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楼主
这么久了 怎么没人发新贴了呢??
我刚刚开始喜欢上灌水,大家都帮个忙,都来支持下哈!!
提个问题大家来讨论:为什么现在零售业找工作的人这么多,而招聘这方面的人才也很多?为什么很难达成一致呢?我分析了以下几个原因大家来帮我总结好么。请选择序号(可多选)
1、超市对应聘人的能力不认可,专业理论知识不够丰富。
2、认为其薪水要求过高。
3、因为应聘者学历不够(或外语达不到要求)
4、应聘者面试时紧张(面试失败)
5、公司不提供社会保险、不签定劳动合同、对外聘职工不提供住宿、应聘者认为没保障不愿加入该公司。
6、面试后双方互相认可。但随后公司通过电话或其他方式对其以往工作过的公司进行了解,得到付面答复,所以拒绝签约。
我能想到的只有这么多了,(我没参加过几家公司的面试)。如果还有其他原因可以写出来。祝愿所有正在找工作或者正准备跳槽的朋友都能尽快找到满意的工作,也祝愿正在招聘人才的公司能尽快找到满意的千里马!
谢谢!!!
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
张土豆
积分:273 金币:43
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2楼
双方的认同点不一样。
差不多经历的人,会有不同的待遇要求和工作能力。这时候企业会选择自己认为合适的。
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3楼
看到你的文章,想起好多好多.......
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丹霞似血,冰清玉洁。。。白马鸣萧萧,西风望月归。☆無★極☆秋风起~,平生意丹霞!
| 只看他
4楼
咖啡 你怎么 好象 很多愁善感的哦!!
想到什么了?
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。