| 只看他
楼主
为什么每次开业招聘只招[营业员]？难道他们就不需要其他工作岗位的员工吗？奇怪！- 该帖于 2005-8-11 20:06:00 被修改过
小聪
积分:314 金币:4
| 只看他
2楼
RE:请问，有谁知道重庆新世纪（超市）的人资情况？
其他的岗位均采取内部招聘
| 只看他
3楼
RE:请问，有谁知道重庆新世纪（超市）的人资情况？
新世纪的主管一般情况下是自已内训的,试想:一个不了解新世纪的最基层的工作,怎么样能胜任管理.
建议如果想进新世纪的话,最好能耐心的从最基层做起,只要你相信自已有能力,进去你是不会后悔的.因为新世纪正是用人之际.
---------------------------------------------------
学到的是知识，想到的是灵感，做到的是智慧，悟到的是人生，记到的是经验，忘记的是过去。努力的是现在。展望的是未来！
| 只看他
4楼
RE:请问，有谁知道重庆新世纪（超市）的人资情况？
从基层做起，有能力的人很快就会成为新店的主管的，相信自己相信新世纪。
| 只看他
5楼
RE:请问，有谁知道重庆新世纪（超市）的人资情况？
了解了，多谢！
薄蓝
积分:40 金币:0
| 只看他
6楼
RE:请问，有谁知道重庆新世纪（超市）的人资情况？
新世纪一般采用内部员工招聘制,即使再优秀的人才,都会先放到营业员的岗位上实习半年以上再进行提拨.这样做是为了使自己的员工更熟悉企业文化和理念,同时套用一句古话"天将降大任于斯人也,必先苦其心治,劳其筋骨"
如果真希望在新世纪有所发展,不妨先从基层做起,现在新世纪的很多部门经理以上的中干甚至高干都是先做营业员做起一步一步提升起来的.
断点
积分:145 金币:22
| 只看他
7楼
我记得我们店长说了一句话
新世纪不缺乏人才
新世纪最看中的是忠诚
现在的人都不傻
关键的是缺乏机会
只要你忠诚+实干
新世纪会给你机会
| 只看他
8楼
请教
我不是重庆市区的户口．在管理上的经验也很丰富／（做商业管理工作１３年）那应该怎么样才能进新世纪啊？
---------------------------------------------------
硬在执行／做自己喜欢做的事情
丐丐
积分:419 金币:132
| 只看他
10楼
我也好想回重庆上班
8867429
卖场设计高级群，非超市企划人员勿扰
---------------------------------------------------
8867429（高级群群号）
开心卖场设计居，期待卖场设计的朋友加入~~~不是设计请勿扰（丐丐）
