沈明
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楼主
刚翻看了联商网2005年度零售业从业薪资调查报告，根据报告中的有关数据“信息电脑部”从业人员的薪资水平，内地多为1-2万（年薪），沿海多为2-3万（年薪），大家对面前这样的薪资水平有什么看法呢？- 该帖于 2006-6-14 10:16:00 被修改过
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2楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
一个字，低
byd
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3楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
我也同意 低 太低了 在城市里该怎么生活啊！
沈明
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4楼
电脑部人员零售业企业内部纵向比较
零售业工资水平差异有零售企业之间同工种的横向比较，也有本零售企业中的不同部门之间的纵向比较。在你们企业中，电脑维护员的工资是高于商品部课长工资还是低于？电脑部主管的工资高于商品部主管的工资还是低于？总部信息部经理（总监）的工资是高于还是低于其他同级别部门？
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5楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
哪有这么多比较，一句话，和老总的重视程度有关，企业越大越正规对信息的重视程度也就越高，还有一个现象，外资和国有的比民营和集体的更重视。
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6楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
真的让我们感到……！太那个了！受不了！
砖家
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7楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
国情体现，太正常了
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我又回来了！
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8楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
同等级别在我们这里是同等待遇，但是在信息部你没有商品部那么好的发展前途。大家一起入司的，你看到别人已经比你高了两级了，请问你心里能平衡吗？？在门店里面，做到信息课长已经到头了，别人商品部的上升的空间大多了！！
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9楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
我认为生鲜主管应该高于其次就是电脑主管。我也是负责电脑部的，有时感觉不爽老板对电脑不重视损失也就够重的，不过有些对电脑方面很重视，我喜欢这样子的老板呀，干货都会卖劲呀，各位老兄你说是不是呀
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10楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
哎，普遍现象了，没什么好讨论的。。。。。无奈ing
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11楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
是啊.我也是有力气使不出来啊.
梅川
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12楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
遇到知音了，电脑部工资很低，不过一个人能顶10个人或更多，可就是不加工资啊。整个公司没一个人不认识你，包括老总。
珂儿
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13楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
我也是负责信息部的，看来信息部不被公司重视的这种现象太严重了。没有问题时，信息部就可有可无，一旦出了问题，就会说信息部是干什么吃的！！！就算老总重视了也一样的，嘴上说重视，到了实际问题时都一样！！！
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14楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
看来这种情况普遍存在，即让人有点不平衡，又让人很无奈！！！
雕哥
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15楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
说出了我们的心声！！！
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16楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
大伙好像都有相同的心声嘛！不过在这些企业里，信息电脑终究不是主要研究的对象，更注重的是利润、效益，自然商品营运的同志发展空间大多了！
風
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17楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
信息这块在零售业毕竟不能直接给公司带来利润，所处的位置是配合、辅助，没辙的啊。同道们！
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18楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
改行把,同志门,没有别的办法了!
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19楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
信息人员的工资的确低呀！所以信息部人员的素质也越来越低了。
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20楼
RE:联商网零售业人员薪资调查（信息电脑部）
这是大部分企业的通病，包括软件公司，基本上是恶性循环。
个人觉得要走出这种循环，老板的态度以及观念是至关重要的。另外软件公司能为零售企业提供一流的管理系统，这是前提条件。
在现在的环境下，小企业要生存下去，也就差不多依靠技术革新了，总之软件开发商与零售商必须互相依靠，零售商成功了，软件商才有钱赚，软件做好了，零售商才可以有更大的动力去购买天价的软件产品:)
