主题：大家谈谈乐购的工作时间和福利！畅所欲言！

有很多同仁反映在乐购上班的工作时间超长，而且都不算加班，而且有很多门店都有自己的硬性规定，比如主管早班一定要到5点才能下班等等，而且现在福利方面也比以前少了很多，被砍了很多，特别是现在的异动开新店，很多的补帖都没有了，而且国家法定假日都无加班工资，并且不给你做一还三，只有做一还一，这些方面员工反映的特别强烈！自己以前也在其它系统做过，福利方面要比乐购强，上班时间的话，做零售业的都差不多，关键要看自己如何去适应了。欢迎大家畅所欲言，谈谈每个店的情况！

希望大家客观，公正的评价！

乐购潜水的评价应该比较客观,我在乐购时间还不长,暂时也不作评价

上班时间长的作为主管的我看可以接受，关键是国家节假日加班无加班费这是不可以接受的，虽然说是每月有四天休息，可是真正的休息往往都北会议、巡店剥夺了

主管的加班应该是其责任心及工作需要决定的（责任和自愿），为了迎合上司的加班是不可取的，如果确有工作需要而推脱加班不是个称职的主管．而员工的加班如果是由于人力原因，本人认为这就是店长和人资的过错了．（就算是人事费用的压力，作为店长和人资也该制定更合理的人员编制）．当然人力不存在问题的话，那就是主管的问题了．

我们收银课主管每天都是按时上下班,都没有加班的.

6楼啊，那真要恭喜你了，现在乐购，收银如果真得如你所说的，有两种原因，一种就是烂店没有生意，一种就是主管确实不错，有点能耐，但光新店不应该是在烂店行列吧！所以是后者！

TO:乐购无厘厘
你是哪里的店啊,做什么啊怎么你休息这么少的,我一个月有六七天可以休息呢.有时候又是上晚班的,整个上午也休息,别人问我你的单位这么好的啊休息天真多,都羡慕死了

乐购无厘厘你是主管吧,一个月休息天数这么少,我五一加两天班都有三倍的工资的,

TO楼上的，员工在乐购里是有三倍工资的，可是组长级以上的，就米有鸟！

福利要有国家政策来保障的，可是现在劳动局有不管，我们在这儿在怎么说都是没有用的

昨天我看到我们收银课新来的主管居然穿着工作服就在卖场里买东西,想当初她刚来的时候三令五申要我们不要穿着工作服在卖场里买东西,现在她自己先逛起来了,这叫什么事嘛.

灰姑娘啊，你也不用大惊小怪了，现在哪个店没有这种现象呢？规矩是定了，可是最重要是要执行啊，不执行，再好的规矩也是没有用的！

国家的政策都规定得明明白白的，可是现实呢？真得没有什么用，关键是公司的企业文化，对员工的重视程度，在这方面乐购显然做得，并不出色！

说的也是啊，主管可以上班买东西，那员工怎么想啊！

谁帮我想想乐购年度考核怎么写啊/

乐购的工资就是楼主的小JJ，越来越软，越来越短。