美人蛇
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楼主
跑片了半个中国,回过头来,不管是管理还是用人机制,还是老百姓要好,虽然他很多地方不完善,虽然他待遇很低,虽然他很腐败,虽然他有很多杂子,但国内比他更坏的公司很多,比他的平台更难发展的企业也不计其数.
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2楼
楼上的话,确实不错.老百姓确实管理水平不高.但是,比老百姓水平高的药品零售企业， 我真的没有看到几个.
从这个方面也可以看出药品零售企业潜力巨大
美人蛇
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3楼
他掌握了基本的零售运营技术.但下面的人没有创新能力
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4楼
楼上非也：我认为老百姓的管理有问题，就拿员工待遇来说，一个店长的工资和店助的工资相差就很大，见习课长比不上营业员的收入，而且加薪不是看能力，是看谁呆的时间长，有能力的人得不到相对的待遇，有谁会去创新呢？
而且老百姓的零售运营技术靠的是什么呢？“钱”不断的搞活动，搞眼球效应，如果不搞的话老百姓的门店就没有效益，就会运营不下去，我认为“一切为了老百姓”这句话是很经典的，希望能用在实处，记住：员工也是老百姓。
美人蛇
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7楼
如果讲到加薪,老百姓还没有标准,靠关系.升职也是的.或者美色
