| 只看他
41楼
你的店经理是指: 1、店铺总经理? 2、店铺品项经理?
我在华南区,有机会合作吧
| 只看他
42楼
不错,很热闹嘛,为什么斑竹不把这等好贴置顶。。。。。。。。
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恋妞妞
积分:7958 金币:43
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43楼
其实我是想去的,只是资历不够。。。。望着了。。。。
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智合商超策划服务项目:新老店整改/策划/商品陈列/人员培训/超市耗材/广告制作/系统安装/卖场中介等--------QQ:39811957 505065467
| 只看他
44楼
------ 以下是引用的内容 ----------------
你的店经理是指: 1、店铺总经理? 2、店铺品项经理?
我在华南区,有机会合作吧
不好意思,目前只有华东地区,至于店经理的日常工作是对员工进行培训、负责门店销售业绩、库存、收银====
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45楼
说的好有进步,鼓励一下~
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映山红
积分:110 金币:18
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46楼
不知道你们对年龄是否有限制.贵公司提供的要求我都能胜任.xiaoma70@163.com
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47楼
看来你所说的那些店不是很大哦,感觉好像便利店的感觉.我想知道店面的大小一般有多大?
| 只看他
48楼
店铺面积确实不大,具体不太方便透露,对于年龄也是有要求的,要求形象气质佳,因为该店的定位是比较时尚年轻的,所以店铺经理年龄在30岁左右比较合适。
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| 只看他
49楼
超市
个 人 简 历
姓 名:詹 鹏
性 别:男
生 日:1975.7.4
籍 贯:湖北武汉
身 高:1.75米
体 重:56公斤
学 历:
1998.7 毕业于武汉华中理工大学---企业管理(专科);
2006.6毕业于湖北省商学院---经济管理(本科);
专 业:企业管理
2000.11 经考核通过获“经营师”职称
工作经历:
1992.8——1998.6 就职于武汉市汉商集团,任部门业务经理;
1998.8——2003.11 就职于家乐福,任华中区采购处长;
主要工作职责: 负责本区域各商店的经营管理事务, 确定区域经营商品结构,常规促销计划及DM刊计划的制定与实施,根据总部和大区的经营策略、规则、实施方案及制度,制定商店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标,并不断满足顾客需求,提高商店的核心竞争力, 对本区域供应商体系的定期评价与考核;对区域采购协议的审查及执行情况的检查;对区域采购人员监督与考核;承担公司下达的区域经营指标。年绩效递增8%以上,经历三家新店的开业筹备工作,所负责区域人事费用,人员离职率及办公营运费用,财务收益,销售达成等指标均为全中国前10名。
2003.11——2004.8 就职于易初莲花,任华中区采购处长;
主要工作职责: 根据公司的采购政策和方案,监控所在区域内各部门的销售情况,制定并完善商品结构,审批及签署协议,与主要供应商进行谈判,对供应商进行管理考核,维护供货商体系和关系,带领采购经理完成本部门全年采购任务指标。
2004.8——2005.2 就职于台湾群光广场,任超市店长,负责商品采购及店面管理;
主要工作职责:根据公司的经营策略、规则、实施方案及制度,制定本商店筹建过程中的总体筹划和公司内外相关部门的沟通与协调,监督各项工作的进程,参与人员的遴选及培训等各项工作,确保商店如期开业。根据总部和大区的经营策略、规则、实施方案及制度,制定商店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标,并不断满足顾客需求,提高商店的核心竞争力。
2005.3——至今 就职于家世界连锁超市采购总部资深采购经理;
主要工作职责:负责根据公司经营方针结合区域市场情况,制定本区域采购工
作计划;组织地采人员通过市场调研,确定区域经营商品结构;本
区域内敏感商品的确定及监控,制定相应的价格策略;常规促销计
划及DM刊计划的制定与实施;对本区域供应商体系的定期评价与
考核;对区域采购协议的审查及执行情况的检查;对区域采购人员
监督与考核;承担公司下达的区域经营指标。制定区域整体经营管
理方案,监控各项政策和计划的落实,推动商店各项经营性、运营
性绩效指标的完成,协调本区域对内、外的各种合作关系,以提高
所辖区域经营管理水平。
自荐:
(主要技能-----6年百货,9年超市的全方位系统管理经验(7年外企大型超市运营和采购的全方位管理经验),采购谈判技巧,店面运营管理,对销售额与毛利率等各项数据指标的控制,人员的组织能力与管理等业务技能),年绩销递增8%以上。
工作简介:
在1992.8——至今的十五年工作中,使我从中获取了国企、外企及私企三种模式的工作经验及工作方法,首先在超市这个营销行业里,使我不断的了解到与客户沟通的方法与技巧,洞悉客户的心理,并随时增强我看待问题和解决问题的能力,同时,在与主管和供应商的交流与沟通中也不断提高了我的专业知识——企业管理,使我在实践中提高了在工作中的实际操作能力。而在超市的长久工作中,得到更多的则是如何去要求自己,管理自己,处理好各种问题,作为一个部门主管如何去与其它部门的良好协作,从而达到整体的销售达标及日常工作的完成率。
总而言之,在离开校园踏入社会工作的十五年中,我在不断巩固和提高所学专业知识的同时,在工作方法,态度,能力及技巧和团队精神等方面都有了新的认识和提高,并自信自己在以后更具挑战的工作中能够做出更好的业绩。
所以,我期望可以为自己找到一个理想的发展空间,并以此去体现出自身的价值。希望贵公司能够给我一个机会去发挥,我一定会珍惜这个机会,以认真求实的态度去面对我的岗位。
期望待遇:
企业不限,有一定工作压力,享受国家各项福利待遇,月薪面议,工作业绩
最少半年一次评估并有升职加薪机会,且公司提供不间段的专业培训,在职期间必须给予所在
职务应有的一切职务内的主控权.
性格:
我属于易动易静的中性性格,能够和朋友在活动中玩到极至,也可以一个人安静的待在家
中自娱自乐。平时喜欢听歌、看书、玩电脑和进行一些体育活动,另外,外出旅游更是我一大爱好。
对于自己选择的工作更是尽心尽力,亲力亲为,我想我可能不是做的最好的,但我会每次努力做得更好。
联系方法:
宅电:027-82351906 手机:15904059704,15927527746
地 址:湖北省武汉市江岸区百步亭花园温馨苑Email : danny543@vip.sina.com
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Danny
| 只看他
50楼
[灌水]
好帖,帮顶!
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51楼
自己顶顶顶。。。
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53楼
好呀,欢迎!其实多和猎头接触对自己百利而无一害呀!
首先,我们不同于职业介绍公司,我们是对企业收费,不对个人收费的;
其次,经常更新简历会让你拥有更多适合的机会;
再次,我们一般都是用“挖”的,这样可以抬高一点点身价哦!!!(但是千万不要抱着薪资猛涨的态度,这样只会让自己后悔莫及!)
最后,也许目前你的简历不适合我们手上的Case,但是说不定将来的某一天有更加好的职位等着你呢!- 该帖于 2007-5-30 9:39:00 被修改过
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54楼
应聘见习店铺经理
你好,我叫詹鹏。我的简历已发到你邮箱请查收,谢谢!!
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Danny
| 只看他
55楼
danny:
你好好久不見了,祝你好運!!
老朋友Amingo
| 只看他
57楼
上头两位。。。简历都已经收到了,如果有合适度我们会和你们取得联系的!!!谢谢!
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59楼
不错 不错 建议斑竹把此贴置顶~
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