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 主题:到底该不该回百安居  
血风

   
   
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到底该不该回百安居
  离开再回去,到底该还是不该
2006-08-21 21:46
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DOS

   
   
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  怎么说呢?这就要看你从那中角度去看待了.从你提出的这点问题看来.你并不怎么讨厌百安居.只是自己说服不了自己是否真的回去.也许有其他的原因.但是不管怎么样?你若能回去后开心的工作和生活的话.回去何尝不可呢!只要能到一个可以使自己开心和全心投入的地方工作.你为什么不去呢?若不是这样那还是不要去了.郁闷都郁闷死了.还活什么?你说呢???
2006-08-22 10:18
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血风

   
   
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  谢谢,DOS。其实很多的同事都很留恋百安居,只是碰见了一群腐败和无能的领导,如果上层有了变化,相信能留下和吸引更多的人才。
2006-08-23 16:45
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DOS

   
   
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  百安居的企业文化和操作模式是好的。尽管我们有时有些怀疑!但是从另外一个角度来看这个问题。它的经营体制确实很是严密。但是毕竟有空子可钻。好的决策要是由很一般的人来执行的话。最后的结果将是怎么样子呢?我们可想而知了。人才素质的提高是很重要的。按规矩办事的毕竟太少了。叹叹!!!!
2006-08-26 13:46
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天天醉

   
   
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  但HR不给机会啊!怕现在很多内部效仿,所以进去的基本是原职位,如果有关系的话就不同了!
2006-09-13 10:32
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DC-BP

   
   
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  是啊!原本是好的东西.人为的因素却可以让他失去原来的效用.我们不能不为我国的人际关系论所让步.像国外就不同了.不行就滚蛋!我国的经济可以在未来不短的时间内可以称霸世界.但是我国国情和人体素质却差其他发达国家好多年.这是一个值得深思的问题.
2006-09-15 09:19
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血风

   
   
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  有些商店连HR都在很长一段时间里招不到合适的人员,真不知道到底是哪里出了问题。
2006-09-16 10:16
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横眉冷对

   
   
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  世上没有完人,既然没有完人,也就没有完美的企业。。。。考虑清楚啊,只要能带给自已愉悦的心情,哪怕再苦再累,心不累就好。。。嘿嘿~
2006-09-17 17:47
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DC-BP

   
   
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  对!过的开心还是最主要的……
2006-09-19 00:17
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血风

   
   
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  一朝天子一朝臣,要员工适应老板,老板也应该要适应员工,不然只会是两败俱伤无任何的效果。
2006-10-31 17:36
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023

   
   
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  现在 来的广东帮 真恼火
2007-02-12 19:36
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血风

   
   
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  那个地方或多或少都有一些帮派。
2007-03-01 16:48
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christinelee

   
   
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  哪里都是一个样的,制度是死的,人是活的!
2010-05-01 13:08
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