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楼主
我前段时间应聘了家乐福的秘书，不知道是简历寄晚了还是其他的原因，昨天人事部一位小姐给我打电话说秘书的职位已经招满了，问我愿不愿意做收银员，并且说发展空间很大的。我是一个重点本科的英语系毕业的，工作也有两年了，当时她说收银员的时候我还以为自己听错了。不是我认为一个本科生不能做收银员，只是想知道这个发展的空间到底有多大。昨天看一个网友写的他在家乐福做ETP的经历，我觉得挺寒心的。家乐福真的只招人培养人其实不把我们当回事吗？如果我去了他们会不会就让我做收银员根本想不到我然后我只好一直做下去呢？请知情人给一些建议，谢谢了！- 该帖于 2006-3-18 17:40:00 被修改过
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2楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
我是家乐福的ETP 应该说在家乐福的发展机会是因人而异的。现在C4是在高速扩展阶段（南区），内部管理人员的培养已经跟不上了，导致很多无能之才被推上了管理层。所以现在C4的管理层的素质下滑得很严重。但是尽管这样 有很多机会，但是不是每个人都适应家乐福，都适合在C4发展。C4在外面招聘大量的人才，也只是招聘适应家乐福发展的人。在这里有很多机会，但是至于个人的发展就看你的造化了。
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3楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
请问你在哪个地方的家乐福？做ETP有多长时间了?根据你在家乐福工作的这段时间觉得家乐福的用人和培养人的制度怎么样呢？我知道家乐福的许多制度到中国来之后都变味了，但是地区也有地区的不同。有的人从理货员到营业员都得做两年，如果让我做收银员两年而看不到任何希望的话我想换作谁都撑不下去的。
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4楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
呵呵
发展的机会是看你自己
如果你随时都在做准备
为此不断努力
在哪里都会有发展的机会的
很多老总和处长都是从理货员做起的
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5楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
我也想进家乐福啊
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7楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
我想弄明白他们让我去做收银员有什么作用，我又没有这方面的经验，是生手，难道真是觉得我的条件还可以觉得有培养的可能？
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8楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
没机会，他们只相信法国人，顶天用的还是台湾人
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9楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
唉，我真是越来越糊涂了。还是不知道自己该去还是不去。。。
虎鲨
积分:99 金币:0
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10楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
在家乐福工作有机会，很多人从理货员工作3—4年就可以升迁到课长的位置。现在家乐福主要是因为薪资底、工作量大，造成人员变更较大
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11楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
是没错，C4里面很多处长是从理货员做起的。在家乐福的机会很大，但是要求你付出的也会更多。但是有一点是可以肯定的，如果你选择在家乐福发展的话，还是去营运部门好了，因为C4的营运部门是其它任何零售企业(包括Wal-mart)都无法比拟的。尤其是生鲜和杂货！当然也不是说从服务部门就没有发展，全过精英店长之一的广州万国店的店长Ray zhang ，就是从IT做起的，他现在还不到三十岁，而且是中国大陆人！也很快啊。如果说在家乐福都是老外或者台湾人做店长的话就有点有失偏颇了。象深圳的区域经理张海龙就是中国大陆人，哈哈！
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12楼
你自己你给你的工作带来了什么
几年前我在一家民营的连锁超市做储备干部，当时连零售是什么东西都不知道。是稀里糊涂地进入这个行业的，当时只是为了在一个陌生的城市找一个落脚点，所谓的储备干部其实也和员工差不多，公司也没有任何的培训。而幸运的是，公司正好认识改革。我抓住了机会，6个月后我从储备干部一下子就做到了non-food部门经理的位置。再过了几个月我就离开了那家公司，进入了trust-mart.因为那个时候我知道，做零售是很讲究资历和身出名门的。因为零售这个圈子其实很小，所以我们进入了家乐福其实已经是个不错的选择（如果你想以零售为一个较长的职业的话）。所以我放弃了那家公司很好的待遇来到了trust-mart进行了为期三个月的培训。后来我在那里做到了课长，一年后我发现。我所需要的不仅只是想trust-mart这样的背景了，我需要的是世界一流的企业从业背景。而此时正好赶上C4开新店，我去面试Sales manager。可想而知道，没有成功（因为家乐福开新店基本上是不会从外面招聘课长级以上人员的）。但是我给面试我的处长强调了我的想法--进入家乐福是我的想法，我不在乎刚开始进入的职位是如何的低，我相信我只要能进入C4表现我的能力，升职应该是很快的事情。后来我就以营业员的身份进入了C4，两个多月后，我被提升为ETP。我现在也会以一个很好的心态和斗志去面对我今后的工作。我想我在C4也会有更好的将来，这一点是我坚信的！朋友，调整好心态，正确认清楚自己，树立自己的目标，好好努力吧！
一定要记得肯尼迪曾经说过：不要问你的国家给你了什么，而要问你自己你给你的工作带来了什么？linliang 最后修改于：20 Oct 2005 15:21:04
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13楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
不好意思，因为时间很紧，本人上面的一个帖子有好多错别字。抱歉！！
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14楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
但是还是严重不同意楼主去做收银员，那家店的人事有一点过分。
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15楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
请问ETP是什么职位，是不是市调主管？
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16楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
我也准备在家乐福应聘，那位同仁能否告之一下待遇如何？课长或经理级别的！多谢！
古云
积分:269 金币:31
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17楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
我坚决不支持去做收营员!!!我的一个学长在家乐福做了一年多的收营员,一点都没被提拔的迹象!!她就辞了,结果现在在外面发展很好!!!
我觉的,外企也没什么了不起的!!!我们也不用妄自菲薄,曲身去做些不能实现自我价值的事情!!!!如果有人借口是去学习,那么其实学习的途径又是何其的多!!!!!没有必要低身下气的!!!
所以,我坚持反对斑竹去当收营员!!!!
无行
积分:626 金币:60
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18楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
你既然是重点本科毕业的，而且还有两年工作经验，你可以考虑去别的公司，在C4做收银员发展的机会不是很大，由于现在不停的在开店，C4中很多管理者的水平很有限，如果你的运气不是很好，正好遇到你想会有发展吗？
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19楼
RE:你自己你给你的工作带来了什么
不错，只有自己认识了自己，我想你会有个很好的结果的。
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20楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
简单的问题，楼主如果非常热爱零售业的话，那推荐你进去，无论从企业形象、规模等carrefour在中国的零售业是不错的。
但如果只是想找一份有发展的工作的话，那还需考虑，有发展的企业和行业多了，况且我以一名从零售业跳出来的过来人说，零售业确实比较辛苦，特别是超市，你要有心理准备，而且超市里升迁除了要有能力和机会外，还要你有足够的耐心去等待。。。！
