主题：江苏扬州王勇的个人简历

个人信息真实姓名：王勇
出生日期：1978年09月18日
证件类型：身份证
证件号码：321002780918303
婚姻状况：未婚
工作年限：五年以上
目前年薪：3-4万
性　别：　男
身　高：　
体　重：　
所在城市：江苏省扬州市
手机/小灵通号码：13645294902
常用邮箱 ：yzwangyong1978@163.com
通讯地址 ：江苏省扬州市弥陀巷67#
邮政编码：225002


求职意向
自我评价：
良好的沟通能力

良好的团队合作精神
工作类型：全职
行　　业：批发和零售 制造(机械/设备) 物流
职　　位：店长/卖场经理 物料主管/专员 物料经理 仓库经理/主管
地　　点：江苏省
工资要求：2000-2999 rmb/月


教育经历
1995年09月 -- 1998年07月： 江苏省扬州市轻工中专 专业：公共管理类 学历：中专


培训经历

技能专长
计算机能力：一般
详细描述：
熟练使用视窗操作系统，熟练使用WORD、EXCEL软件
第一外语：英语 水平：一般 等级：无
第二外语：
普通话：精通
粤　语：
其　他：


工作经验
1998年07月 -- 2001年07月： 南京麦当劳餐饮有限公司
公司性质：外商独资企业
所属行业：酒店/餐饮/旅游
职　　位：餐厅经理
工作描述：
人员管理，成本控制，订货，排班


2001年08月 -- 2002年07月： 上海大润发超市有限公司扬州广润发店
公司性质：其它
所属行业：批发和零售
职　　位：课长/杂货部休闲酒饮课
工作描述：
1、全面负责部门管理及运作；

2．制订部门销售、毛利计划，并指导落实；

3．指导部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

4．倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；

5．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；

6．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

8．负责部门人员的培训；

9．负责部门其他日常事务。


2002年01月 -- 2003年07月： 南京苏果超市股份有限公司沭阳加盟店
公司性质：民营/私营企业
所属行业：批发和零售
职　　位：营运经理
工作描述：
1、全面负责门店管理及运作；

2．制订门店销售、毛利计划，并指导落实；

3．指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

4．倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；

5．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；

6．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

8．负责全店人员的培训；

9．负责店内其他日常事务。


2003年08月 -- 2005年07月： 华润万家超市有限公司江苏分公司扬州时代广场店
公司性质：国营企业
所属行业：批发和零售
职　　位：食品经理
工作描述：
1、全面负责部门管理及运作；

2．制订部门销售、毛利计划，并指导落实；

3．指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

4．倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；

5．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；

6．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

8．负责部门人员的培训；

9．负责部门其他日常事务。


2005年08月 -- 2006年08月： 江苏万佳时代超市有限公司
公司性质：民营/私营企业
所属行业：批发和零售
职　　位：食品经理
工作描述：
1、全面负责部门管理及运作；



2．制订部门销售、毛利计划，并指导落实；



3．指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；



4．倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；



5．进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；



6．保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；



8．负责部门人员的培训；



9．负责部门其他日常事务。


有合适的职位请联系我，QQ15333749（注明联商网） 邮箱：yzwangyong1978@163.com
电话：13645294902


- 该帖于 2006-11-27 21:06:00 被修改过

精英哦~~

哈哈，妞妞！！！

呵呵!!!!!!1

这个也叫简历。要是去应聘就是废话多过头！！

 

要找工作去无忧呀!

企业在招工时很注重工作经验,但你的工作经历又太丰富,实在不是一般企业喜欢的那一类~~

八年职场工作，五家公司，平均一年半一家，正常三个月的适应期，加上休息、提出辞职与离职的交接时间，可以算得出实际的工作时间！！！说实话，一般严肃的公司与HR不会考虑这种简历，过于频繁的跳槽不是件好事，会让人怀疑个人适应能力、实干能力、选择能力等

八年职场工作，五家公司，平均一年半一家，正常三个月的适应期，加上休息、提出辞职与离职的交接时间，可以算得出实际的工作时间！！！说实话，一般严肃的公司与HR不会考虑这种简历，过于频繁的跳槽不是件好事，会让人怀疑个人适应能力、实干能力、选择能力等企业忠诚度不够