猜猜
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2楼
RE:大商集团的员工管理难道只建立在罚款上？？？？？
就这样了！非常不人性化！营业员一天挣多少钱？一张罚单全没了！禽兽！
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3楼
RE:大商集团的员工管理难道只建立在罚款上？？？？？
这个是真的?
元帅
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4楼
RE:大商集团的员工管理难道只建立在罚款上？？？？？
这不是大商的问题~是中国管理体制本身就存在太多的问题。大商只不过是在搬抄别的企业的一些管理模式。不过也够我感叹的了。看来大商真的是没有能人。连抄都不知道选一个好的方案。他们就不知道现在最流行的是人性化管理吗？大商要是这样发展必然走向灭亡。可惜我向那些所谓的高层应当不是来看这些~因为他们正忙这应酬~
反复
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5楼
RE:大商集团的员工管理难道只建立在罚款上？？？？？
很多地方存在类似情况
嫣然
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6楼
RE:大商集团的员工管理难道只建立在罚款上？？？？？
这种事太正常了，企业太大了太老了，这样的事都是难免的
求知者
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7楼
哈哈，高层为了奖金罚款？真不知道搂主生活在什么年代，听说二字真是可笑，确切的告诉你，大商集团都是开效益工资，没有什么奖金一说。
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9楼
我看是罚的轻了!
店堂管理制度就放在那,有些员工就是不能遵守,为什么?有些领导也不遵守公司的规定,为什么?
什么叫人性化管理?
违反规定了才想起来什么人性化管理!
| 只看他
10楼
我不知道他们是不是提成 但挨罚是常有的 那个人能一天一据话不说 就连经理什么的 卖区长都得说一会 或者倚着柜台唠呢 谁让你不是领导呢 最近更是郁闷 什么安检明检都来 还有那些社会监督员 不是靠罚我们的钱 他们怎么生活 唉 赶上明检安检犯错误 罚的更多 200 300 1000都是他 交了钱还不算 还的罚站 ......
你们这些当官的 都梦呢 真让人心寒
挨罚的更可恨 为什么不找相关部门为自己维权呢 为了不检讨就不干了 还的交着钱 图的什么呀
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只想说说心里话
武拉拉
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11楼
说点题外的，百货店品牌商品是代理来做是很普遍情况，再正常不过了。
要买钱夹以后买沙驰的，还能保险点。鳄鱼、polo什么的，和华伦天奴、华伦世家什么的一样，根本没有正宗的，全是假货，已经被用滥了。
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身未动，心已远
| 只看他
12楼
大家都在抱怨大商的管理粗暴和简单，那大家能说有什么好的方法呢？
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商以载道 成人达己
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13楼
谁知道外资店怎么做？
哦，外资店不管这样讲话这样的事儿。不过卫生、陈列等管理已经很规范化了。
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商以载道 成人达己
| 只看他
15楼
大踏步前进的同时毕竟要遗留一些弊端,中国缺少管理型企业,多的是飞扬跋扈的流氓企业,中国不是在做企业是在做背景!只要你有门路,你可以造飞机玩.
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招兵买马，重整旧山河。厉兵秣马,饮尽豺狼血.敢问茫茫商海谁主沉浮?
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17楼
RE:大商集团的员工管理难道只建立在罚款上？？？？？ ------
以下是引用的内容 ----------------
放他妈什么国际臭屁,谁说没有奖金,领导到年终都有分红,而且扣分罚款现场科每月都是有任务的.完不成不行.我是大商的我还不知道!没有罚款创造罚款也要罚.
大商=无耻?? 他妈的,粗了点,但是真恨这个地方啊
还有那些经理卖区长,有点啥事就往你身上推呀,天哪!救救这些为了生存而在大商上班的人们吧,啊们!
因为劳动力不值钱，不想干受不了，走人。可我们不能走，还有孩子等吃饭呢，还有老人要赡养呢，为了活着，忍了。
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以人为本，以人为本，以人为本
http://- 该帖于 2005-12-3 19:57:00 被修改过
