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楼主
春节前后，青岛分公司人员流动性很大啊！其中广宣林华的离开说明了青分的人才体制已经处于崩溃的边缘！缘由何在！！！！！！！
没人负责吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
“5.1”活动马上来临！我们拭目以待吧！！！！！！！！！！！！
关键时期，人心思动！
悲哀！！！！！！！！！！！！！
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4楼
世风日下！！！！！
大中、国美、苏宁谁好谁坏与我们何干？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
真是皇帝不急太监急！！！！！
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5楼
5楼的兄弟或姐妹,我们是在讨论,不是再说风凉话.
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谢谢了!
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6楼
一个好的人才体制，是引进、留住优秀人才，但大中青岛引进及留下的是————————
不便评论！
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7楼
有本事引进，就要有理由让人家留下，大家来是为了创业，不是做储备的~
优胜劣汰吗？
何为优何为劣？
大家自己心里都明白
为什么在别的公司论坛就没有像大中青分这样的经常性讨论话题呢？
如果国美和苏宁利用这大做文章……
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8楼
听说李萌也辞职了，真的很可惜，但是我们还是要祝福他一路走好！我们也要感谢他为青分作出的贡献。现在真的是人心散了，队伍不好带了，不知道还会有多少人会离开。
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9楼
楼上的是谁啊?
老是在这里叨叨李萌?你是他原来的兵还是就是李萌啊?
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10楼
原来里面那么多事情啊
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问君何能尔，心远地自偏。
QQ：65409411 MP：13335089869 齐鲁风博客：http://blog.sina.com.cn/u/1266573420
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11楼
大中要的不是人才,它的体制是人际关系,如果在大中里面待的时间长了,连这些都看不出来,各位老兄,我觉得你们都是在闭着眼睛工作!
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天下本无事，庸人自扰之
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12楼
有时候真的希望能闭着眼睛工作~
板桥说的好：难得糊涂啊
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14楼
说脏话不解决问题的~
要不楼上的你可以用肢体语言嘛~
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15楼
都是白瞎呀！啥跟啥呀，走了就是功臣了？就是人才了？不见得吧？虽然老子也走了，但老子从没认为自己就比谁功劳大了，人各有志吗，要是大中那时给的待遇好，俺倒是想干到他关门呢，起码还有个忠诚问题吧，走的人实际有三种，1：没能力2：觉得没油水了3：有更好地马了谁还骑驴呀？我也是白瞎，大伙掂量着瞅吧
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16楼
楼上的分析的真好的啊~
现在在大中的,不就是好有油水可以捞嘛~
要是没有油水了`谁还在那里啊~
