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21楼
楼主,想当初你刚来说的慷慨激昂
就有点担心你到底能混多久
没想我走没多久你也闪了
凭心而论,乐购真的是个不错的公司,零售行业算好的了
但他的管理太混乱了,根本留不住人
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加班加到吐血
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22楼
关于乐购回收站
庆春店现在快成了回收站了哦！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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23楼
生也在庆春，死也在庆春，成也在庆春，败也在庆春。
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成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话己所不欲勿施与人，己欲立则立人，己欲达则达人．（推己及人）
冰~~
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24楼
我在的时候家电好象第6任课长还在。。。告是没用的，乐购的管理模式已被总长以上的人定了，除非，把那些老外说动。
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珍惜现在，追求永不止步。
冰~~
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25楼
这种的管理模式。。。。。有自己的回报的。。。。大家都等着，，，，
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珍惜现在，追求永不止步。
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26楼
回忆乐购的两次面试经历~！！~`
哎，兄弟，你也还好了！~想我当初去乐购面试过两次都没有上，连第一关人力资源这边都没有过！~``我现在在你的母公司，跟你一样做家电主管！~~~~~~
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27楼
你说的就是李水桥这个傻逼，这生不要让我再看见他这只猪了。我恨死他了，能力一点没有，整天就是“老板前老板后”，马屁精一个，能力一点没有，整天说他说他以前在樟木头的百佳怎么怎么样？我询问了百佳以前跟他共过事的人，多说他草包一个，只会吹牛和拍马屁。由于能力的原因，被人干掉。没想到虎门店当他是宝。我觉得我这生最大的耻辱就是跟他一起共过事。
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加班加到吐血
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28楼
骂人的领导现在可不在少数呢 看你能不能适应了 我现在都有点神经衰弱了
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29楼
这个李水桥真的很无能，我可以证明。没见过这么垃圾的人
他唯一让我认可的就是拍马屁的功夫
小人一个
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30楼
这种人领导欠揍
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超市是我家东西随便拿
冰~~
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32楼
你不知道常平的情况吗？你问常平的情况应该是华南的人才对啊。我现在不在T了，所以也不知道。
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珍惜现在，追求永不止步。
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33楼
哎。。你才知道啊。。。讲粗口是乐购的管理风格。。。我在乐购做了三个月现在也被逼得要开始讲粗口。。。他妈的，这是我们副理的口头谗。
哎。。没法子我觉得必须得爆发。今年四月我准备照回龙华乐购上班。
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35楼
我很同情庆春的各位！不过我想和你们说，其实真的做的不开心，何不走出乐购的屋檐，外面的天空是非常灿烂的！
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36楼
"龙华乐购上班"上面的兄弟是说的深圳的龙华吗？深圳龙华还没乐购吧。
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珍惜现在，追求永不止步。
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37楼
谁告诉我下虎门店开店是在什么时候？几月几号？多谢！
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珍惜现在，追求永不止步。
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38楼
投拆是没用的，，因为这样的人不是一个二个三个四个的事情，，可以说是10个有一大半人就是这样的素质。。乐购领导素质太差拉，以前我在公司那些领导，个个神采奕奕，双目有神，在乐购~~~~~我每天都只是看到死鱼一样的眼睛，包公一样的脸。
如果一个人不是因为家里有压力那么多好，干得不爽，操他妈的说不干就不干。
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理想中的幸福应是怎样？所谓的标准早已乱，理不清。如果，钱不能决定幸福感？那么努力工作为什么？以前收入很少，拥有的时间和幸福很多。后来,只有别人才总是觉得你很幸福，其实很多东西只有自己知道。
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39楼
乐购也就这样了,除非英国人把自己的一套管理方式强行加到每个门店上并且有专人进行监督,否则乐购最终不会比乐客多,山姆士好多少了
