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 主题:零售企业晒工资专贴!大家一起晒未来!  
偓虵什仈酃詬

   
   
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细节注定成败
2009-08-14 01:45
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偓虵什仈酃詬

   
   
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  其实 就是这么点

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细节注定成败
2009-08-14 01:45
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楚麟

   
   
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还晒什么?越晒越伤心!

2009-08-18 10:47
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tao炽天使

   
   
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零售行业 在广东这边都是看业绩来的  基本工资普遍不高


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2009-08-19 02:35
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马驴脸猛鹿

   
   
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姓名:王凯

职位:销售

月薪:1775.5 税后

江苏苏州某一大型超市。。。

哎,还没扫路阿姨多!!


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ヽ∠
ヽㄊノ とス ゝ╱ヽ ヽレ ノこ ヽ/ │/
ㄖ ごエ ン ㄗ ンめ' ヌ│キ / ろ フ│ゝ ......
2009-08-20 19:15
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楚麟

   
   
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  如今超市的收入远远低于百货
2009-08-22 16:19
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321

   
   
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路过


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秩序
2009-08-27 20:13
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改变未来

   
   
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改变 qq1623547 临时开放中
2009-08-27 20:29
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万好货架

   
   
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  赚钱都不容易,加油!本人工资不好意思说出口,太少了!

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我司主要生产货架,欢迎进入我司网站http://wanhao_fs.cn.makepolo.com/ 本人QQ:22984478 手机13531357308
2009-08-31 17:05
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carli

   
   
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  福建连江    超市    2000平方   企划    1600     奖金0

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深深深海的小丑鱼
2009-09-03 14:45
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50414583

   
   
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姓名:段江林

职位:营运主管

公司:信和春天超市

面积:2000平米(扩大后7000平米工资不变)

月薪:3500元

奖金:不确定(少的话一毛没有,多的话也就1万)

区域:深圳南山区


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目标有多远,就能走多远!
2009-09-16 20:05
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happystone

   
   
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湖北省宜昌市超市员工的工资才700元
 

湖北省宜昌市超市员工的工资才700元


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SPAR@STONE
2009-09-19 10:52
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友商软件

   
   
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专注于超市供应商、代理商、经销商、批发商、零售生产厂商等中国零售供应商的深入研究,解决该类企业在发展过程中存在的经营和管理问题。
    
     依托于中国超市供应商研究机构--友商软件对该行业的长期研究,围绕中国零售供应商在传统模式下存在的困惑,采用管理与软件真正紧密结合的方式,达到有序、高效、正确、规范工作的表层效果;实现各部门相互协助、配合、监督的中层效果;生成管理、经营、风险、决策数据的高层效果! 利润源一:超市的费用时常会出现多扣、重扣、不合理扣;你企业对这块业务监控的好吗?要知道,只要出现一次监控不到位,就是你净利润的流失!

利润源二:超市商品时常变价,一般在档期内单价较低,档期后单价正常,当档期结束后,有时超市下达的订单仍是档期内的低价,如果你继续供货,你损失的就是净利润,这个问题你能百分之百的控制住吗?

利润源三:每天,你开具的销售送货单太多了,每一次的送货都有可能出现各种原因的超市实收数量小于送货数量现象(称为拒收),当出现这种情况时,你能知道每份送货单的拒收商品有没有回到仓库了?是什么原因退货的?要知道,只要一张送货单的退回产品没有入仓,对于公司来说就是利润的减少!

利润源四:每天超市的销售订单比较多,有时会出现仓库晚上或第二天早上发货,某个品项的商品库存不足,这时仓库就只能‘划单’,这就是‘缺货率’,要知道,每月缺货率超过一定指数,罚款、信誉度下降接踵而来。你的缺货率控制的好吗?

利润源五 :与超市做生意,并非所有的超市网点你都能赚到钱,有些网点其实你是在亏本经营,你能及时知道哪几家超市你在亏本经营吗?亏本是销量不行?还是退货太多?还是报损严重?要知道,你的利润来源于盈利超市!需要及时处理非盈利门店,盈利的客户保持继续盈利,非盈利的调整策略转为盈利。

利润源六:你的企业出现过订单漏发、重复发货现象吗?出现过订单要求的送货期内迟送/漏送货现象吗?要知道,只要有一次的失误,就会给企业带来费用的增加或利润的减少。

利润源七:你的企业生意旺时,时常会出现某个人或某个部门工作不能按时完成,耽误了其它部门的工作,经常需要集体加班。这么做即增加了内部成本,又不能提搞效率。

利润源八:超市的退货,时常会出现退货通知单在前,并且在当月开票时扣除了退货单金额,但退货回来的商品需隔上几天甚至几十天才能收到。而且很容易出现“退货回来的商品比退货单上的数量要少、回来的商品与退单的商品不同、回来的商品与退货的商品完全是二种不同商品” 的情况。出现的任何一种异常情况都是损失!这块业务控制不严密,则漏洞损失具大。

利润源九:送货及时—》开票及时—》收款就快,公司的资金周转率就高。送货、开票、收款都由各自的部门负责,传统的管理方法很难让各部门相互督促,只能依靠人的自觉来提高速度。人有惰性,光靠自觉与事后的监督资金的周转率是不能有质的提升的。

利润源十:库存的周转率,库存的周转率越高,库存的积压率就越低,商品的资金利用率就越强。仓库中,销售的商品数量恰当好处,不销售的商品或不生产的原料库存积压少,这时仓库的资金利用率是最高的。企业要做到最佳库存,必须要结合销售、生产、采购、库存多个部门相结合,你的企业库存情况好吗?

利润源十一:物流费用居高不下,运输费用的核算靠经验和粗糙的‘估算’,单笔运输费用可能偏差不大,但一年几十万到几百万的物流费用有多少你是多支付的呢?如果能科学智能计算出每一张托运单的总的体积和总的重量和箱数,相信你的物流费用是准确的。这是与物流公司对帐最有效的数据。你的企业做到了吗?另外,商品在运输过程中,不管是送货还是退货商品,在物流运输方面造成不能收回的你全清楚了吗,你监控好了吗?

利润源十二:是否所有的送货单都开具销售发票了?每个超市门店的利润是否都能清楚的知道?超市每个月产品退货率高的是哪几个门店?报损率高的是哪几个商品和门店?这些报损和退货是什么原因造成的?这个月与上个月相比,哪些商品好卖哪些商品退缩了?……


详情进入 中国商超供应商研究机构 www.usunsoft.com认真查阅.

2009-09-28 14:10
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潜规则

   
   
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  482+++++++,,,,,<<<,72>>绩效      550...离职了

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秩序
2009-10-06 09:53
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改变未来

   
   
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  482+72

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改变 qq1623547 临时开放中
2009-10-06 10:04
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华润一员

   
   
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  零售业以后未来业态的领头羊!!!
2009-10-11 20:44
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时空浪族

   
   
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职位:主管

公司:人人乐

面积:12000

月薪:3000元

奖金:无

区域:重庆

2009-11-07 01:41
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czlrr

   
   
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唉!是啊。零售业的工资是很低。我们这里理货员一般一千左右

2009-11-07 17:47
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tao炽天使

   
   
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来瞧瞧


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2009-11-08 02:30
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准三

   
   
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工资只代表劳动者在某地某公司某岗位的一个针对性回报,并不能代表太多的什么东西,我们在追求物质回报之前不妨先考虑自己个人的职业定位和具体目标,长期性收益才是我们投资的健康朝向!

2009-11-26 00:51
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芬郁扬尘

   
   
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    大润发的工资待遇:

      店里经理:实习2800.00,转正后在3000-5000之间。

     规章级别:1200-2500

    员工:820-1700


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羽雾
2009-11-29 17:39
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天际蓝星

   
   
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湖南安化  县城

职务    店长

月工资  1700 

完成月销售任务和毛利额  +400   未完成  工资下降10%

2009-12-05 12:23
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xingxingyu

   
   
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所在城市:南通

所在单位:超市
所在部门:营运

岗位名称:主管

月 工 资:1800
其他福利:

年薪合计:1800*13

2009-12-06 19:33
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白衣书生

   
   
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所在城市:广东-电白
所在单位:手机连锁
所在部门:市场部
岗位名称:市场部员工
月 工 资:900
其他福利:+提成

2009-12-21 21:22
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项光羽

   
   
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RE:零售企业晒工资专贴!大家一起晒未来!
 

工资涨了一点点一点点点

所在城市:东莞

所在单位:明兴百货


所在部门:营运


岗位名称:领班


月 工 资:1845


其他福利:无


年薪合计:22140

 


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充电...继续充电
2010-01-03 13:04
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旗鱼

   
   
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现在的社会只见猪涨价,不见人加薪啊!

2010-01-04 08:33
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易卖盛

   
   
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RE:零售企业晒工资专贴!大家一起晒未来!
 

所在城市:苏州

所在单位:超市
所在部门:营采部
岗位名称:食品采购

月 工 资:2800                                                                                             
其他福利:300
年薪合计:37200

2010-01-19 13:28
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傻瓜灵心

   
   
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RE:零售企业晒工资专贴!大家一起晒未来!
 
—— 以下是引用的内容 ----------------

有两位总经理最老实,按要求写了出来,其实,收入多少并不说明这个超市的问题,关键的地方在,零售业为什么总有吃拿卡要的现象,为什么,这个现象还越来越成为公开化,合理化!怪社会风气不正?其实,我觉得,问题关键在,优势资源由谁掌握?零售基层员工的待遇真的合理?最没人性的零售行业,还吹牛皮说提供人性化服务,其实,一线员工的待遇才真的要好好考虑先!
2010-01-31 09:46
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看风景的人

   
   
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  牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量"还是一起努力来打造一片零售的
2010-02-01 14:46
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看风景的人

   
   
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零售行业工资属两极分化,付出最多的理货员和中、基层管理员工资偏低。

2010-02-01 14:49
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大江东

   
   
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  优势资源由谁掌握?零售基层员工的待遇真的合理?最没人性的零售行业,还吹牛皮说提供人性化服务,其实,一线员工的待遇才真的要好好考虑先!
2010-02-04 14:38
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万润发888

   
   
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隆 重 招 商

万润发购物中心将全力打造28000平方米新型复合式商业形态,开放式整体经营,统一管理。汇萃各类中高档珠宝首饰、服饰精品,家具用品、国美电器等著名品牌专卖商,品类丰富。并挟大规模商业场地的优势,在商场内配备超市、休闲、娱乐、饮食、文体中心等各项设施,购物环境优雅舒适。

负一楼:共7000平方,4000平方经营家私。其他经营地下电玩,及库房,地下配电室。

一楼7000平方,2500平方经营国美电器,260平方中国银行,100平方家私入口,160平方蛋糕房,160平方游戏入口,100平方西式快餐,150平方中式快餐。余下约3500平方租赁百货。

二楼7000平方,为正在经营超市,设备齐全,寻找连锁超市合作伙伴进行经营。

三楼7000平方,层高73适合经营、电影城  品牌中西餐厅  咖啡茶艺  KTV  音乐茶座  网吧  溜冰场  台球等

大型连锁超市合作可租赁一楼3500平方和二楼7000平方。三楼已经意向谈定项目,电影城/电玩城/大型餐饮、

诚心寻找真心合作的,有实力的发展伙伴!

地址:鄂州市凤凰路13 

招商电话:0711-5903968   邮箱:wanrunfa888@126.com

传真:0711-5906666      邮编:436000     

联系人:胡生    13235409919    

2010-02-05 11:54
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乐福小卒子

   
   
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所在城市:深圳罗湖区

所在单位:乐福购物广场


所在部门:营运

岗位名称:课长

月 工 资:1600包吃住

其他福利:年终奖视业绩及工龄


年薪合计:??

这工资不能去比的 说句实话 我是从理货做起的 理货工资才1140还是转正后 真的如上面的人所说 还不如外面扫大街的阿姨

2010-03-12 17:19
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159133446

   
   
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2010-03-12 21:39
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方撇横也

   
   
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西部连锁超市

部门:企划

职位:主管

月薪2300元

2010-03-13 09:17
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