主题：劳动方面立法，对工会的影响是什么？

作为中华全国总工会（下称“全总”）民主管理部的部长，郭军对于劳动立法中的争议以及劳资关系的发展，有着更深刻的理解。



在劳动合同法的二审稿中，工会的作用还是较为突出的，尤其是公司制定章程规定，一定要通过工会讨论。尤其是涉及处罚的条款，上厕所几分钟算合理、迟到几次算严重违纪，这类问题，工会一定要“扛”到底。工会必须监督企业执行法律的最低标准，也就是法定责任，现在不少企业连法定责任都还没做到，却奢谈社会责任。

我们已经通过督促一些知名外资企业建立工会促进劳资关系和谐，沃尔玛建立工会就带了一个好头，柯达、富士康等公司也相继建立工会。以前他们有一种偏见，认为中国的工会是站在企业对立面的，所以对工会有排斥心态。现在他们认识到工会和企业可以合作共谋发展，工会并不是只为员工追求涨工资，如果企业遇到困难，也会与企业研究降工资，否则企业都倒闭了，还有什么前途。

但是，现在企业的工会干部拿的是企业的钱，说话难免底气不足，所以我们正在考虑由上级工会下派干部的做法，那样可能会好一些，尽量保障员工的合法利益。

管用吗？