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RE:【求助】本科生当营业员有前途吗？ 这个问题不能一概而论,要具体问题具体分析,个体之间存在着差异也会造成不同的结果,就算是同一个体在不同的企业,遇上的人的素质不一样也会有不同的结果.
说有没有前途,很难一口下决定性的定义。也许有的会有前途，也许有的不会有前途，哪怕曾经觉得自己是在脚踏实地不好高骛远，但经历过很多事后，尤其是做了比较长一段时间后仍没有机会前途暮然回首，会发觉着这份工作到底給我带了什么？纯粹是在浪费你青春的好时光。工作时起点的高低真的与你今后的生活息息相关。很多事是后知后觉，有时候看上去是在吃苦，锻炼的弯路其实根本没必要走，只不过因为机遇这个问题而阿Q似的自我安慰。
我觉得不管有多高的学历都不应把自己看的很了不起，但也不能过于看轻自己。
这么说是因为在目前我国的大环境下，把教育当做产业化来发展的今天，尽管这个口号为目前很多人在质疑，教育即使在发达国家也不能以赢利为目的，当产业化来发展说明了什么？扩招一年比一年厉害，毕业即失业也成为一种现实。95年后开始的扩招让人觉得生源质量似乎一年不如一年，此外还有什么二级学院、职业院校等。很多人为了逃避就业压力去读研究生等几年研究生读完后依旧觉得工作不好找。试想一下，前几年参加工作的人过几年后正是年富力强干事业的时候，怎么可能一下子退休，而后面每年的毕业生中还有人等着就业，中国人本来人就多，因此如此循环。现在本来就是活到老学到老的社会，工作几年还不错的人可选择边工作边继续深造读再职研究生，曾听一位教育界资深人士介绍像EMBA这种学费十几万的学位纯粹是事业有成的人花钱镀层金，其实明眼人根本就不把这当回事，尤其是在学校工作的人知道这是一种怎样的学历。其中有的课程就是到宾馆还有的在境外授课以物有所值。有人质疑，学习知识难道在校园里传授不行，还要到高档星级酒店，美其名曰：是封闭式无干扰学习环境。所以在当今环境下本科生不算什么。
是不是本科生不算什么就可以顺便被一些人找借口，以工作难找为名将人大材小用、弃而不用，或与普通劳动力划等号呢？也不应该如此。
其实对这类问题与其说是回答倒不如说是对现在零售业所面临的一些问题的解剖.
的确对一些没有背景关系的本科生而言的确是个难题,因为一个企业的机制如何也只有进去后才知晓.与其说本科生有没有前途，除了自身的工作态度外，还与你这个企业是否光明有很大的联系，尤其是是当权者是不是个看准人、会用人的人有关。而这些东西只有进去后才能深入了解。对求职者而言同样是个风险抉择的问题。这些东西真的不是靠个人努力而成的，纯粹是要靠运气，看你碰到的是不是个好企业，这个企业里有没有好的领导有关。
做有做的理由，不做也有不做的理由，的确是个难题。
先谈做的理由
1 现在不比五、六十年代或七十年代末八十年代初，那个石油百废待新，需要大量的人才搞建设，而那时我国的高等人才不多，因此物以稀为贵，一般有了个文凭用人单位还是很看中的，也有相应的职位体现其价值发挥其才能。而现在除了人越来越多外，在教育当作产业化来发展的今天，扩招的也多，在各种水货文凭大行其道的今天，比如有的人一直在这个城市工作却能拿到另外一座城市所在学校的毕业文凭，成教的文凭，我想读过高中的人都知道成教高考的考试题目与普通高校高考的考试题目相差有多悬殊大家心里都清楚，考试时是个怎样的状态大家心里也都明白，当然也有极少一部分人真的学习，但这是极少一部分。还有各种研修班。其实现在用人单位一般不注重你的本科文凭是普通高校的还是成教的，也不会因为你是本科生就会优待你，就算有的人一开始没有文凭，管这个人是关系也好还是能力也好，别人想用这个人就会用，没有文凭可以慢慢来待日后补充，等这些人把文凭补充完了说起来理直气壮的也还是有文凭的。很多人感叹像在学校是是最单纯的状态，至少好与坏起码有个标准，而工作后发现没什么标准。甚至感叹关系第一，能力第二似乎在每个企业都如此。所以文凭看起来有时并不能看的太重。再者别人早几年参加工作的也不可能马上就退下来让你，而每年都有不断的大学生需要工作。这也是大学生择业难的问题。
2 有些单位并不是因为你不好而不要，而是你太优秀了人家庙小不敢要。这也是造成大学生就业难的又一因素。我是在实际工作后发现的。记得曾在一个公司工作时，也是碰上公司在人才市场搞招聘会，看着那一摞摞的各式各样的简历，真得有好多光看硬件条件就不错的。办公室主任很善良的说那些重点院校的条件好的不用打电话，把别人骗来做三个月试用期何必耽误别人呢，还不如别人用这段时间找个适合自己的好工作。也有管人事的小男生专挑长的漂亮的打电话通知别人来面试的.也曾参加过一个商企的招聘,看见有的条件很不错的没进入复试不怎么样的反而进入了，后来碰巧有听有朋友在那工作的人说，别人一开始进去时一直琢磨着像他这种中专学历的怎么一进去还是个文员，后来工作几个月后才明白原来这是薪水低又辛苦的地方，人家是怕请高学历的又留不住，觉得请低学历的人别人还会觉得珍惜也稳定，后来又过了大半年，从报纸上看到那家企业垮了，也庆幸当时别人没录用我，要不然没做多久就加入了失业大军。对于刚毕业的新人而言，如果有没有什么门路，完全靠自己，好的一点公司不好进，差一点的人家有觉得留不住你不敢用你，真的很夹生。
3 招聘的地方多半是招比他职位低的，不会招个陌生人的新人进来成他的上司，少一点优秀他就多一点优越感这种现象还是有的。也有的觉得自己是很能干的，招几个长的好看的点缀一下就行了。
4 很多企业说是找新人补充新鲜血液，等你以后工作长了，看的企业多了，会发现其实每个企业都一样，哪那么纯粹是招年轻的大学生，真的招进来的人多多少少还是和这个企业里工作的人有着或多或少的远近关系。人家就算是从最基层干起也不过是个过场。
5 不要以为登了招聘就是面对社会上所有的人，其实在人家没登出来前就基本上已有了人选，让自己的亲戚朋友趁着这个机会进来，说起来是登报招聘的。
6 企业里有时候招人用人就像《大长今》里的有些情节样。有的中层干部部门头就好比是提调尚宫，在招聘、选拔人才、内部提升时以“像内命妇这样的小事就不烦大王操心了”，大王想想也是，有那么多大事等着处理这种小事何足挂齿呢？然后以他们的手法像提调尚宫那样操作，呈现给大王的都是经过“筛选过了”的人，老总们觉得像一些文员、基层管理人员等职交给部门经理们去办就行了，他们只用把关高级管理人员就行了。这样一来有多少“漏网之鱼”大家去想去吧。这也是为什么一方面有的新人觉得工作难找，企业一方面大喊人才危机，总找不合适的人。就算用了按提调尚宫们推荐的人可为什么企业还是这个样呢/
因此根据以上种种分析，对于一个完全靠自己的能力应聘，又没有工作经验的的新人来说择业的路很窄。如果不放下架子从基层做起很难有合适的机会等着你。也只有从基层做起才有工作机会。你没有任何关系背景，对于用人单位而言，即使你是个才，哪怕你工作后又离去，他并不会觉得有什么损失的，也不会因此而改变什么。也有人从基层走想高层的例子，但要看处于的是个怎样的企业。其实一个人有真才实学哪怕做营业员，别人也会尊敬你，一个人如果靠什么溜须拍马或其他一些不好的手段走上高位，别人还是心里不认同。我觉得虽然做营业员没什么社会地位，工资又不高，又辛苦，但是想想这总比一些报纸上登的大学毕业了好几年，好的事找不到，差的事又不用做，就这么空耗着让父母操心养着的人比起来，在精神上的确是可称赞的多。因此从这点上考虑做也可以的。
说不做也有不做的道理：
1 都说从基层锻炼开始，言外之意都是希望以后还是有所发展的，用人单位用这条来“诱惑”你时也是抓住求职者对未来存在着一种侥幸心理的。如果到后来你没有发展呢？不见的不是你自身工作不好，人不好，这里面有太多的因素了，很多事只用工作了半年就会看的比较清楚了。大家都是职场人士，我就不多说了。如果你工作几年后仍没有机会，你真的就是白干了，如果有一天你离开了，你会觉得从一进来时就没必要，从一个企业离去，意味着你曾经在这个企业的努力都将成为泡影。一切都等于零，你曾经的努力都是白费了的。你没有得到发展，你的内心必定会苦闷，你没有得到发展，那些不给你机会的人一般会给你找这样那样的理由让你不舒服，你说等到这时难道不会觉得我为什么要来这样一个企业，难道就是来受磨难的，体会世态炎凉的？
2 现在一般没有自营的营业员，多为商场替厂家招的。厂家撤柜了营业员就失业了没什么保障。收银员一般为一个商场里最底层的。
3 其实像有没有经验、人员已招满等多为一种借口。等你工作久了会发现，不管企业里的人多不多，要进来的不管多晚都会进来。
4 如果你做了几年都没机会，一些不好的人反而在你上面去了，不说欺负你，总还是或多或少的有点不好的，你这时会有一种像是在受贱的感觉。
5 如果你做了营业员,一些人会从你身上展开无限遐想：
A 如果你上的是一般大学,别人会说你上的不是清华北大这样的名牌学校,只有沦落到做营业员的地步,也许你的同班同学机会好的做的工作不错,别人也会把其当大学生看待,当有知识的人看待,文凭还是很重要的，你当了营业员,别人就不这么看了。尽管说这种的话也许大半在知识学历等方面还不如你，但这时别人看你评价你会把自己不如人的条件置之度外，却觉得你读了书文凭不起作用，简直像没读，跟他们那些没读过书的没什么区别，甚至还不如他，
B 如果你身边有中专或职高的还做到你上面去了,别人会觉得你是不是只会读死书的书呆子，会觉得你高分低能。会说你动手赶不上中专生，理论赶不上研究生或名牌大学生，不然怎么会做营业员，还不是没有出息。如果你的上司人不好，文凭比你低会喜欢压着你，特别是自己的发展空间有限，还会反过来说你以为自己文凭高好象很了不得似的，尽管你不是这样的人。基本上都是这样的。曾经进一个单位参加新进人员的会，一个所谓的经理说我不看你们的文凭，高分低能的多的是，我更看中能力，有人听后窃窃私语说这个经理从头到尾好象很反感高学历的人，可能自己没有什么文凭，高中文化了不得了，所以说些话把人压着。后来看了该经理的简历与日常表现也的确如此。
C 如果你的个女生，别人觉得你有文凭又没升上去，一些不如你的女生还可以混个文员小白领的，是不是你长的不够漂亮。那些长的比你还丑却有机会的人别人不会觉得她长的比你丑，就像有人说男人丑不丑没什么关系，只要不丑的吓人，有钱，看顺眼了也不觉得丑了。在职场中也差不多，你升上去了，哪怕你有再多不好，别人似乎看你也顺眼的多，你一直被压在最基层，各种各样的话都来了。没毛病也会给你挑出些毛病。别人为什么敢说你，其中还有一条是别人觉得你是没有什么靠山的，要不然早就升上去了，不怕得罪你。
D 还有很多无限遐想
7 一些人为什么千方百计的混文凭，这说明文凭还是有用的。因此有真文凭的人更应找到自身的适合立足点。你想如果你个不怎么样的人都可以混个一官半职，了解这些人的人会觉得这个企业也许好不到哪去，你在这种人手下做事，别人觉得你恐怕比这个人更差劲。不如你的人做到你上面去了，还会觉得你不如他。
8 别以为现在大学生越来越多，自己就贬值了，做营业员也是应该的。就算是同一所大学里出来的大学生也千差万别。如果你各方面的硬件条件还不错，真得不用屈就。以前总有人各重各样的经历都是人生的一大宝贵财富，不知道这句话是谁发明创造的，以前我也鹦鹉学舌的说过，现在长大了联系实际独立思考一下，觉得不对，并不是所有的经历都是财富，有的只是劫数。相遇也不一定有价值与机会。打个不好的比喻，如果你有不幸遇上打劫杀人等等的坏人的经历，谈得上什么财富？有的人幸运一辈子不遇上这种经历也不是失去了什么财富，这样的财富不拥有也罢。有的企业与人不好，你没什么收获的出来后若干年后即使再遇上这些人，自然没什么好理的，只会想当初进去做事纯粹是浪费时间，遇上这些人有个什么意思呢，只是徒添不好的记忆，一辈子不跟这些人打交道也没有。早知如此何必当初呢？大学生是越来越多，但我觉得在目前的商场我感受不这点，有时我甚至在想大学生都跑哪去了？每年那么多的大学毕业生都到哪工作去了？后来我才发现原来有好多都出国了。其实大学仅仅是人生的一小阶段，就像越来越多的人理智的认识到也不一定非要考北大清华才行，我看见有很多成绩不错的只选择本省内的重点大学，图个近与方便，读完了本科，出国读研究生。只要你学的进可以继续深造。因此出国的分流一部分人，继续深造的分流一部分人，这些人肯定是不愿当营业员的，多半选择当公务员与高校，然后再鱼有鱼路虾有虾路的分流一部分人到其他行业，所以在商场里的大学生并不是过剩到只能当营业员的地步。看一看你周围的人也会觉得更不值。多读几年书与少读几年书还是有区别吧。
9 曾看过胡冰心写的《博取第一》，对商业人员的构成做了个简要的介绍，其中提到一直以来我国的商业从业人员是什么商校、职高这类学校招的，而这些商校、职高是个什么概念，是考不上普通高中的人读的，混几年说起来不初中文凭好听点，这些学校的学生也坦言上学时基本上也学不到个什么文化课，混个一两年等着哪家商企招人时以实习的名义进去做事，混到毕业时拿毕业证，从头到尾能学到个什么？用人单位难道不知道这些吗，当然清楚，只是目前的营业员的地位、薪水决定了只有从这些学校里招人才行。我从来没刻意去想这些人的文化水平到底是个什么样的。只是一次偶然中我无意像几个这种学校出来的参加工作也有一两人的问起神五、神六、聂海胜、费俊龙，居然好几个人一问三不知。问了其他时事也是茫然。而很多五六十岁的老年人都知道。我有点震惊了，难怪一直以来大家都瞧不起营业员。长期以往和这些人打教道你会从中学到什么呢？恐怕你的思维、谈话的内容都会受到局限。从事营业员、收银员在某种程度上也和这些人划了等号。现在商场基本没有营业员，收银员就是最底层的。
经济基础是决定上层建筑，你的职位也决定了在人眼中的价值。所以以上分析说明不能把本科看的很重要，也不能不把本科当回事。
所以如果你遇上一个不好的企业或不好的领导，其中跟对领导是最关键的，跟对人，即使不好的企业也能起死回生，自身也能得到发展，工作也愉快，跟错了人，自身得不到发展，再好的企业也会被掰跨。做了几年也没机会，不做也罢，做了也只是后悔与悲哀。
最后祝你遇上一个好企业好上司。就算没遇到好上司也不用气愤，俗话说的好善有善报恶有恶报，我也是越往后走看到事越多越觉得世界还是公平的，有时在这方面亏欠你就会在那方面弥补你，有的人在某些方面太得意了，人又不好，就会在另一方面惩罚他。
特级保密 最后修改于：01 Jun 2006 12:57:00
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