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主题：说说新一佳升职

 
爱昵HEH

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 发表于 2006-05-25 17:39 | 只看他
楼主
本人是新一佳超市一个普通员工，在那里做了2年多，得到了部门几个新老主管的认可，前不久在我们的领班走了以后留有空缺，主管积极培养和推荐，本以为可以升职，但店长却以部门没有突出员工为由，拒绝提升部门员工，而从别部门调来一个重来没有做过这个部门的人过来！请问各位，在一个员工得到主管认可的情况下，升职的机会有多大？？新一佳还有的混吗？？

- 该帖于 2006-6-15 15:29:00 被修改过

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煙吙殤逝

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 发表于 2006-05-27 03:35 | 只看他
2楼
RE:说说新一佳升职
撤吧,,回家耕田了，

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老鼠在先

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 发表于 2006-05-31 19:37 | 只看他
3楼
RE:说说新一佳升职
那是，这事情我都看透了，就前几天我们部门就升了个领班，还是犯了错误的刚，这样都升领班了````他上面有人吗？

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新一佳民工

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 发表于 2006-06-07 04:28 | 只看他
4楼
RE:说说新一佳升职
靠!确实有些黑的!
我们这边也是上边店肋调过来一个部门经理,说什么厉害厉害的,说什么做了五六年的老新一佳了!该部门经理来了没三天,就知道店里哪里可以睡午觉最舒服,没有人打扰,这样的人不是有人罩着,就是再干五六年,也不可能有机会的!明摆着就是拉帮结派啊!

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湘西风雨

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 发表于 2006-06-08 14:41 | 只看他
5楼
RE:说说新一佳升职
老兄,零售行业没能力不行,有能力没关系也不行,还是早点改变观念吧,树挪死,人挪活.只有不断提高,运动才能有活力!

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沧海横流、方显英雄本色！
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新一佳民工

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 发表于 2006-06-09 23:19 | 只看他
6楼
RE:说说新一佳升职
有点道理!

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sunboy123

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 发表于 2006-06-12 20:45 | 只看他
7楼
RE:说说新一佳升职
现在的人际关系是最难学的

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将招商进行到底

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 发表于 2006-06-14 17:06 | 只看他
8楼
RE:说说新一佳升职


这个世界就是这样,但是大家要记住一点,存在就是合理的.我们不能怨天尤人,社会就像自慰一切都要靠自己.关系也是自己就积累的.平时工作要做好.机会是会有的.

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美丽动人

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 发表于 2006-06-15 15:29 | 只看他
9楼
RE:说说新一佳升职
这个情况有点象新一佳郴州店洗化部，这个部门有3个2年以上的老员工。前不久他们的助理因积分卡被开除了。以为部门3个老员工总有一个可以升，部门主管和前部门主管都看好一个姓董的并报给店长，但不知道什么原因店长不同意，先说是把服务中心的主管调来当助理，可是现部门主管不同意，后来从32部门调过来一个人做助理。现在3个老员工都不是很想做了，再上3个新来的员工和一个没有经验的助理，整个部门的销量直线下降，据说部门主管也准备走了，看来郴州店的第2大部门要垮了·！~~~~~~~！！

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爱上沙滩的鱼

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 发表于 2006-07-02 09:31 | 只看他
10楼
存在就是合理的.我们不能怨天尤人,.平时工作要做好.机会是会有的.人事的安排自有领导的想法，我们要做的是怎么去做好！不断的提高自己！自己有那能力了还怕没人知道？那时说不定人家抢着要呢！

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爱上沙滩的鱼
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爱上沙滩的鱼

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 发表于 2006-07-02 10:21 | 只看他
11楼
老想升职？？？我先把积分顶上去！！顶到总裁级别！谢谢！！！

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爱上沙滩的鱼
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爱上沙滩的鱼

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 发表于 2006-07-02 10:22 | 只看他
12楼
还是理货员啊？再顶！

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爱上沙滩的鱼
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爱上沙滩的鱼

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 发表于 2006-07-02 10:22 | 只看他
13楼
还是理货员啊？再顶！

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爱上沙滩的鱼
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爱上沙滩的鱼

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 发表于 2006-07-02 10:23 | 只看他
14楼
还是理货员啊？再顶！

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爱上沙滩的鱼
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爱上沙滩的鱼

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 发表于 2006-07-02 10:23 | 只看他
15楼
怎么还是理货员啊？再顶！

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爱上沙滩的鱼
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爱上沙滩的鱼

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 发表于 2006-07-02 10:24 | 只看他
16楼
还是理货员啊？再顶！不行，跑别人论坛去搞搞阵去！

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爱上沙滩的鱼
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执著2301

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 发表于 2006-07-13 15:10 | 只看他
17楼
不想当将军的士兵不是好士兵，但我们心态要放正，领导有领导的想法
如果有意见可以去提的，我想总会有明白人。

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流川枫

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 发表于 2006-07-21 17:01 | 只看他
18楼
怪现象：有的升职意味着离下课不远了。。。

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岳麓山一绿叶

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 发表于 2006-07-22 21:11 | 只看他
19楼
比如说区总，哈哈

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unix+informix

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 发表于 2006-08-02 11:59 | 只看他
20楼
路过.........................

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龙在江湖Ж

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 发表于 2006-08-02 12:18 | 只看他
21楼
新一佳啊
？？？
有人的比较容易，没人的就难于上青天喽！！

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江南楼

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 发表于 2006-08-02 12:50 | 只看他
22楼
刚进新一佳的时候还想着怎么混上去，现在离开了，回头想想。就算混上去了当个经理什么的又有怎么样？还不如现在逍遥快活。

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吾生1980

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 发表于 2006-08-02 21:14 | 只看他
23楼
调整心态很重要，是金子总会发光的

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一句“拿着”胜过两句“我会给你的”
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iron.z

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 发表于 2006-09-23 10:53 | 只看他
24楼
楼上这句话真让人恶心~~

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路桥专家

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 发表于 2006-09-23 14:41 | 只看他
25楼
呵呵，同意。讲大道理的不要跑这来讲哈。直接去开一个专题论坛去学唐僧吧。

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路桥专家

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 发表于 2006-09-24 17:13 | 只看他
26楼
不要想升职，想加工资吧。升职有啥好的。

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我要加班费

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 发表于 2006-09-25 20:03 | 只看他
27楼
想升职,不和人资还有各位领导搞好关系,你能力再强,也升不了职,这就是新一佳,靠的是各种人际关系,不是靠别的!

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 发表于 2006-09-26 19:28 | 只看他
28楼
现在就这个样

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简单的事情复杂做，复杂的事情简单做。
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路桥专家

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 发表于 2006-09-29 10:43 | 只看他
29楼
现在，和人力资源部搞好关系都难哈、

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岳麓山一绿叶

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 发表于 2006-10-02 12:53 | 只看他
30楼
高处不胜寒呢

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没有学会休息

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 发表于 2006-10-03 18:28 | 只看他
31楼
有人为没有升职的空间而苦恼，有人为空职位找不到人而烦闷；

比喻：
有多少男人为找不到女朋友，就有多少女人找不到男朋友；

原因：
信息不对称，信息有限性；

出路：
有这样一个故事，有人每天坐地铁上下班，总能找到座位，而他的朋友从没有找到过，问其窍门，答曰：从上车的车箱开始，一节一节找。有时简单的方法却最有效。

经验：
偶师兄是能人，一年上一台阶，上升之快让偶叹为观止。师兄经常教导我：多交朋友（他称之为人脉）、勤奋学习（自我提升）、努力工作（经验积累）。

偶这是很认真的顶了一下。希望从今天开始有人支持偶

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huliy49

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 发表于 2006-10-03 20:20 | 只看他
32楼
楼上的经典啊

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新一佳民工

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 发表于 2006-10-04 02:19 | 只看他
33楼
34楼的,我支持!!!
顶你一下!!

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岳麓山一绿叶

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 发表于 2006-10-06 17:56 | 只看他
34楼
还是要看你选择了谁当老大..

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岳麓山一绿叶

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 发表于 2006-10-06 17:56 | 只看他
35楼
还是要看你选择了谁当老大..

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