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楼主
在这首诗中,大诗人杜甫对诸葛亮的敬仰与惋惜之情跃然纸上,千百年来,诸葛亮是作为智慧与道德双重象征留在中国人心目中的,他未出茅庐,先知三分天下,他草船借箭,火烧赤壁,赚荆州,取成都,夺汉中,七擒孟获,形成三分天下中的蜀汉基业,他忘我工作,积劳成疾,直至病死军中,他的“鞠躬尽瘁,死而后已”,成为后世为官的最高准则。
然而,诸葛亮不仅没能实现匡复汉室的理想,而且蜀汉集团还是三国中最先破产的一个。诸葛亮是个有得有失的人物,他的“得”在于他的“小我”,是作为个人的诸葛亮,他的“失”在于他的“大我”,是作为一人之下,万人之上的诸葛亮。借用西汉初年的一句话,蜀汉的霸业真是“成也孔明,败也孔明”。
诸葛亮之败,败在错位。用今天的话说,就是没有明确领导者的定位。
领导者的定位,就相当于把握着梯子,要确定靠到哪一面墙才是对的,还要让别人相信自己的选择是正确的,愿意沿着梯子向上,直到“手可摘星辰”。除了需要敏锐的判断力和战略的眼光外,用好人才,充分授权,选好接替自己的人,恐怕是领导者最重要的任务了。- 该帖于 2006-3-16 19:15:00 被修改过
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适合就好!
DOS
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2楼
RE:功盖三分国,名成八阵图。江流石不转,遗恨失吞吴
佩服!道出了真理之所在。是啊!对于“领导”这个词组好多人是不理解它的内涵的。
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3楼
RE:功盖三分国,名成八阵图。江流石不转,遗恨失吞吴
难啊.领导千千万,好领导有几个..不是说人品不好.而是真正具有领导才能的人真的不多.或者说修炼成领导很难
DOS
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4楼
RE:功盖三分国,名成八阵图。江流石不转,遗恨失吞吴
是啊!做领导之前是人。做领导之后有时候就成精了。带情绪工作是领导最大的失误。常常让员工不明所以……