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楼主
深圳一个员工，一个月工资600多，这种企业没法干了。
反剥削，反压迫，打倒资本主义，打倒资本家的狗腿子。
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2楼
我们毛主席说了！那里有压迫那里就有反抗！要打土豪，分田地！
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5楼
加班这么多，为什么不去劳动部门和法院告他呢？上海、徐州已经很多人在告了。结案的赔了2-5万元。一告准赢。也不是很麻烦，找个律师就可以了。
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7楼
如此马？那你们能反马？你们除了继续劳作外，还能干什么呢？
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8楼
^_^
2005月进入国美电器，2006月离开－－好开心！！！
1.这期间，工资没降，新人管的不严，试用期还1200（比转正工资高，比正是工的资高）。
2.各项社会保险国美给办齐全了。谢谢哈
3.半年期间，把自己的家电买齐，又便宜了不少，（用了不少红卡，老黄要生气哦）呵呵
4.国美的店长？？？一群猪，妈的都是促销员出身，就是陪笑的出身，都个屁，整天看看文件，通知执行一下，就打打电话吹吹牛，怕怕马匹（女店长多，不知道为什么），胡吹乱侃，
最惨的是在卖场被促销员骂的没话说。
5.国美门店的男性员工最TMD的没本事，因为有本事不会在门店工作。最差也可以去厂家做业务，最起码有钱。。。。女员工，佩服佩服。
6.也许你看了会很生气，但是我说的都是真的，
那个热血青年，尤其是男同胞，还在门店，妈的，你对的起关心你的人吗？？？
年轻的，你敢有结婚的打算吗；捞够了就快走，老黄可是资本家，企业的利益高于一切呀！！！！！！！！！！
对了，最近一位老“水池员工”被安排成个业务经理了，别以为是看中了他的能力，
是总部考察，KM在没有就不行了，就这样压出了个经理。其他岗位上的，根本就不考虑“蓄水池“－－都是他妈的怕马匹的人员，，这就是国美的企业文化－－垃圾文化！！！！！
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9楼
没有员工的满意度，就没有顾客的满意度，没有顾客的满意度就没有企业的成功！
企业固然有自身的原因，但是如果企业里的员工能本着对自己负责的态度，用正面的心态来对待和改变你身边的问题，而不是随波逐流，那我相信国美应该是一个能让每位员工自豪的企业！
国美他还只是一个刚学会走路的孩子，他乐于去做，做错了，也勇于改！（这是国美一位人资经理饱含深情的话语）
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10楼
2312652是谁啊,我也是km的,我06年才离开的
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13楼
深圳一个员工，一个月工资不是600多，是1200元，这种企业没法干了。
反剥削，反压迫，打倒资本主义，打倒资本家的狗腿子。
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14楼
我在深圳龙岗国美
客服电话0755-28903840
0755-25903796
0755-28903840
对你的遭遇我很同情。我门一起骂黄光裕吧
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15楼
在国美工作怎样发大财
一个同事，今年六月毕业的大学生，之前SG国美去他们学校招聘，顺利进入国美，就是进了国美的蓄水池，做了一个月的实习主任，混熟了，发现国美有很多可以暗箱操作的东西，于是联合某电器品牌的促销员和经理，把厂家的赠品分批运出来卖掉，一个月就赚了上万块，然后是做工程机，用国美的牌子，然后跟厂家业务合作，弄些可以不开发票的机子，又赚了一笔，感慨现在的大学生好厉害，没办法在国美工资只能糊口，想赚钱，就得黑一下
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16楼
论离职索赔
看到很多的同仁都在报怨吃了苦,受骗,冷了心流了汗,一个接一个滚蛋..........可是大家有没有想过"维权"这两个字呢?就算是在职不敢说,可到了说再知见的时候,就别那么客气了哟,如果自己不懂法的话,也很简单,只要在国美（或永乐）工作半年以上,基本赔的钱要好几万元,律师费是不成问题的，至少这样也教训下国美（或永乐）,给自己出口怨气了,其实在国美（或永乐）想索赔是很容易的事,下面可简单介绍几招,以抛砖引玉,希望大家多发高招,以拯救那些处于水深火热的兄弟们:
1、公司的加班多，索赔加班费这是最基本的，每个月到月底不妨把你的考勤卡复印一份留存
2、法定假日不但要补休，同时还要补薪的，国美（或永乐）是没有加班工资的。
3、养老保险，国美（或永乐）没有全额投保，所以工资高点的可以对差额少保部分索赔
4、年终双薪如果被扣的基本也可索赔
5、如果在工作过程中，被经济处罚了，记住把收据保管好了，索赔时只认行政处罚，不认经济处罚的。
6、最后的绝招，就是在工作中多长个心眼，想法抓住公司的把柄或者说机密，能够copy最好不过了，特别是一些关于公司一些虚假出资注册、资金违规操作，财务税务处理等方面的，如果公司实在以大欺小的话，这个在关键时刻很有用的
