主题：浅谈一下门店人员（1）

我对大中高层还不是很熟悉，可我对王强没好印象，门店的好部门不全是他的人吗？有谁和他关系好了，就一句话，一步升天，试问他都做了什么对公司有益的事情了？
兰波对大中可谓仁至义尽了，首先是四方店，他去的时候是个什么状态？我在第一次去看的时候就一个印象：这是一家门店吗？人员松散，没有什么组织纪律性，如果这是在战场上，衰兵必败，兵法有云：夫战，勇气也，一鼓作气，再而衰，三而竭。正是兰波来到四方点，才让人看到了希望，又重新擂起了战鼓，而且不在是一而再在而三了，是一鼓作气再鼓作气三鼓作气，四方店员工工资超过书院店的时候，整个门店的人员是什么心情？又有谁真正了解啊？
他天天过问门店促销员的工资情况，虽然他们不是大中员工，可如果工资不高，四方店就没有促销员，没有了人他就是光杆司令也不好做，又有谁能做到这样？
书院店营业面积不合理，四方店有利群打压，他又去找来家乐佳和商品市场加盟，带动了客流。
可他为什么会走的？
有人说他跋扈，可他要是不这样，分公司那些人有谁会在乎低层人员死活？兰波是爱护员工的，正是这些最下层的员工在维持公司的运做。
老总们认为那些最下层的人是可有可无的，可下曾员工一定要依附高层吗？难道一定要他们才能运做整个公司？如果他们中某个人走了，根本不会影响公司的基础，也就是说谁都可以算是多余的，谁都很重要，也不是非你不可~
兰波走了~不仅仅是一个损失，也到走了好多人的希望。

宋红的轻蔑一笑什么是意思？
你想过吗？是觉得兰波这个人不重要吗？
不是~是在掩饰自己心中的一丝惆怅。他要是不这么表示，老李会以为他是可惜兰波，觉得自己没有留住人才，会对宋红的下级（老李）带来压力的~
没错，中国人多的是~俗话说三条腿的蛤蟆难找，两条腿的人到处都是~但同样是两条腿，却有很多区别的。
你那句成也萧何败也萧何，我觉得用的不恰当，四方店在兰波接手前都成什么样子了~他能给带成后来的局面，实在不容易啊~
我说一句，且以成败论英雄~

他选择了自己的事业~我尊重他的选择

非常感谢各位同事的夸奖.我也十分想念在四方店度过的日子.
我真心的希望四方店的同事,有个好的前程.

谢谢夸奖,看了你写的很多的帖子,我感觉你应该是一个文笔很好的人,也有思路.但就是不知道在大中现在做哪个部门.
另我想告诉你的就是,我感谢大中培养了我,尤其是在四方店的那段日子.

在大中
成就了不少人，这其中也包括我，但我又与你不同，我没有你那么性格鲜明，而且你是一把磨尖了的锥子，被放在了包袱里，我却只有自己磨自己，然后在找属于我的包袱。
可只有我自己找，却没有合适的包袱

锥子有很多种，我认为什么样的锥子能刺破什么样的包袱是一定的，扁的，圆的，尖的，各不相同，如何找？
就算自己明白自己，但又有谁还会明白你呢？