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 主题:重庆百货的来此签到(申请加精)  
商业小厮

   
   
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  付出总有回报 加油 重百

2007-05-18 11:22
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田地间

   
   
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  hejiubifen fenjiubihe

2007-05-18 11:55
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hansenp

   
   
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  我是重庆人,一直在深圳的百货行业发展,我个人是希望我们重庆能有一家或者几家百货\超市可以做到全国开花、强大而可以深有影响力的,可是我最近3年以来一直都在关注着重庆的百货动态,可总没有看到重庆的本土百货业有争气的表现,郁闷啊


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穷、独善其身,达、兼济天下!
2007-06-03 11:32
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总想对你表白

   
   
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  重百在人力方面已是穷白了,它们没有一个学习的团队。你晕否!!!!!!!!

2007-07-03 10:26
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mayi163

   
   
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  我是重百的合作伙伴,重百垫江商场的开发商,重百在垫江开店以来,得到当地老百姓的认可,他们觉得这是当地最大的百货商场,但是老百姓对重百也有些不满意。比如:老百姓觉得超市太小,商品种类不够,因此只好去新世纪逛超市,但是老百姓觉得垫江的新世纪百货很差,因此他们买百货又得来重百;电器店也是太小,老百姓觉得电器店里面很多小家电都无法买到。我觉得垫江重百应该把超市、电器做大一些,让消费者需要买的基本都能在这里买到,这样重百的生意肯定会更好吧。

2007-08-02 04:56
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byh800314@sina.com

   
   
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  感谢开发商的建议,我会转告相关部门和人员的,希望您能一如既往地支持重百,同时也祝您事业蒸蒸日上,与重百能展开进一步的合作,谢谢!

2007-08-12 11:53
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小妹儿

   
   
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  重百缺人????/真的???????????????
听说很多超市的员工都在超负荷工作?????????????

2007-09-22 18:15
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总想对你表白

   
   
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   组织实施评优工程,即公司每年评选 10 个服务明星, 50 个服务标兵。由公司给名额,商场上报,公司评选。服务明星每人奖励 5000 元,晋升一级工资;服务标兵每人奖励 3000 元,连续两年评为服务标兵的,晋升一级工资。商场要进行日常的评优活动,如季度的、年度的等等。通过评优,发挥榜样的带动作用,促进服务水平的提高。

这是该公司去年想提高服务水平推出的举措,其结果如何,看来白搭了,整体水平不高,没有基础,下面没有行成‘重百帮’。中层根本不暁得如何对老板负责。爱吃‘烤红苕’要吹要拍。

2007-10-08 12:00
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anderly

   
   
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  Support!

2007-10-08 12:16
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总想对你表白

   
   
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  Thanks

2007-10-08 16:48
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总想对你表白

   
   
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  cbest应当降低高官待遇,增加普通员工收入,构建和谐社会

2007-11-14 23:48
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arnol

   
   
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  遗憾,人太少了


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如来如去。。。。。
2008-01-10 23:29
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☆叶玲珑☆

   
   
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2008-01-11 09:16
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jetang

   
   
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  体制老化,采购力量停滞不前,卖场形象已经呈落后姿态,企业核力竞争力降低,希望更换总经理后会有所改变


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qq:395870181
jetang@163.com
http://blog.linkshop.com.cn/u/jetang
2008-01-30 16:47
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江南爱月

   
   
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  重百到处开店,怎么没有看到招人的信息啊?


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袁伟
2008-02-03 14:20
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江南爱月

   
   
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  新世纪有一个和我重名的,不知道是怎么回事!晕菜!传统零售业百货10年经验。QQ676044321


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袁伟
2008-02-03 14:22
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世纪情

   
   
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我是做珠宝的! 刚到重庆地区!希望各位朋友多多关照!有好的盘介绍给我!~~~

 13883224326

2008-03-05 17:35
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@店长@

   
   
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ksk /


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飝(__少爺
2008-03-27 22:37
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月亮与太阳

   
   
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重百和新世纪都是LAN商场,

2008-04-04 21:49
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巴八

   
   
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在重百7-8年了我好想在重百干一辈子,我热爱重百,但今年新劳动法出台后就不再给我们一年签一次合同了,一签就是3年,等近40岁年龄大了我们基层人员公司还会要吗?好担心呀,干得再好公司不需要我们了怎么办,这个有没有领导看啊?

2008-06-25 14:01
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与你相随

   
   
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  重百的领导应多关心员工,不只从工作上,从生活上、思想等方面了解员工的动态,使员工感受到企业对她们的重视,都应不要一旦出事了就是员工的责任,难道领导没有责任吗?据国外大型企业验证说明“一个企业管理不善,80%的责任来自管理层,20%才是员工”。


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坚定信念,永不放弃,最初的梦想一定会实现!
2008-07-07 22:01
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风叶飘

   
   
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  重百走的还是百姓路线,需要再做精啊

2008-07-08 00:47
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飚车一组酷

   
   
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  重百老国营企业,一直以来内耗的严重。从一般员工到一个公司老总没有不凭借关系的,有能力有,一无是处的有。不是借着重百这块牌子。我看重百真的是举步维艰,现在是在啃老本啊。

2008-07-08 20:30
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与你相随

   
   
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重百的领导真的应该到这里来好好的看看,听听员工的心声,听听所有来自关心重百的声音!!!


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坚定信念,永不放弃,最初的梦想一定会实现!
2008-07-08 23:16
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hansenp

   
   
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恩,家乡啊,重百啊,我的零售情节啊,去年回去时和重百总部主管营运的某人谈了下,可惜那一把官腔哦-----改去唱川戏应该很霸道!国企还是国企,变革太慢了


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穷、独善其身,达、兼济天下!
2008-07-10 15:53
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蓝色太阳

   
   
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  新世纪进来了,重百就好了。

2008-07-10 16:30
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byh800314@sina.com

   
   
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  hansenp,很久没联系了,现在干嘛呢?看到信息后给我回个电话。

2008-07-19 16:37
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大漠狂沙哥

   
   
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RE:
 

 

该帖于 2008-7-28 13:29:00 被修改过

2008-07-21 13:31
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飚车一组酷

   
   
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加油不行了,天气热了要加水。

2008-07-31 23:32
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远看云飞飘

   
   
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  那个炸弹是怎么回事,有什么内幕报下料呀?

2008-08-04 08:51
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xiang113588

   
   
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   当前重百应更注重在形式上、管理太过于制度化了,管理就别说了!一个字差,。需要改进的地方,店内的导流动线,店内环境的提升,业态的提升,品牌的整合,员工的服务,现场人员的亲和力,百货就要一切应从市场出发,从顾客的真正需求去考虑


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现在不断的努力,就是为了实现小时侯吹过的牛B!
2008-08-04 10:30
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飚车一组酷

   
   
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重百是重庆国营企业的代表,不光是历史、规模、就连人事任命都有着国营企业独有的特征。但是有一点很好,养老的好去处。

2008-08-04 21:20
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与你相随

   
   
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期待泸州重百能"顾客至上,员工至上"


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坚定信念,永不放弃,最初的梦想一定会实现!
2008-08-05 14:51
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大漠狂沙哥

   
   
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泸州重百是个好团队

与你相随对泸州重百很关心哦

2008-08-06 19:26
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51feicui

   
   
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大家好!我司是深圳一家专营高档翡翠珠宝公司,现在有意拓展国内市场,希望有好盘通知一下。谢谢大家了!QQ381470573   13113668587

2008-08-06 21:12
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