龙5
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楼主
何炬曾是国美创业的元老级人物。1999年,在国美迈出了建立全国连锁网络的关键一步后,何炬就以其集团副总裁的身份,一直分管国美要务。
近日来家电业界消息认为,国美上市的股权分配问题,与何炬离职有直接关系。据悉,在国美借壳上市中,国美掌门人黄光裕个人掌控着香港上市公司中国鹏润约97.2%的股份,公司管理层在此过程中未获得分毫股权。
据悉,目前,何炬已经选择了深圳顺电作为其下一步的合作伙伴。而国美总部一高层人士却表示,“在离职前,何炬告诉我,他的去向是北京城建集团发展。借此,他将从家电行业淡出,选择地产和建筑业作为下一步发展方向。”
- 该帖于 2006-5-28 23:44:00 被修改过
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2楼
RE:国美电器副总裁何炬离职Why?
pas de raison
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3楼
RE:国美电器副总裁何炬离职Why?
何炬现在在哪,bestbuy请他当副总裁(主管大中华区域)!
龙5
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4楼
RE:国美电器副总裁何炬离职Why?
他统率的企业,开创了国内家电零售业的新纪元——从民营资本唱独角戏的时代,进入了国资民资并举的时代。他引起了国内家电连锁江湖老大国美的极度不安,致使国美为了封杀他旗下的企业不惜向众多供应商发出“重新考虑合作关系”的“通函”。
他就是何炬,一个在零售行业摸爬滚打了十年,一个在家电零售业响当当的元老级人物。整整十年的零售行业职业生涯,为他积累的不仅是丰富稳定的供应商资源,还有一批能征善战的干将。
何炬,何所惧!尽管深圳家电零售业的激烈竞争的残酷人尽皆知:内有顺电、铭可达等地头蛇重兵盘踞,外有国美、苏宁等全国连锁家电巨头狙击,但何炬领导下的大型家电连锁易好家在开业之初就搅乱了家电零售的“一池春水”。
何炬说:在零售连锁行业,没有什么是不可复制的。任何促销手段、价格策略或产品结构都会在公之于众的瞬间被复制抄袭,只有人才是不可拷贝的。
是的,人才具有不可复制性,就像何炬自己本身就是一个不可复制的传奇。这正应了不久前一句红透大江南北的经典之言:21世纪,什么最贵?人才!
人才就是这样!
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5楼
RE:国美电器副总裁何炬离职Why?
就这样推出家电连锁也了??消息准确吗
龙5
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6楼
RE:国美电器副总裁何炬离职Why?
hai zai bu ?
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7楼
RE:国美电器副总裁何炬离职Why?
何总的消息可靠不咯!
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零售菜鸟
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8楼
有他在 国美转 没他在国美也会转 一个企业不是个人能怎么的 是大家的力量 走就走了 吧 何必聊这些无味的东西
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永生的翅膀
铁血大旗
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10楼
易好家也被国美收购.
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此情可待成追忆,只是当时已惘然.
郝济芸
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12楼
是一笔陈年旧帐了
不过没有何老师的日子里
国美越做越大
员工却越来越惨
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创造不占有,成功不自居.
斩三尸,断贪执.
郝济芸
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14楼
其实,这样的大师风范的管理者
是零售行业和零售人的希望
多一个
中国就少一条弯路
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创造不占有,成功不自居.
斩三尸,断贪执.
郝济芸
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18楼
听说何总现就职顺丰速运CEO
想来又能大有作为
顺丰的员工有福了
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创造不占有,成功不自居.
斩三尸,断贪执.