努力,努力的让自己变的更好,
上面的说的对,谁走了地球还是一样的转!!!!!!!
夕羊
积分:274 金币:-4
| 只看他
13楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
楼主的话不至于引出地球转不转这样大的话题吧！
虽然这很多企业的通病，但也不是借口啊。
同样有问题，那也还存在着多少、大小、轻重的区别吧。
| 只看他
14楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
老百姓的问题多，多的不得了，我说了以后不是就有人说这是中国民营企业的通病吗？所以我就只有改口啊，但是我觉得老百姓这样的问题如果长期存在的话，我无法对他的前景表示乐观。
你去看看老百姓的部长，有几个真正有能力的？
也许有个别的有吧，但是他会把他调走，然后把不懂得业务的人调过来，我真的不懂，为什么先把连锁运营部的部长换掉，又换商品管理部长，而且这两个前任部长都是很懂得营运的，而继任者就狗屁都不晓得！！！！！！！！
| 只看他
15楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
也许是公司为了培养更多的人才,让一个管理人员从不同岗位、不同角度去思考问题呢？现在社会需要复合性人才嘛~！给人在不同的环境中制造压力才能更进步嘛，呵呵，随便说说。
| 只看他
16楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
呵呵
楼上的说的有道理噢
但是就是不晓得其他人意见如何啊！！！！！！！
出鞘刀
积分:166 金币:1
| 只看他
17楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
狗屁理论，什么老百姓大药房的弱点？老百姓大药房漏洞很多，还要一一数来，几天几夜都数不完，。
什么这次人事调整是为了培养复合型人才，真是乱说，现代社会这么发达就是因为专业分工严密，才能够产生高效率，社会如此，国家如此，公司如此，家庭如此。老百姓大药房此举是背道而驰，原来还以为，中国出了个什么好药品零售企业，原来也是垃圾来的。
| 只看他
18楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
哈哈
你看不出来我的话是反的吗？
呵呵
你的话一枕见血噢！
老实说，真的！
曾德春真的是个人才！！！！！！
其他人算个屁啊！！！！！！！！！！！！！！！
刘自强
积分:1064 金币:371
| 只看他
19楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
听说最近老百姓大药房老谢的老婆也到公司上班了,是在哪个部门?
这说明老谢的心态发生了变化了,开始不相信别人了,那么企业就是有问题了
出鞘刀
积分:166 金币:1
| 只看他
20楼
RE:老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？
家族式企业嘛。很正常滴。
嘿嘿，笔者是见怪不怪了。二流的老总创建二流企业。使用二流人才。
