世纪联华的店长算个鸟啊_百联集团

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主题：世纪联华的店长算个鸟啊

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夏金秀

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楼主

世纪联华的店长算个鸟啊
实在是看不起世纪联华的店长,这种人就像80年代的暴发户一样,不过80年代的暴发户还有点经济思想,而世纪联华的店长却大多数是猪脑子一个.只知道为了保证自己的位置.不择手段.说句实话.象现在的大卖场店开着就会有人来,根本不用你店长来招揽顾客.回顾世纪联华店长的能力,虽说都要大专以上,但这"大专"里面估计水分也很大.且不论它们懂不懂CRM,SCM,ERP,DRP等现代管理理念,连最起码的科学管理理念都没有.节约一张纸,就以为是成本管理了,搞个促销活动就以为是市场营销了,开个鸟的晨会,就以为是兼听则明了.墙上挂几张图片就以为自己已经和外企巨头对话了......
实在想不出店长能在店里面做什么......当然他也只能选择睡觉来打发时间

P.S:为什么世纪联华会有这么多不平的声音,原因不在你店长月薪很高.而是你店长拿这么高的月薪和你的能力不相配.如果你的能力和这份工资相符的话,我想员工也不会有什么声音,世纪联华何愁不发展那

2006-12-25 12:18

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刑警８０３

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2楼

楼上的太粗鲁了。
世纪联华确实有95％的是混混店长，从早混到晚，一副“茫茫禄禄”的样子：喝酒、麻将、女人、私利，一个都不少。
但也不排除有一些确实很好很敬业的店长啊！

2006-12-25 19:20

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夏金秀

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3楼

不是粗鲁,而是实话,不过你所说的好店长不可能会做长久的,必然会被拉下来,这是联华的企业文化,不容改变的

2006-12-26 11:08

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瀚蓝

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4楼

未免有些过了吧？我不是联华的人！但我认为联华能发展到现在这样，店长的功劳应该是很大的！是的，店长可能不会象一些普通员工一样去做一线的工作，也可能不象行业专家一样去做影响行业的举动，但是他们应该是执行好也公司的要求，要不然公司早就跨了！

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三人行必有吾师！
逆水行舟，不进则退！人生在世诚信为本！

2006-12-26 11:29

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夏金秀

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5楼

楼上的没看到联华正在走下坡路吗?

2006-12-26 16:55

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奇创商务

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6楼

部分地区和部分门店的问题是存在不少，有能力的实力派却没有机会发挥和加入。企业的监管机制和评估机制太差了。很多店长业务技能考不过一个科长，而带出的科长连盘点都不会，这两年变化大了（从2004年以后），越来越差，希望联华的高层能看到这个帖子，我可以和他对话，说出我的依据和整改策略。－－－－无偿奉献。

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华东生鲜超市(群号码:1146)

2006-12-26 17:07

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夏金秀

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7楼

算了,楼上的也不会理解,高层正需要这样的环境,否则那有大把大把的钱绕啊....反正也是国有资产..世纪联华还有3年就会崩溃了,我等着这一天

2006-12-27 19:33

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刑警８０３

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8楼

世纪联华也许生存不了100年，但也不至于还有3年就寿终正寝。一批来自于老联华的更不会听之任之

2006-12-28 12:45

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天下有我

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9楼

说得很具体啊。
楼上觉得老联华的人就是良医吗？

2006-12-28 19:32

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刑警８０３

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10楼

华陀已不再,谁人敢说能力揽狂澜！？在我看来，老联华人总体比那些所谓的镀过金的好点.世纪联华的未来只能押在老联华人和一点点小部分的有良知的人身上！

2006-12-28 22:20

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笑红尘

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11楼

楼主：如果真的关心联华，就把自己的工作做好，而不是在这里发牢骚。问题在任何一个企业都会有的。

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笑红尘

2006-12-28 22:35

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夏金秀

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12楼

楼上应该弄清一个问题：为谁做？为联华做，还是为个人做？
如果为联华做，那为什么联华业绩上去了，而我却得不到一样回报！
如果为个人做，我为什么要把自己的工作做好呢

现在的情况是：大家拼命加班，搞上去了业绩全都让店长享受。搞好了算店长的，搞差了，员工扣工资，算员工的。那楼上说说：为什么要做好本职工作呢

2006-12-29 09:22

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刑警８０３

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13楼

呵呵！看来这位“下劲锈”搂主一定“作了”活，没有得到什么回报！！
但没办法，谁叫你没做店长呢，就像你不是国家主席一样！
反思一下，能力，机遇，人缘，付出，你的店占比是多少！
如果一个员工都不愿意做好自己的本职工作，想追求......的回报，那......呵.......呵

2006-12-29 12:56

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时空—飞得更高

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14楼

只听说赢利的店没有几个！

2006-12-29 13:00

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华华丹8888

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15楼

shi de 上梁不正下梁歪
国企老毛病？

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好人一个

2006-12-29 13:51

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华华丹8888

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16楼

我在世纪联华做过。
曾经在上海长寿路店任一小管
黑暗的很

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好人一个

2006-12-29 14:11

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夏金秀

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17楼

刑警８０３:不是我不努力做好本职工作.因为我知道即使我很努力的做好本质工作,联华也不会拿什么来回报自己
你所说的能力，机遇，人缘，付出四样东西,我只能告诉你:我只有能力.后三样全部没有.因为后三样要用钱买.

2006-12-29 20:51

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笑红尘

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18楼

楼上的发牢骚，不得志。
我感觉可能还少样东西--好的心态。
希望楼上的找问题，而不是发牢骚，这木用。呵呵

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笑红尘

2006-12-29 22:12

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nizhidao

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19楼

楼主你说的有些对,但是企业的本质是决定怎样用人!
这些店长根本不能适应本土化发展的需求!
空降兵过多,只是用钱,而不是收入!过分????

2006-12-29 22:37

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夏金秀

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20楼

笑红尘:现在不是找心态的时候，明知道联华这么腐败，还要让自己有好心态，有什么用？百联董事都出问题了，你能希望小小世纪联华很廉政，不出问题吗

2006-12-30 10:09

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想说就说了

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21楼

提问:一个被枪打的满身是洞的人,用什么方法能救?

2007-01-04 15:46

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天下有我

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22楼

这里本来就是来发牢骚的地方，怎么到了这儿还要苍蝇叫着回去好好工作呢？

2007-01-10 00:33

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夏金秀

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23楼

做苍蝇总比你做一个吸员工血汗的蚊子，强吧！！你好好工作，你在联华都做点什么事情拉～～

2007-01-10 00:41

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天下有我

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24楼

能吸血汗的人，不是很多哦。我做的工作比较多一点。但是这里不方便述职吧？

2007-01-13 14:44

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tiger723

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25楼

世纪联华的店长算个鸟啊
实在是看不起世纪联华的店长,这种人就像80年代的暴发户一样,不过80年代的暴发户还有点经济思想,而世纪联华的店长却大多数是猪脑子一个.只知道为了保证自己的位置.不择手段.说句实话.象现在的大卖场店开着就会有人来,根本不用你店长来招揽顾客.回顾世纪联华店长的能力,虽说都要大专以上,但这"大专"里面估计水分也很大.且不论它们懂不懂CRM,SCM,ERP,DRP等现代管理理念,连最起码的科学管理理念都没有.节约一张纸,就以为是成本管理了,搞个促销活动就以为是市场营销了,开个鸟的晨会,就以为是兼听则明了.墙上挂几张图片就以为自己已经和外企巨头对话了......
实在想不出店长能在店里面做什么......当然他也只能选择睡觉来打发时间

P.S:为什么世纪联华会有这么多不平的声音,原因不在你店长月薪很高.而是你店长拿这么高的月薪和你的能力不相配.如果你的能力和这份工资相符的话,我想员工也不会有什么声音,世纪联华何愁不发展那
非常赞同楼主的观点！国企的确帮派带来的人事斗争，已严重的阻碍企业的发展！实干的上不去，不干活玩权术的占据核心位置，专门从事搞人而不是搞企业管理的！

2007-01-15 01:20

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留级生

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26楼

老联华的人应该是维护联华根源的力量，这将是不可动摇的！
如何接纳新鲜血液，避免无创新、无魄力，这样看老联华的心态了

2007-01-21 00:25

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夏金秀

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27楼

老联华已老矣，尚能饭否啊～～联华现在不是老联华人能拯救的

2007-01-24 12:09

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horse

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28楼

我是联华集团的副董事长,看到大家这样的牢骚真的很内疚,我会要求董事长召开董事会议,重新审议联华集团的用人机制,请大家对联华的将来一定要充满信心.

2007-01-24 13:21

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SJLH

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29楼

说句老实话吧，联华也就只能当个实习场，真正有本事的最后都会跳出去的，至少我是这么认为的，因为我相信我所见！

2007-01-24 19:34

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夏金秀

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30楼

副董事长同志，建议不要开会审议联华集团的用人机制，这种机制是根深地固的，不是开一两次会就能解决的。应该建立举报机制，这样还来的有效

2007-01-25 12:35

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江苏小兵

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31楼

伟人也有过错，不要说店长。只要店长敬业，自己以身作则，那就是个好店长。我们江苏就有不少。

2007-01-26 01:33

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云章

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32楼

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会员是水论坛是船

2010-03-18 14:34

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快去加货

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33楼

鸟人集中营？

2010-12-19 17:04

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steel

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34楼

RE:世纪联华的店长算个鸟啊
店长，也得看这个店大不大，像世纪联华的店长，像老百姓看来，就是企业家！就是一个店的老板！楼上的话，有些矛盾！但更有些道理！

店长不像一般的部门干部，他得负责全店的销售、后勤、对外等等，其综合素质要求一定要高，但是，纵观联华的店长，往往都是销售有经验者居上，也就是说，谁有能力帮联华挣钱，谁就有能力做店长！

而网友的想法都把提高员工薪资，提高员工的生活水平寄希望于店长身上，那就大错特错了！侬搞搞清爽！店长为谁事好不撒！

如果一个店长，连基本的联华“视员工为第一财富”（这是员工手册中说的，我也不知道是真是假）都搞不清楚，也难怪在网络中有这么多的言论了！

大家笑笑吧！

2010-12-22 20:56

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laogan

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35楼

员工向老板请一天假,老板推心置腹地说："你想请一天假，你在向公司要求什么一年里有365天你可以工作。一年52个星期，你已经每星期休息2天，共104天，剩下261天工作。你每天有16小时不在工作，去掉174天，剩下87天。每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天。每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有18天。通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有16天。每年有5个节假日公司休息不上班，你只干11天。每年公司还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天，而你他妈的还要请这一天假----该职员当场吐血死亡----

2011-01-02 14:09

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