新一佳员工心声大征集_新一佳

联商网 → 联商论坛 → → 贴子

阅读 [] 跟帖 231, 分页： [1] ... [3] [4] [5] [6] [7]

主题：新一佳员工心声大征集

管理主题：删除 | 锁定 | 精华 | 取消固顶 | 总固顶 | 图库

小小尾巴

   文章：0
   回帖：2
   金币：12
   积分：25

悄悄话加为好友引用贴子回复

176楼

2009-04-08 10:39

设为骨贴 | 删除 | 编辑

湘江风光带

   文章：21
   回帖：49
   金币：59
   积分：104

悄悄话加为好友引用贴子回复

177楼

    -------做百货店长还是去开的士的故事启发
    有一个这样的故事:村里有两兄弟都怀揣着过上城里人生活的梦想,哥哥大弟弟5岁.哥哥大专毕业后来到一家大型连锁百货店当管理员,经过了5年做到了管理几个部门的楼面经理,因工作出色被选为店长的培养对象；这时弟弟也从大专毕业出来去学了开车.
    1年后,哥哥终于做到了一家10000平米百货店的店长.收入比以前大有增加,个人每月可支配收达到了7000元.做了3年店长的哥哥手上多了些积蓄,想在城里买房子的梦想很快就可以实现了(房子的首付10万元,月供2000元).
   一心想自己创业的弟弟学车后因没可周转资金就先选择了开的士,第一二个月因不熟悉地方和开的士的一些"门道",所以每月只赚了3000元,时间长了自然就熟悉了,于是第三个月收入就开始增加,由原来3000元/月(100元/日均),增加到5000元/月(167元/日均).其中还有四个月收入达到了8000元/月(268元/日).一年平均下来收入达到了7.2万元(6000元/月).
   哥哥和弟弟谈了准备在城里买房子的想法.弟弟因开了3年半的士,也有了一定的积蓄,想与哥哥在同一楼盘买房.哥哥听了后心里既高兴又复杂.
    一组数据的PK:       哥>弟5岁
                        哥工作6年后=7000元/月
                        弟工作1年间=6000元/月
                        置业时间:哥用9年弟用4年.
     选择的不同,结果也不同!我不知道看了这个故事的朋友会怎么想.辞职转行?告诫还没入行的亲朋去开的士?没想法?有一些遗憾?学驾照,以备下岗用?我想许多人的想法都会不同.讲究报酬的时代其实早已到来.改革开放都已经30年.想赚钱过好生活,这是工作\做生意的本意之一,无可厚非!做雇员,开的士,做生意也好,只不过是一种选择,在于自己的权衡.不可能所有人都去做生意/开的士,也不可能所有人都可以做到店长.现实是每一个行业和岗位都会有人去做.结论就是:你的选择和取向,以及你所掌握的信息,对您的一生真的很重要.
    今天是昨天选择的,明天是今天决定的!决定了你就加油吧!

2009-04-15 00:28

设为骨贴 | 删除 | 编辑

草阁俗客

   文章：0
   回帖：6
   金币：16
   积分：34

悄悄话加为好友引用贴子回复

178楼

新一佳致命的缺点是谁说都算，谁说的都不算（不是绝对的现实是存在的），事情谁做的越多问题越多。一路辛苦走了到现在变成了，下正、中歪、上胡来。悲哀的？？？？

2009-05-23 23:15

设为骨贴 | 删除 | 编辑

402783682

   文章：0
   回帖：5
   金币：15
   积分：30

悄悄话加为好友引用贴子回复

179楼

我是新一佳的防损，我在新一佳南海大沥店，我想跟你说点事，其实也不大，但是我感觉到委屈了，特别的委屈真的，今天我在上夜班刚下班，八点钟。我们商场，有一批不知道是现采的商品还是清仓的商品放那好多天了我也就买了一件、《电饭煲》当时家电专柜的收银还没有上班，我就拿到了一楼收银线来买单，我刚出来还没买了我们防损助理就过来对我一阵盘问，说这是不是特价商品，我说是燃后他让我不要买了，等一下他去二楼看一下价格让我在买，我没说什么我在那等，等来了后他就凶凶的对我说。一后不要买这些商品了，怎么怎么的，说这些不能买。

现在，我感觉挺不好过的，

第一`我是以一个顾客的身份去买的。我没有受到因该的尊重。

第二`我在那里等他去核实后他却对我说这是限量的员工不能买《那东西根本没限量销售而且还有好多在堆头上》

第三`我感觉自己在卖场无私的工作着，对那千来块钱的工资戳戳有余，当我在默默的监督别人时我的上级却在怀疑我，我感觉接受不了。如果我自己都监督不了我还怎么去监督别人，与其怀疑我不如把我炒了好过。

第四，以警告的语气来对我说下次不准在买了，难到我在超市工作后我联做顾客的权利都没有了吗？

2009-05-24 09:55

设为骨贴 | 删除 | 编辑

我狂我癜

   文章：0
   回帖：3
   金币：13
   积分：28

悄悄话加为好友引用贴子回复

180楼

在新一佳要学会做人，不然什么多没用，在公司就是浪费时间！

2009-05-24 17:42

设为骨贴 | 删除 | 编辑

日落子午线

   文章：0
   回帖：20
   金币：35
   积分：70

悄悄话加为好友引用贴子回复

181楼

在新一佳干了快4年了，由衷的感叹：今时不同往日~！

员工的心态不如以前，门店的销售不如以前，领导的效率不如从前门店的选址不如从前~~~~~

我所在的这家门店也有过辉煌的时候，由于周边竞争对手的不断增加，生意越来越萧条~~！

于是每天有做不完的作业，听不完的训导，应付不完的检查~~~！

现在有了第三方盘点公司的介入盘点，公司即将上市

不管上面的领导怎么换的勤快俺们还是俺们

想要调动员工的积极性最快捷的办法就是加薪

2009-06-02 22:32

设为骨贴 | 删除 | 编辑

柴九

   文章：2
   回帖：58
   金币：73
   积分：153

悄悄话加为好友引用贴子回复

182楼

新一佳

要想混得好，马屁拍不少。

要想发大财，采购你要来。

要想奔小康，防损你要当。

要想吃饱饭，营运也要干。

2009-06-03 23:13

设为骨贴 | 删除 | 编辑

车站南路店

   文章：0
   回帖：2
   金币：12
   积分：26

悄悄话加为好友引用贴子回复

183楼

基层普遍认为工作量太大，加班太多，不按照劳动法办事，薪资标准，有时候加了班领导还是板着脸对我们，我觉得店里的领导的脸变的太快了，我们纯粹是看脸色做事，脸色好就不用加班，脸色不好就掺了。有些供应商说领导拿回扣太多了，让他们没有办法生存了，你说这样即使新一佳做的再好，也没有供应商敢进来让人宰啊。特别是有些经理拿了钱没有多久就过河拆桥的都有，太不道德了，

为什么新一佳高层下来检查只是看表面工作，而不去深入检查实际的呢？``````````````````````````？

[

2009-06-04 00:12

设为骨贴 | 删除 | 编辑

无名将

   文章：0
   回帖：27
   金币：37
   积分：76

悄悄话加为好友引用贴子回复

184楼

我也来顶下！

---------------------------------------------------
有志者事竞成

2009-06-10 09:42

设为骨贴 | 删除 | 编辑

暗香暗香

   文章：6
   回帖：780
   金币：656
   积分：1219

悄悄话加为好友引用贴子回复

185楼

是啊，我同意上面的家的概念，不要让自已工作的太累，如果累了，一定是工作方式出了问题，要改变，否则长此以往，影响个人发展，对个人，对公司都不利。

2009-06-11 08:09

设为骨贴 | 删除 | 编辑

暗香暗香

   文章：6
   回帖：780
   金币：656
   积分：1219

悄悄话加为好友引用贴子回复

186楼

要让自已一边工作一边总结，考虑到公司的发展也要考虑到自已的发展

2009-06-11 08:11

设为骨贴 | 删除 | 编辑

暗香暗香

   文章：6
   回帖：780
   金币：656
   积分：1219

悄悄话加为好友引用贴子回复

187楼

在商业行业，就是这样的，有这种经历时，一定要泠静，等公司形势明确再说

2009-06-11 08:12

设为骨贴 | 删除 | 编辑

柴九

   文章：2
   回帖：58
   金币：73
   积分：153

悄悄话加为好友引用贴子回复

188楼

哥>弟5岁
                        哥工作6年后=7000元/月
                        弟工作1年间=6000元/月
                        置业时间:哥用9年弟用4年.

2009-06-11 22:29

设为骨贴 | 删除 | 编辑

我为谁忧

   文章：0
   回帖：2
   金币：12
   积分：25

悄悄话加为好友引用贴子回复

189楼

RE:新一佳员工心声大征集

—— 以下是引用的内容 ----------------

其实对比国内的很多零售企业，新一佳还是有一些很不错的流程、制度和标准，但缺乏执行力和持续性，有很多事业部和总部的高层领导不务实，官僚主义严重，就知道喊口号，搞表面工作，而不是真正的在尽心尽力做销售业绩，且因采购和营运的考核目标的不合理，而导致采购只重视收取费用，最终采购拼命引进新供应商，不停的换供应商，到最后的结果是采购的费用指标完成了，可以月月拿奖，而门店的商品结构不合理，商品组合不科学，商品价格没优势，商品没竞争力，门店就更谈不上有好的销售，所以在新一佳做营运是很累的，要拜的菩萨太多了，你还要学会拍领导的马屁，不然是比较难受的！

这段话说出了我们的心声。作为一名新一佳普通员工，我想说几句真实感受。

说句不客气的话，现在公司采购之于门店，就像长在人后背上的毒瘤，疼痛难忍，却又抓挠不着。结果怎样？采购方面不停下单促供应商送货，好吧，门店只能收着，仓库堆积。几十天后采购再将之冻结。好吧，又有事了，当初怎么收进来的货再从货架上一件件清理下来原样退回去。就这样的事几乎每天都在做，特别是工作任务本来就繁重的部门，员工经理都更难受。每天都再忙，忙什么？忙着把收的货堆进仓库码上货架，忙着把要退的货清出货架推出仓库。一天完了，就这样的事情都还没做完。所以工作起来特别的累。

是，这些本来就是理货员的基本工作没错，但是想想事情的因果，没有意义。有这些时间本来可以去做更多值得去做的事情，比如服务顾客，或者整理商品，又或者学习营运知识。

说这么多只有一个想法，希望我们能上下团结一心，希望我们公司能够真正做大作强，我把这份工作当做事业来经营，实在不想到最后是因为灰心而离开。

2009-06-14 20:53

设为骨贴 | 删除 | 编辑

佛来锦秀

   文章：0
   回帖：110
   金币：112
   积分：301

悄悄话加为好友引用贴子回复

190楼

希望新一佳部门与部门之间，抛开一切私心杂念，做好本职工作，创新、拼搏！

2009-06-15 01:50

设为骨贴 | 删除 | 编辑

大家管我叫爷

   文章：0
   回帖：1
   金币：11
   积分：22

悄悄话加为好友引用贴子回复

191楼

本人在新一佳做过管理层离开五年有余！以前给我的感觉是在新一佳上班很有面子而且自己还是个处长，因为本人的原因而离开公司，再通过学习拿到了职业这个证，目前在做其他行业收人比在新一佳做处长时（注：本人在新一佳的工资是4500什么都不包）多了两倍多！

我离开新一佳那么长时间但我还是在各方面的去了解新一佳的情况因为我还有好多朋友在新一佳上班总部也有，湖南，湖北，广州区的有我的朋友！

从最近了解的情况来看确实新一佳在经营和管理方面有很大的问题！楼上也有好多朋友说的对！据我了解新一佳在李总裁的家乡有几个亿的银行款到现在一分钱没还过！那些什么利息就更加不用说了！

今年在湖南参加的什么会湖南的总经理还说什么新一佳在全国有一百多家门店，但其实我去调查了解过目前新一佳在营业的只有60多家而已！

从很多方面都可以想的到新一佳很喜欢在大众面前说假话，其管理也肯定是比较乱的！

听说有来了一个什么总裁，我个人认为以目前的状况来看什么总裁来都没什么用！

2009-06-21 21:39

设为骨贴 | 删除 | 编辑

小人物

   文章：0
   回帖：2
   金币：12
   积分：24

悄悄话加为好友引用贴子回复

192楼

既然自己选择了这个公司，那么就要相信自得选择，会选择他就一定是有吸引你的地方，凡事都有两面性，我们不能因为个人成见而只看到弊端，而对过人之处则视为理所当然。

2009-07-30 19:27

设为骨贴 | 删除 | 编辑

真实的一个兵

   文章：5
   回帖：27
   金币：37
   积分：64

悄悄话加为好友引用贴子回复

193楼

现在的公司高层太水了，拿了李姐姐的钱干着影响公司发展的事情！

2009-08-29 08:45

设为骨贴 | 删除 | 编辑

相识恨晚

   文章：2
   回帖：29
   金币：41
   积分：89

悄悄话加为好友引用贴子回复

194楼

RE:新一佳员工心声大征集

—— 以下是引用的内容 ----------------

新一佳

要想混得好，马屁拍不少。

要想发大财，采购你要来。

要想奔小康，防损你要当。

要想吃饱饭，营运也要干。

这几句话是真实写照啊！

其实不仅仅是这里，整个零售行业都差不多，只不过在新一佳更能够深刻体会到而已！

高管好像说话管用、其实都不管用！

不说什么人事变动、就是那些穷于应付的作业忙的人头都大了！

其实、这些功课对销售有帮助、还是对管理有帮助呢？

能够天长日久混下来的人、

一就是上奉下压、做人圆滑

二就是出了这个门无法生存、懒散惯了、在这儿混个饱饭

如果说错了

欢迎指正！

2009-09-01 14:25

设为骨贴 | 删除 | 编辑

老店长123

   文章：4
   回帖：20
   金币：28
   积分：46

悄悄话加为好友引用贴子回复

195楼

没有监督必然会腐败。。。。。。

2009-09-03 21:18

设为骨贴 | 删除 | 编辑

老店长123

   文章：4
   回帖：20
   金币：28
   积分：46

悄悄话加为好友引用贴子回复

196楼

RE:新一佳员工心声大征集

—— 以下是引用的内容 ----------------

我离开新一佳那么长时间但我还是在各方面的去了解新一佳的情况因为我还有好多朋友在新一佳上班总部也有，湖南，湖北，广州区的有我的朋友！

今年在湖南参加的什么会湖南的总经理还说什么新一佳在全国有一百多家门店，但其实我去调查了解过目前新一佳在营业的只有60多家而已！

从很多方面都可以想的到新一佳很喜欢在大众面前说假话，其管理也肯定是比较乱的！

听说有来了一个什么总裁，我个人认为以目前的状况来看什么总裁来都没什么用！

换总裁是找个替死鬼而已，情况那么复杂，会不会老板溜之大吉呢？就算是上市了，那么烂的股票又有谁要呢？？

2009-09-03 21:24

设为骨贴 | 删除 | 编辑

真实的一个兵

   文章：5
   回帖：27
   金币：37
   积分：64

悄悄话加为好友引用贴子回复

197楼

RE:新一佳员工心声大征集

商场的出租柜台，到商场交租金，商场开出的是收据！讨论，商场是否有避税的问题？

2009-09-04 08:56

设为骨贴 | 删除 | 编辑

wehagng

   文章：0
   回帖：1
   金币：11
   积分：22

悄悄话加为好友引用贴子回复

198楼

RE:新一佳员工心声大征集

说的不错

2009-09-08 16:32

设为骨贴 | 删除 | 编辑

午夜的风

   文章：0
   回帖：1
   金币：11
   积分：22

悄悄话加为好友引用贴子回复

199楼

确实领导太多...命令贼多...真正敢负责任的领导太少...薪资太少 ,今天的自己都养不活何谈明天....加班就是无私的奉献...降减基层员工工资...名曰：控制生产成本.

2009-09-22 19:24

设为骨贴 | 删除 | 编辑

davidone

   文章：74
   回帖：174
   金币：211
   积分：1065

悄悄话加为好友引用贴子回复

200楼

2009-12-09 11:25

设为骨贴 | 删除 | 编辑

浪子阿飞

   文章：0
   回帖：38
   金币：48
   积分：118

悄悄话加为好友引用贴子回复

201楼

谁说会被步步高挤死啊？？那位有没有眼光啊？一个蚂蚁伸出腿去拌大象，你说会有什么后果？！丫起兴！(蚂蚁也可注空大厦,何况新一佳只是自封大象而已)

2009-12-19 17:15

设为骨贴 | 删除 | 编辑

ruantian

   文章：1
   回帖：7
   金币：15
   积分：28

悄悄话加为好友引用贴子回复

202楼

RE:新一佳员工心声大征集

我也是新一佳的员工，但是新一佳老板能不能把员工管好一点，星沙店员工盛宇平就每天勾引已婚女员工，在晚上下班后还试图与之发生关系，被别人老公发现了，这种破坏家庭的员工对新一佳会有多大的破坏呢？Element not supported - Type: 8 Name: #comment

2010-01-13 10:46

设为骨贴 | 删除 | 编辑

ruantian

   文章：1
   回帖：7
   金币：15
   积分：28

悄悄话加为好友引用贴子回复

203楼

RE:新一佳员工心声大征集
我也是新一佳的员工，但是新一佳老板能不能把员工管好一点，星沙店员工盛宇平就每天勾引已婚女员工，在晚上下班后还试图与之发生关系，被别人老公发现了，这种破坏家庭的员工对新一佳会有多大的破坏呢？

2010-01-13 10:47

设为骨贴 | 删除 | 编辑

zouenci

   文章：1
   回帖：18
   金币：21
   积分：97

悄悄话加为好友引用贴子回复

204楼

已经离开新一佳很久了，感情还是在的，总的感觉，老板还是在努力提升这个企业，只是周边可能影响力大的智囊团有些问题，了解的说干了嘴巴已经无语了，不了解新一佳及零售规律的在积极出主意，最后战略出了问题，定出来的战略很难长期执行，优秀企业战略发展问题最少看5--10年规划，一般的呢3--5年，新一佳很多政策制定之初不可能全是不好的，但短期内也没那么快见效果，所以能坚持一年下来的战略基本没有，更别谈5年战略了，想想也是可惜！其实我理解觉得，所有人都在着急，老板也好，管理层也好，员工也罢，但是主意太多，坚持到底的太少，流于形式，最后阿谀奉承者得道！此乃最大悲哀！

2010-01-21 12:50

设为骨贴 | 删除 | 编辑

小草欢迎你

   文章：0
   回帖：1
   金币：11
   积分：22

悄悄话加为好友引用贴子回复

205楼

RE:新一佳员工心声大征集

嘿嘿·

我现在就是超市的一名理货员啊，不过我想努力学习啊！

2010-01-21 18:59

设为骨贴 | 删除 | 编辑

无名将

   文章：0
   回帖：27
   金币：37
   积分：76

悄悄话加为好友引用贴子回复

206楼

打工那里都是一样，要想舒服自己做老板了！

2010-02-08 16:37

设为骨贴 | 删除 | 编辑

风另一方面中

   文章：0
   回帖：1
   金币：11
   积分：22

悄悄话加为好友引用贴子回复

207楼

新一佳的防损都是一些混帐，不做事，专拿内部人员弄。特别是上班还打反恐

2010-02-11 21:02

设为骨贴 | 删除 | 编辑

周有才

   文章：0
   回帖：5
   金币：15
   积分：30

悄悄话加为好友引用贴子回复

208楼

新一佳不懂珍惜人才，物流方面，你看看人家对以前的熊经理评价多高，你们还是没有留住，现在物流配送上货不对板的，交叉送错的，退错的，退货给供应商退不脱的，还有合伙同第三方物流害新一佳的比比皆是，怎么就不请一个廉洁的经验丰富的熊经理来做呢，听说湖南配送中心有上百万的货滞留仓库，成了三不管，怎么就没人跟进呢

2010-02-26 10:51

设为骨贴 | 删除 | 编辑

“那确实”

   文章：0
   回帖：16
   金币：26
   积分：52

悄悄话加为好友引用贴子回复

209楼

熊经理厉害，专业，懂行。。。。。

2010-03-03 10:25

设为骨贴 | 删除 | 编辑

人不为已

   文章：0
   回帖：2
   金币：12
   积分：24

悄悄话加为好友引用贴子回复