一、急需寻找思想的产业
上面这首小诗,是一个在在失业中的一个老IT(40岁出头)人员发给我的,他热爱编码,但公司由于经营不善倒闭,他失业了。连续三个月内投简历,没有一家给回应。他痛苦失望,准备选择转型,去做销售。对软件产业来说是一种悲衷,而且这种悲剧随道时间的推移会在越来越多的软件从业人员身上发生。当前在软件企业中的用人原则是,“培养新的,重用中的,放弃老的”,已经成为一种定式,而且到一定岁数就要转型,从程序员到设计人员,然后到管理人员,这也成了IT从业人员的职业生涯发展规划的定律。
我不禁要问,一方面要培养高层次人才,一方面行业中的不良风气在扼杀有了一定岁数的。这是一种什么逻辑?显然这种人才观和人才成长观是不利于软件产业成长的。人才分层次,层次内在分年龄层,形成一个网状的人才结构,才是一个活的,有灵魂的、健康的人才发展观。
一叶知秋,从软件人才存在的问题,我们可以看到一系列软件产业的问题,如软件企业数量多、规模小;老的企业少,新的企业多;赢利的少,维持和亏损的多;创新能力不足,上游被少数外国企业控制;软件项目成功的少,不成功的多。
对于这些问题,大家都知道中国软件产业存在问题,各种各样的分析充斥在报端和网络上,大家都在为其思考,都在纷纷为其出谋划策,国家也连续出台各种各样的政策,也给出了多个发展计划,但表面的繁荣和严竣的形式始终在困绕着这个产业。
纵观这几年国家的软件产业发展规划和地方的软年产业发展规划,无非是根据我们要完成的软件销售总额、软件人才数量、软件企业数量这几个数字进行一下分解,然后给出一些指导思路,大家就分头行动去落实这些要完成的指标。出现的一个现象就是数字年年长、问题年年有。美国模式好,赚钱来得快,我们学美国;印度模式好,企业规模大,我们学印度,后天可能还会出来一个荷兰模式,是不是我们也去学一下。现在就好象一个没头的苍蝇今天飞到这,明天飞天飞到哪,今天在这撞了一下,明天在哪又撞了一下。
按中国老话讲,就是没了魂。魂是什么?就是思想,它是我们一切行动、方法、路线的源泉,而且不管你以什么样的外在形式存在着,始终让人感觉到你的思想在那。一个国家,一个民族,需要思想,一个企业和一个产业,也需要思想。我们今天在面对中国软件产业的各种问题的时候,不能把问题只归结到一个方法论或生产、经营、管理的模式上,应该想一想为什么别人会选择走这条路?重要的不是在他走了什么路,而是他在选择走条路时是如何思考的。
这个世界上有很多条路可供你选择,而且即使没有路,你也可以走出一条路,这一切要靠人的思想,中国软件产业的思想是什么,这是一个我们需要去思考的问题?在推翻旧中国的斗争时期我们靠马列主义和毛泽东思想走出了一条中国革命成功的路;在新中国建设时期我们又在继承的基础上发展了邓小平理论,在它的指导下走出了一条中国改革开放之路。
当然我们允许在一些未知的情况下做一些大胆的偿试,但更需要在偿试过后形成一套完成的理论体系和指导思想,否则我们将永远在数不清的方法和模式中迷失自已,那么也将永远走不出属于自已的一条成功之路。
二、对软件产业的认识
产业是什么?产业是为了满足需要生产的实体和管理的实体共同组成的。产业是需要赢利并持续发展的,而且产业不可能孤立存在的,产业是和其它产业的紧密相关的。产业的发展也是和国家利益紧密相关的。
软件产业是由从事软件研发、生产、销售以及相关服务等业务的企业以及建立在此基础之上的直接管理机构和间接管理机构组成的集合体,其中企业从总体上分类软件产品和软件服务两个行业门类。
随着科学技术的进一步发展,人们越来越多地将重复的劳动工作转由先进的生产工具所代替,信息产业已成为工业中发展速度最快,产业规模最大,出口创汇最多,带动作用最大的国民经济支柱产业和先导产业,是关系到国家经济命脉和国家安全的基础性和战略性产业,是推进信息化,促进国民经济增长方式转变的核心产业。
软件产业作为信息产业的核心和国民经济信息化的基础,是信息产业的核心和灵魂,是信息化进程的关键。软件产业的发展规模,已成为衡量一个国家实力和技术进步的重要标志。软件产业的发展有利于形成高层次人才聚集、创新氛围浓厚的城市环境,对提高城市竞争力具有直接的作用。由于软件产业的重要性,从国家到省市已将该产业作为重点来发展。
三、产业中存在的问题
软件产业还是一个新兴的行业,中国的软件产业才走过20多个年头,但其发展势头非常迅猛。据中国软件行业调查协会显示,2005年中国软件产业销售额达2700亿。软件企业数量已发展到1万多家,从业人数达80多万,各地软件园区建设也方兴未艾。已有一些如东软、金碟、用友等具有品牌知名度的大型软件企业。
但存在的问题也非常突出,2005年软件产业的2700亿中管理信息系统软件占其中的70%,即1890亿,其中国产部分软件占这一销售额的40%即756亿,而其它均为国外软件的销售额共1234亿。通过这一现象我们分析认为,目前中国软件产业存在以下一些问题:
(1)软件企业数量多,规模小,总体表现为多而不强、小而不精。截至2004年底,中国共有软件企业10607家。我国软件行业中,中小企业居多。50人以下的“作坊式”企业占到全行业的65.9%,而1000人以上的大型企业数量只占全行业0.8%。
(2)软件企业创新能力不足,造成附加值高和产业链上游软件产品市场大多为国外企业垄断;
(3)软件企业工程化管理水平偏低,难以适应竞争和发展的要求;
(4)软件人才结构不合理,知识更新慢,不适应国际市场要求;人才结构不合理,高端和低端人才缺位较严重;
(5)出口规模小,产品缺乏国际市场竞争力;
(6)较为完善的产业链和产业集群尚未形成等。
四、产业的根本矛盾
当前软件的产业发展已经到了关键时期,对于存在的问题必须拿出有效的解决办法,但解决这些问题是需要地过程的,我们必须首先解决一些关键问题。
(1)国内各行各业对信息化的要求日益迫切,而且需求规模不断扩大,但我们的软件生产力还比较落后,无法满足不断增长的需求。
(2)高端产业链依然控制在国外大型软件企业手中,致使我们在生产资料上长期依赖进口。
如何解决提高软件生产效率满足国内不断增长的信息化需求,如何摆脱生产资料长期依
赖进口的被动局面, 我们的软件企业、管理机构和一些有识之士都纷纷献计献策。普遍认为解决这两个问题的办法如下:
(1)扩大软件企业规模,成立龙头企业,兼并一些小企业,利用整体优势来提高软件产生效率和质量;
(2)学习印度模式,走软件外包的路,参与国际竞争,在外包过程中学到先进的软件开发、生产、管理的经验,一方面扩大软件产业的份额,另一方面通过学到的东西来进一步促进国内软件的生产。
(3)加强软件人才的培养力度,通过高校和社会两条途径解决人才的教育问题,通过好的人才机制吸引更多的外部人才参与到国内软件业中,以解决高层次软件人才的缺口问题。
(4)大力提倡鼓励开源软件的开发和服务工作,开源软件的是一种打破少数企业垄断格局的新兴起的软件类型,可以有效解决生产资料的长期依赖进口的问题。
这些解决办法从企业规模、生产方式、人才培养等机个方面提出了解决方案。但我们还需清醒的认识到
(1)中小企业在相当长的一段时间会存在,且发挥着相当的作用,而且这种企业规模还将永远在存在;
(2)生产资料长期依赖进口的现状会因为开源而有所降低,但大型软件系统所需劳动资料还将依赖进口,这里一方面是大型软件系统的要求更高,开源产品是否具备这样的性能?二、开源产品的服务保障体系还没有完全建立?
(3)人才的培养是一个长期的过程,而且在软件教材和软件师资必须做出改革,如果还是原有的教育模式,这一根本问题将仍然将不会解决,必将制约软件产业的发展。
(4)软件外包,参与国际竞争,在竞争中学习然后反促国内软件企业的发展还需要一个长期的过程,而且这种经验形成知识后,其教育培训体系必须尽快的软件外包同步进行起来。还有一个不容忽视的问题是软件外包服务其工作重心始终围绕的是满足国外的软件需求,是否会在经验反促上真正对国内软件发展起到帮助,还需要进一步等待检验。
(5)软件企业规模的扩大,扩大的多大的规模还是未知,其次是满足国内需求还是满足国外需求,是满足省内还是满足省外,一个城市需要多少大型的软件企业这些问题我们都要在软件企业规模扩大的具体工作中加以重视。但必须在原有教育的基础上加大软件思想教育这一块。
五、未来的发展趋势
在我们着手解决国内软件产业存在的问题的同时,我们还要关注到国际软件产业的变化趋势,未来几年软件产业的发展趋势如下:
(1)软件产品的设计生产工厂化和软件工程项目外包化。软件复用和软件构件技术作为未来的发展方向,将引起软件产业的深刻变革,以工厂化方式来完成软件产品的设计、生产,软件工程项目完全外包,将成为必然趋势。
(2)软件产业的网络化。围绕互联网开发软件,成为软件产业新的生产方式和手段,与分布计算、网络和互联网相关的软件技术成为软件领域的主要技术热点。
(3)软件产业向其他产业加速渗透。目前智能化已成为电子信息产品、机电产品及自动检测设备的主要发展方向。软件作为这一技术和过程的核心,促进传统产品的升级换代,孕育出新产品。软件的产品形态日趋多样化,从而使软件产业的发展空间大大扩展。
(4)Linux及自由软件的潮流。由于Linux的开放性和技术的先进性,并宣布遵循CNU(自由软件联盟)的GPL协议,赢得了一批富有市场经验的软件开发厂商的支持,从而使Linux能快速传播和发展。以Linux为代表的源程序公开软件,必然将给现有软件体系带来巨大冲击,影响软件产业的发展。
(5)无线互联技术趋于实用。无线互联技术已经成熟,并且形成了WAP(无线接入协议)标准,开始进入大规模商业应用,从而使移动设备、移动计算设备接入互联网成为可能,这将大大推动PDA、笔记本电脑、手机、车载信息设备的发展,使网络的接入终端设备更加多样化。
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