主题：家乐福VS万家、新一佳、人人乐，谁是纸老虎？

呵呵！- 该帖于 2006-6-14 19:05:00 被修改过

狼与蛇的较量，谁是纸老虎？
家乐福宝安首家店即将开业，又将直接面对深圳零售企业三强竞争，的华润万家宝安店（距离100米）、人人乐华丰店（距离800米）、新一佳公园店（距离900米），一场深圳零售企业与家乐福的激战将上演！
新一佳1995年在宝安开设首家分店，迅速发展，成为国内大型连锁企业，2002年万家进驻宝安，宝安店的销售一直排在万家分店前列，2003年人人乐、沃尔玛进驻宝安，并相继开业，2004年人人乐进驻宝安华强北华丰商贸城，自开业之后，周边发生巨大变化，先后进驻好百年、易好家、国美、苏宁。
2003年底香缤广场施工，先后有国际零售企业沃尔玛、家乐福等以及深圳零售业海雅百货、岁宝等争取该项目，自2004年人人乐的快速扩展（华丰店开业后深入人心）和良好的经营能力，2004年底和香缤发展商一拍即合，当时发展商放弃和其他商家洽谈，从项目接触到项目达到签约状态不到一个月，但由于种种原因，项目最终未能签约人人乐，2005年春节后发展商在损失巨大利益后成功签约家乐福，家乐福在宝安经过长达五年的拓展，终于取得了成果，将于2006年5月开业，同时在年05年底签约西乡鸿隆国际广场于2006年10月份开业。
家乐福在深圳自97年进驻深圳南山后人人乐开设学府店（距离500米），沃尔玛开设南新店（距离1000米），人人乐开设前海店）（距离600米），人人乐的学府、前海店取得良好的业绩。
家乐福2002年进驻梅林，周边基本没有竞争，同时梅林的市场条件使家乐福梅林店成为深圳零售业最好的分店之一。
2004年进驻福田南区绿景新美域，与2005年11月开业，参与竞争的有人人乐福田店、新洲店、万家益田店。
2005年中进驻罗湖鸿翔花园，于2006年初开业，将面对新一佳园岭店（98年开业，距离600米），新一佳笋岗店（2002年开业，距离1100米），新一佳红桂店（距项目300米，即将开业），万家华强店（2002年开业，距离1200米），好又多（距离500米）。
2004年进驻中心区的中心城，预计2006年9月开业，将面对新一佳岗厦店（距离500米），万佳益田店（距离500米），人人乐福田店（600米）。
2005年进驻的鸿隆国际广场，预计10月份开业，将面对人人乐西乡乡店（2004年开业，距离300米），新一佳西乡店（2002年开业距离500米），新一佳富源店（即将开业，距离1000米）。沃尔玛（宝安店2004年5月开业，距离1000米）。
2005年底进驻的南山后海保利文化广场，预计2006年底开业，将面对人人乐学府店（2002年开业距离1200米）、人人乐（创业店2005年1月开业，距离1200米）、人人乐后海（2005年1月开业，距离1000米）、人人乐南油店（1996年开业，距离1200米），人人乐滨福店（2006年1月开业，距离600米）、新一佳南油店（2003年12月开业，距离1000米），沃尔玛蛇口店（2000年开业，距离1500米）。
目前万家（综超）、新一佳、人人乐等在深圳分店总数近50家，销售超过百亿，深圳零售业将激烈面对与家乐福的竞争，同时家乐福家乐福还要面对12家沃尔玛分店的竞争，家乐福深圳分店是家乐福的摇钱树还是家乐福的滑铁泸，在香港、台湾的遭遇再次上演？
如果深圳零售企业在这次竞争中处于优势，将家乐福赶出深圳，那将证明深圳零售业竞争异常激烈，深圳零售企业已经非常成熟。
如果在这次竞争中家乐福击败深圳各零售业，证明狼真的来了，深圳零售企业不过是纸老虎而已！

转载
家乐福的三从四德：

三从：领导说的话要绝对听从，领导的命令要绝对服从，领导的脚步要绝对跟从

四德：被骂的一定要忍德，下班的一定要睡德，充饥的一定要吃德，干活的一定要累德。

家乐福的三黑：

对待员工心黑，争取利益屁眼黑，上班上得两头黑

家乐福的工作现状：

起的比公鸡还早，睡的比小姐还晚，吃的比母猪还差，赚的比民工还少。

家乐福的用人标准：

美丽如花或英俊潇洒、身强力壮、深明大义、吃苦耐劳、能屈能伸、冰雪聪明。

我在家乐福三年了，看到的是令人心酸的剥削，本人在收银部工作，当了个所谓的中层管理人员，官不大，但管的人不少，每天的工作细致而又烦杂。从纯粹的工作角度上说，家乐福的确不错，起码比起那些黑作坊要好得多：正式员工有保险待遇，养老、失业、住房、医疗，过节还有些福利可得，然后就是所谓的“巨大”的发展空间，但其实只要掐指一算，这些所谓的福利与发展机会显得脆弱而可笑，所谓的保险福利，要按照你的工资总额来计算，养老、失业、住房、医疗，这些钱对其来说是未来的钱，拿不到的，对于靠打工为生的收银员来说，每月拿到自己手上钱只够交房租和吃饭，不要奢望有任何社会活动了，而非正式员工更惨，以上保险根本没有，过年过节福利的发放分为三六九等，最高200元的COUPON（购物券），其次100元COUPON，再次就是些值20、30元的东西，但工作劳动的强度是一样的，收银员还要自己承担产生的短款和假币；发展空间，更是可笑之及，在家乐福，只要你不是文盲就行，只要你熬足了年月，并且遵守三从四德，放心，主管或课长的职位肯定没问题，而且还要满足另一个条件，就是你的上级要让位或有其他的晋升机会，否则你即使是猪或者天才，也甭想有出头之日。

很多人都关注薪资问题：

不同地方的店有很大的区别，就拿我们今年过年来说，收银员从早上9：00点开始一直到关店，12个小时的工作，站得腿软收得眼睛花，很多小姑娘在收银台上实在坚持不住而哭起来了，生鲜鱼课员工一双手被水泡的惨白，上面还有很多刀口。这样的工作连续持续了2周，最后我们在统计工作时间的时候，上得最少的都是190个小时，而薪资所得，正式月薪工（不管你上多少小时都是那么多钱，800-900元），临时工（也是不管多少工时的，600元，和正式员工的区别只是没有保险），正式小时工（4.4元/小时，只有部分基本保险）但正式小时工的工时被强行裁减到152小时来计算，30-40小时的劳动工时被家乐福黑了。过年有加班工资，但是按照你基本工资的平均天数再除以平均小时来计算，而且是按照标准的8小时工作时间来计算，其实家乐福的员工每天的工作时间从来没下过10个小时。所以我的收银员在2月份算上那所谓300%工资的工作所得为：正式月薪工平均就是1000-1050元，正式小时工平均为850-870元，临时月薪工为700-750元，而且还要没有短款和假币产生，否则，这年过得真是.................。全店助理级以上的人没有加班工资，理由是费用太高，承受不起了，只有过年三天的所谓补休（300%的规定在家乐福是行不通的），而且还不准一次休完，要拆开来休。

当我要为自己的员工争取时，被报以不解的嘲笑和“提醒”。所以我认为在家乐福这没人味的地方呆下去实在是没意义，耗费自己的青春，尽管我们这城市今年要开两家新店，尽管我有100%的晋升机会，但我还是选择了在4月份离开。

奉劝所有想进家乐福的痴心人，想在家乐福发展并达到自己的目标，不是不可能，首先必须做好心理准备，要熬的住，奉献出自己的黄金青春，当然，如果你想缩短奋斗的过程，就必须要有个高的起点，否则，有得你熬。不要相信家乐福的晋升神话，那些所谓某某人又如何如何在几年内做到某某职位等等，那只是家乐福的形象工程而已。不是外国人就是高学历。

家乐福的便宜不是那么好占的，有兴趣大家可以一起来探讨一下。能告诉大家的一定告诉大家。

呵呵！
楼上是那个企业的？要为本土企业做点实事哦！家乐福把女人当男人用，把男人当牛哦

论深圳的零售业
哈哈!看样了版主对深圳的零售业挺了解的嘛!尤其是对家乐福的批判还是挺严重的哟,不知道现实情况是否那样的?

RE:家乐福VS万家、新一佳、人人乐，谁是纸老虎？
看来深圳零售业与国际零售业差距太远了，还说深圳零售业怎么厉害，不过是纸老虎而已！·

qqlianxi
我的QQ号码355814496

政府一般在瞎规划呢?

呵呵，听说新一佳在汇港旁边签下一佳，新一佳会和人人乐火拼吗？

只能说佩服楼主的分析能力