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楼主
HR的同事们:
大家对团队化引起帮派化是怎么看的啊???????????- 该帖于 2006-2-7 8:42:00 被修改过
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每个人都有自己的奋斗目标.
我的奋斗目标是为中华零售崛起而努力工作!!!
MSN:johnathan_1972@hotmail.com
email:walcarre@163.com
QQ:365077660
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2楼
RE:团队化是否会引起帮派化??(申请加精)
请发表你们的看法
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每个人都有自己的奋斗目标.
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3楼
RE:团队化是否会引起帮派化??(申请加精)
盛兴就是普马帮
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4楼
RE:团队化是否会引起帮派化??(申请加精)
请大家都来讨论
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每个人都有自己的奋斗目标.
我的奋斗目标是为中华零售崛起而努力工作!!!
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5楼
RE:团队化是否会引起帮派化??(申请加精)
能不能啊。你有没有这个实力啊。
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陈艺立
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6楼
RE:团队化是否会引起帮派化??(申请加精)
关键在于你的看法。要相信你的员工。
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陈艺立
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7楼
RE:团队化是否会引起帮派化??(申请加精)
不必对团队化过于强调,同时打击小团体!关键在于老板是否想让下属们形成互相牵制的两派,自己好从中制衡.或者在新老人问题上摆不平,喜新厌旧/喜旧厌新!
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购物改变生活，诚信照亮人生！
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8楼
RE:团队化是否会引起帮派化??(申请加精)
小团体利益就会形成帮派化。
一、什麽是好的团队
1. 对团队的误解
（1） 把组织（集体）误解为团队；
集体排斥个性，团队认同个性，要求各司其职；集体排斥个人利益，团队认同个人利益。
（2） 把个人与团队的关系误解为雇佣关系；
（3） 把个人与团队的关系误解为依附关系；
（4） 狭隘的集体主义。
2. 好团队的七个特征：
（1） 明确的共同的目标；
（2） 分享、共享。共同分享别人的思想、经验、教训等；
（3） 不同的角色分工，有角色互补；
（4） 良好的沟通；
（5） 共同的价值观和行为规范；
（6） 强烈的归属感；
（7） 有效的授权。
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签名！
