家乐福员工的发展机会到底有多大？_超市大家谈

RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
我曾经是广州万国店ETP，也是本科毕业生，我诚心建议你不要进家乐福，收银员高中毕业就可以做了，就算以后让你做到收银助理也是浪费你的，我们这一批也有读英语的ETP，现在她也准备辞职出来了，做了5个月！你读英语的，我建议你去其他的外资公司，不要进零售业。那里用不上你！除非你能做到店秘，也许可能发挥一下。（不过万国店的Ray Zhang店长还不够30岁，也真的非常有能力的！而且还超帅呢！听说还没结婚的！!呵呵！）我们ETP每批进去都是20人左右，但4个月后剩下的就只有那么几个了，几乎都是他们员工升起来的ETP才会留下来，请相信我，不要进去！！！！PS：ETP就是储备培训课长，也就是4个半月经历非人的地狱式培训工作后就升为助理课长，也就是培训课长，但经历4个月后能剩下来的人都是几个而已，有一批几乎走光了！……原因是各方面的，很难说得清楚，但有一个原因是可以跟你说的，进家乐福后你别想拍拖！！！家乐福每两个月招一批ETP，但都留不住，所以建议你不要进去！lynn2008 最后修改于：27 Oct 2005 12:51:47

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新西兰青苹果

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发表于 2005-10-24 14:20 | 只看他 29楼

RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
家乐福去做收银？劝你还是放弃吧！去了也是浪费你的时间，如果你有心做下去，也可去尝试哦！家乐福比较辛苦，要经常加班的！

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azt2001

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发表于 2005-10-24 14:43 | 只看他 30楼

RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
一个不考虑你的职业发展的企业，你也可以不考虑他。

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零售是个永不衰败的行业,只是门槛太低,竞争激烈,压力你必须承担.

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南北结合8

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发表于 2005-10-24 14:51 | 只看他 31楼

RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
请考虑清楚你自己今后发展的方向，我曾是C4一员，也曾在内资的某全国联锁超市公司任职，公平的说，在圈内很多人都认为C4是最好的。如果你确定要长期在零售业发展，而且又有吃苦的信心和准备！可以选择C4。在C4最重要的一点就是要英语好，你的基础不错，的确如楼上多位仁兄所说，C4的ETR淘汰率很高，这是因为C4讲究“以人为本”，但这个以人为本和我们国内常说的“以人为本”不一样，C4的以人为本是：严格的作业流程和业绩（营业额和毛利）管理，超级大的危机压力管理，所以最后留下来一定是各方面综合能力最强者，或者说是应付压力能力最强者。提醒你一点，在C4，骂人和被人骂是常事，请你正确看待这一点。如果能在骂声中迅速成长，学到手的本事可能在一段时间内会对你的职业生涯有所帮助。再说说你是否应去当收银员的问题，的确C4的营业部门（五大处）是全中国最棒的，不过我原来很多的同事都是从服务部门转过来的，我在C4最好的一个哥们，针纺处长，就是从收银员开始的。但你是否该去，还是应该你自己拿主意，总之，如果去的话，一定要做好应付压力的心理准备，有时，一张白纸反而是最好的，因为没有固定的思维模式，接受新生事物会比较快

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长翅膀的冬瓜

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发表于 2005-10-26 15:56 | 只看他 32楼

RE:你自己你给你的工作带来了什么
我以前应聘过家乐福的BDD,只是英文不太好,就没下文了,其实我觉得这份工作对英文的需求度实在没那么高,我觉得家乐福这么做有点吹毛求疵了

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无知无畏

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发表于 2005-10-27 12:20 | 只看他 33楼

RE:你自己你给你的工作带来了什么
我也是收银出身，真的很累。家乐福工作不一定适合你。特别是女孩子。

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H001

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发表于 2005-10-27 13:38 | 只看他 34楼

RE:做员工有多大发展机会？
如果你的标题是：家乐福员工的发展机会到底有多大？
那么我建议你改为：做员工有多大发展机会？
我个人认为在选择企业时，应该先选行业，无论公司大小都有她可取之处，小公司看老板，中企业看制度，大企业要看文化。
能否有发展不一定要用现在的眼光去看给予的岗位与薪金，根据我的个人经验一名无任何工作经验的大学生进入公司需一年的时间才能为公司创造价值。
不说你想要多少，而要看你做了多少，这话实在！

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聚才乃壮人人则乐

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keviasun

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发表于 2005-10-27 16:45 | 只看他 35楼

RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
上面的很多仁兄说得很对！去c4前，你必须有坚定的信心和超强得忍耐力！但只要你能待下去，天空将是一片蔚蓝！

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ghgh

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发表于 2005-10-28 22:50 | 只看他 36楼

RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
我是从C4出来的ETP，建议你不要去。。。本科生当收银员是一种浪费，零售业不是什么高科技，一般高中，中专毕业的都能做得来。

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漫游

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发表于 2005-10-29 00:34 | 只看他 37楼

RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
我个人认为:你先要认清你自己想得到什么?达到目标的时间期限是多少?然后考虑,这份工作我能做好吗?它能给我这些吗?
不是说收银这个职业的好坏,先考虑你自己的需求,它是不是你现在最需要的,最合适的工作,如果不是,要选择放弃!
不过,我在我想问家乐福个问题:你招个本科英语专业的去做收银是为了什么?为了公司有个收银?为了公司多个储备人才?还是为了说:看我们公司多厉害,连收银都是英语本科毕业?
其实每个职业都很重要,更重要的是需要合适的,能长久维持这个职业的专业人才!而不是高文凭,高流动所谓的储备人才!这会害了这个职业和那些所谓的"储备人才"!
现在的工作现状真是无奇不有呀~~~~~~~~~~

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