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41楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
君子居其室，出其言，善则千里之外应之，况其迩乎？居其室，出其言，不善则千里之外违之，况其迩乎？……言行，君子之所以动天地也，可不慎乎？（《易。系辞上》）
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42楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。（《孟子》）
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43楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
海纳百川，有容乃大。
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44楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
作为一名企业管理人员，特别是企业中高级管理人员和人力资源管理人员，建立、管理工作团队时如何处理好个人好恶与工作需要之间的关系、如何处理好工作团队和私人朋友之间的关系是至关重要的问题，这两者关系，表面看是小问题，其实直接关系到企业的兴衰。
看看我们的许多内资零售企业，工作团队很多时候都是因领导的喜好而建立，企业内部人事斗争严重，管理团队经常因某一个关键人物的更换而大批更替，造成经营管理没有长期性、稳定性，为了短期利益而牺牲长期利益，企业怎么可能得长期稳定发展？
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45楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
很好，顶！
希望多用白话文写，看古文很吃力。
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46楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
我们常说：选拔人才的标准是德才兼备。然而，“人无完人，金无足赤”；“水至清则无鱼，人至察则无徒”。
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服务，零售业永恒的主题。
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47楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
请楼上的朋友看看你楼上的朋友的话.
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每个人都有自己的奋斗目标.
我的奋斗目标是为中华零售崛起而努力工作!!!
MSN:johnathan_1972@hotmail.com
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QQ:365077660
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48楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
谢谢“美美辰辰”！
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49楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
同意47楼说法。
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50楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
呵呵，不好意思。不过，管理理人员读点古文还是不错的，修身养性嘛。
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服务，零售业永恒的主题。
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51楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
谢谢！
零售业单打独斗肯定行不通，要靠团队的力量。
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52楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
每个企业都要重视团队建设，培养适合自己发展的团队。
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服务，零售业永恒的主题。
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53楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
很好的一个帖子
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54楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理 
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宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒......
承神之佑！快乐由心～
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55楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
意境不错，很受启迪！
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56楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
人是最复杂的，对人的管理也是最难的......
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服务，零售业永恒的主题。
隐志风
积分:390 金币:14
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57楼
RE:读《朋党论》，谈零售业人力资源管理
[size=4]有容乃大[/size]
