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61楼
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62楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
发展机会很大啊，前提是：
1.你要会做作
2.要会拍马屁
3.要会装孙子
4.你上面的人要肯让你做他的孙子
5.你要丢掉你的人格、尊严、尽情侮辱自己
6.你要会做狗。
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63楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
发展机会很大啊，前提是：
1.你要会做作
2.要会拍马屁
3.要会装孙子
4.你上面的人要肯让你做他的孙子
5.你要丢掉你的人格、尊严、尽情侮辱自己
6.你要会做狗。
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64楼
上海家乐福的采购变更率大伐？
谢谢各位,能给点信息帮助伐?
小丘
积分:177 金币:14
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65楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
回复楼主
你要是暂时找不到工作可以去。不过一旦转一个单位，千万不要写这段经历，因为你的职业规划出现了问题。
如果你还有其他的机会，我劝你不要去，收银员这个职位要提升在家乐福很不容易，因为你的业绩难以体现，你的英语优势也基本用不上，除非你上面的人调走了。但这些都不在你控制的范围内。最好自己可以控制自己的未来。
其实我要是人事部的我就不会劝你来，因为就算你来了也很快会走何必折腾呢？
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66楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
论发展机会，我想就新一佳的多。
来新一佳，一个最担炼人的地方。
新一家全过快速开店是他侵战全国的计划之一
但是他错了，他失去了更多市场。
向前冲
积分:136 金币:0
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67楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
为什么家乐福要强调英语能力
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68楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
如果你想做零售的话，机会肯定是有的。（不管以后是在C4还是别的公司）
但要看你个人有没有这个决心为这个机会而付出一段炼狱般的经历，
这段经历的长短取决于你的能力，适应力，机会，身体素质。。。
而且，现在就要判断好在付出这么多的时间和精力而换来的机会是不是值，如果你觉得机会成本太大，那现在就退出。
如果觉得这个机会已经是你的目标的话，那就下定决心加入吧，而且要一直做到至少部门主管（最好是处长）时，再考虑离开C4。
相信对你以后在零售业中的职业发展肯定是有非常大的帮助的。
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69楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
TO：2107
不知道你发表的看法是怎么样的来的，我感觉你也是在新一佳呆过的，能够知道新一佳的拓展计划也实在了不起，你也实在是说对了，
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70楼
现在台湾人少了哥们。
机会到是很多，要看你有没有实力，有没有金钱和关系，哦对了，还要有一口蹩脚的英文，最好带法国口味
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71楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
机会很大，但是需要自己去把握，去学习，C4没有人主动教你，但是只要你主动去学，去问，大家都会教你的，记得啊，千万要主动去问。还有，你应聘的是店秘么？如果是，人资让你去做收银，那就是在骂你。因为C4门店就一个秘书。我也是毕业与这个“超市黄埔”，是因我得罪了领导而离开的，否则，我宁愿在C4做一个理货，也不去别的公司做课长，能学的东西太多了 ，真的。
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72楼
新一佳很有意思
TO：这是网名
我离开C4的第一份工作就是在新一佳，我的处长以前是个走私汽车的，在开店大进货后的陈列上我出现了“问题”，我把C4里的31课3分类（锅具）陈列在了一条最宽的通道里，这位走私汽车的处长说“你家每个月都换锅么？”。我晕了，3天后，我进了好又多。恐怖的经历，不知道他怎么能对得起新一佳李总裁。
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73楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
家乐福给员工的发展的空间还是很多的，我认识一个人，他一开始就是个理货，也是本科生，两年后升到助理，三年升到课长，四年升到处长，（还是杂货的） ，作了不到一年就去了北方区谈判 去做处长了！
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74楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
可以在家乐福长期工作的人都是比较有能力的人
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75楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
不要去了,收银员升职很慢的,时间长工资又少!
第一杀手
积分:16018 金币:1420
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76楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
73楼他说得没错啊,主通道最好陈列快速消费品
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77楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
机会挺大的 促销员都能升课长——处长的
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78楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
不说你想要多少，而要看你做了多少，这话实在！
这位大哥说的对极了！！！！
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79楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
态度决定一切
有能力再往上升吧
慢慢来发展你的才能
希望你能去锻炼一下
超市是个大热门
凡事都要靠自己
不要错过机遇
狼萨
积分:44 金币:0
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80楼
RE:家乐福员工的发展机会到底有多大？
[size=3][color=#ffe400]千万不能做收银员，累、苦、烦、险[/color][/size]狼萨 最后修改于：14 Mar 2006 16:41:21
