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41楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
黄兴福本来就是一个任人唯亲的人，他用自已的人做店长一点也不唯过，其实这也体现出来，他自已管理能力或是新一佳这种体制下必须所使用到的一种手段。话又说回来李彬兰的弟弟又有什么本事，不是照样做总监和分公司经理嘛。
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42楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
谁要大哥的手机号码:我愿意提供,主要是有谁愿意提.而且一定思想要端正.李总的也可以.
洞察
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43楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
可以，请你公布出李斌兰的手机号码，我想新一佳总要一个吃螃蟹的人 ！！ 新一佳就差一把火，这把火要么毁了新一佳，要么让高层的人清醒
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44楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
楼主，除了大佬的手机号，还有店长信箱、人事经理信箱和党委的群众意见箱！这也是渠道之一！特别是最后一个箱子应该还是蛮管用的，始终在我国共产党是唯一的执政党！
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45楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
谁有本事就找李彬兰总裁说去，这样才能解决问题的，别在这里呱呱叫，没胆量的小人！呵呵！
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46楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
新一佳愁人啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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世间之事,求之则不得,不求却得之,故而不得求之.
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47楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
一切都是为了新一佳这面国内零售业的大旗永远飘扬，永远屹立于零售业的民族之林。
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48楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
这么夸张 公布 总裁的电话或邮箱 总有些极端,我想还是发给 监察审计部门吧!
那有动不动就给胡锦涛 打电话的公民啊!!
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50楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
新一佳的人事部就是他妈的烂！！
狂飚
积分:640 金币:1031
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51楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
新一佳 哎
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金龙岂是池中物 一遇风云变成龙
狂飚
积分:640 金币:1031
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52楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
新一佳 哎
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金龙岂是池中物 一遇风云变成龙
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53楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
商人，无商不奸，他们所考虑的是怎么样赚更多的钱。
对于员工，还有公司的文化只是采取了心理战术。
三皮
积分:417 金币:30
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54楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
可要采取最原始的方式寄信吗?总裁也有自己的难处,公司这么大一个从哪里看得过来啊.
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55楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
39楼的朋友,你在新一佳担任什么官职罗?正是被重用的一个"人才"吧!
难道楼主讲的不是事实吗?在新一佳做过一年半,工资冒加过一分钱,还经常要加班啊,每个星期还要要出去发海报啊,半夜还要加班盘点,讲是讲得好,下个月给你加工资,结果,加了年吧也没看见加个一毛钱.现在倒好,房补没了,绩效达不到,扣钱.....
这样的公司还能够呆下去?
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.....
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| 只看他
56楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
不要废话，看不惯就辞职，又不是离开“新一佳”就活不下去了 ，你们说这些话，李彬兰会叼你们吗？傻空中赤兔 最后修改于：17 Sep 2005 16:46:31
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57楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
能看到这些问题
并说出来，就是好样的
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58楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
哈哈哈，这就是新一佳
小乐
积分:123 金币:1
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59楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
你以不这些高层会不知道吗?只是他们要能怎样呢?总之就是要学会忍!
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60楼
RE:给新一佳李彬兰总裁的一封信
在新一佳如果想做普通员工的话就要先看自己能不能适应驴过的日子！
想做个基层管理者就要先学会“做人”！
想做高层就先要学会耍太极！而且要耍的炉火纯青，否则随时会下台！
想升职首先要学会与领导们“沟通”，不然你再有能耐也别想往上爬！
