主题：老百姓的弱点或者说他现在的不足在哪儿？

在我看来，老百姓还是积极进取发展的，作为一个中国人，我们更希望看到更多的我们民族的企业真正发展强大。对于楼主所说问题，诸如对员工关心不够，可能有失偏颇，据我了解，老百姓的“员工困难救助基金” 实实在在地帮助了许多困难的员工。还有，老百姓应该来说是很有社会责任感的企业，今年湖南冰冻灾害，四川地震，老百姓捐款捐物的数量应该说是药品零售业最大的，我们整个社会需要更多的这样的企业。多一点对国内企业的理解，多一点支持，多一点宽容，只有我们民族经济强大了，我们祖国才会更富强。

我是一个厂家的代表，在湖南岳阳看到老百姓开新店，新来的店长让刚招来

的营业员和收银员做去发传单就是一整天，连瓶矿泉水都舍不得买，自己中午

去休息还让他们守着店门给路过的人发传单，省的那些钱去哪了，还不是进店长

的腰包了。这就是中低层管理人的素质………………

公司只知道精简人员

孰不知人员走了

但是工作还在

最后只是变相的家中工作负担无奈啊

我还是支持原创者!!老百姓的领导是很没有人情味的,一个很优秀的员工,在生病中,被告知办理离职,连一句慰问的话语都没有,还有,在人员竞聘上,先从湖南调来一人,再公开竞选,结果是调来的人升职,这不明摆着,忽悠人吗!!??

让员工加班,不填加班单,到时说你为什么不写加班单?等于白加班!!

忽悠人,,欺骗人,,是他们的高招!!

惨啊!!!

萧潮声到湖南老百姓过得如何呢？

这名好又多四川的开拓者应该是很有能力的一位老者！

加油老百姓人！

我进入老百姓两个月就辞职了，原因主要有三:1、领导管理没有原则，玩忽职守，为所欲为，不尊重下属。2、门店服务做得太差，包括营业员，促销员，服务员，收银员，药师，员工的服从性很差，员工没有归属感。3、薪水太少。其实每一个企业都会存在一些问题，再好的企业也会有离职的员工，离职的原因也会有很多很多。有些人是感激有些人是不满。但是如果是多数人不瞒，那么说明这个企业存在很大的问题，我真的我对老百姓确实不存在什么感情，但我也并没有什么埋怨。我就希望老百姓能够做好服务，服务于广大的老百姓。