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22楼
加班？太正常了，碰到换档常常到半夜，没有加班工资，连句好听的话也没有！碰到点小错误，这个单子，那个单子非要飞死你不可~~员工的工资太低了，为什么还不加工资呢？
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23楼
乐购加班比吃饭还正常的事情了,就一个收银员来说,有一天加班都要加到12点半以后.
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24楼
已经习惯了，提早下班心里会不塌实的，还会想想有什么事没有做好。其实真的想早点下班啊
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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）
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25楼
时间超长,人都成超人!比其他大卖场都要长.管理漏洞啊.
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28楼
待遇与工作时间不成比例，加班没有加班费，不算调休已经是不成文的规定。
加班是应该的，不加班是可耻的。
像我们领导没事也会从一大早来一直在办公室里坐到深更半夜才回去。
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29楼
他们是吃饱了撑的,每天老早就来到深更半夜才回家,弄得员工紧张兮兮,真不知道我们的领导脑子有没有进水.
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30楼
领导们胃口不要太好噢，他们知道自己每在无法正常下班，店长要随时召唤，所以要求下面的主管也要随叫随到，只要想到什么跟你有关的事，而你又不在，那好了马上命令人打电话召你来上班，不管你是上什么班，是否已经下班甚至是休息。
他们认为他们可以放弃休息，超长加班，为什么你们不可以。
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32楼
加班，都是做给领导看的，其实真的有那么忙吗？非也！乐购有个传统每天都加班而且做的时间越长表示你越敬业，领导越喜欢，所以想做领导就一定不要太早回家，没事在单位玩也好或是躲在角落里闲聊。这些都是形式主义。都是在人骗人。何来的效率啊
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33楼
减人控制费用,就要加班,加班就把员工累跑了,新员工再培养,恶性循环,
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34楼
所以说现在的机制留不住老员工，新员工得不到有效的培养，做的再好也没有什么加薪的机会，长此下去好员工也推动了工作积极性，积极工作的和不是积极工作的员工工资没有差别，如此就会恶性循环下去，好的当然留不下去
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35楼
员工工资都是差不多的～
没有真正拉开差距......
门店
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37楼
做的好的员工可以嘉奖啊，做的不好的可以处罚啊，时间长了不就奖罚分明了吗，又想管又怕得罪人还是不要做官的好
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39楼
其实明天很多主管真的可以准时下班，但是一到下班时间大家就不走
就开始拗造型了，一拗最起码要拗到6，7点
有必要吗？
