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楼主
我的学历不高,但进入一个公司都能靠自己的能力做到自己想坐的位置,但自从这次出来以后,玩了两个月,发现自己自信心已经受到很大的影响.
有的时候就在想,学历代表什么?学历代表能力吗?不,有的博士学位的人还屈为人下,做个很变通的人呢?有的人一点文凭都没有,还可以无人之下,万人之上,所以很难下决定,有的时候想找个机会,找点时间回到最初去冲点电,可这种方法可行性程度不高.
企业招聘时,都会打出吓人的牌子,有的人有七八年经验,能力有,学历有,这样的人一般公司请得起吗?我始终坚信,学历只是一块敲门块,当这块砖没有了利用价植以后，等待我们地将是什么呢？遗憾.........文字
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事物本应如此，一切皆有可能，力所能及，全力以赴
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2楼
但有时你就必须得有那块敲门砖才行啊?没那块敲门砖你连门都进不去啊!
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3楼
我与你有同样的困惑,有同样的境遇.所以我一直都没有进入那些国际知名的大卖场去,很想去但又进不去,进去职务待遇太低心又不甘!所以一直在一些私营的四五千方的小卖场干,虽说待遇不是很高,但也做了三四年的经理、店长了,有时会感到还可以，但是小卖场的那种家族式管理与经营理念又是我非常厌恶的，所以非常烦恼！
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4楼
有时必须得去适应这个社会的变化，虽然有学历不一定就代表有能力，但学历的的确确就是一块敲门砖，我们必须得拥有那块敲门砖才行，所以我打算必须去进修，拿到一个大学文凭才行，将来这块敲门砖将会是越来越重要的！我建议楼主不妨也去试试，可以参加成人教育的！
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5楼
姓名：卜启康 性别：男
电话：13762826055 E-mail：boqikang@163.com
商业人士Q郡号：36483296 我的个人Q群号：373047896
我一直立足于商业、商业地产、房地产及关联行业，凭借多年的商业和房地产运作经验，形成了一套独特而有效的营销和管理体系，运营了多个经典案例。我将进行管理和合作过的企业在商业价值开发、商业物业增值、经营效益提高、企业商誉提升等方面均取得了令人瞩目的优良业绩，颇受业界好评。
2006年起，我与众多商业人士形成良好的合作关系，合作项目或资源共享，收到了良好的商业氛围及经济效益。因此，市场需要我们，需要我们共同达成共识，广阔交友，以最快的速度营造专业商业人士圈，全国的商业、商业地产、地产的项目正全面开花，等待我们的开发！
在加入我们圈的同时，您得作好成为投融资、资金管理、商业经营管理、地产销售代理及市场营销推广服务于一体的综合型人才的准备。我们将充分整合行业、地区、品牌、人脉关系等多方资源，实现多赢的产业局面，创造良好的经济效益和社会效益。
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6楼
成人教育不是没有想过,英语也过了三级,但是这些都不是最重要的,最重要的是人啊,有的大型卖场真是让看不让进的烦啊,很想去沃尔玛这样的大卖场去学点东西
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事物本应如此，一切皆有可能，力所能及，全力以赴
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7楼
一流的进不了可以进第二梯队啊,比如乐购,大润发,易初莲花都不错啊
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8楼
家乐福也是可以进的,不过进那些地方你首先得做好心理准备,先要从低层做起,如过没人拉你的话,可能就要在里面慢慢熬很多年了!
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9楼
是呀,三 楼的兄弟的遭遇和我的情景一 样,嗨大家都是 同道众人呀
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10楼
是吗?9楼上的那位在哪高就啊现在?可否留下你的OO,大家多交流一下!
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11楼
我听说易初莲花的要求也蛮高的，有的时候也是没有办法，但是小卖场不一样，也许真的要口碑，要人介绍才能去大卖场。人情啊
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事物本应如此，一切皆有可能，力所能及，全力以赴
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12楼
做好自己的人生职业生涯发展规划！
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
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16楼
我以前的一个下属现在到那里已不错了啊,在那边做了一年多了,现在做冷冻冷藏课课长,现在工资差不多拿到四千了.还有很多福利!
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17楼
宁为鸡头，不为凤尾！
难道 一定要进 国际知名企业 才可以学到他们 成熟的管理经验么 ！！
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
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18楼
也不是那样说,但你不进去就不知道人家的管理和一个企业文化是怎样,一个好的企业氛围是很重要的!
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20楼
是啊 企业文化 是一个 既有深度又有宽度的话题 永远都探讨不完！！
它是用来引导 教育 控制人的思想的 软武器！
就象古代皇帝 用八股文 控制人们的思想
就象任何教派 用他们的教义控制 教徒的思想
就象那句老话一样！
思想决定着心态，心态决定着行为。
需要让员工做出什么样的行为，我们就要制定相应的企业文化，来管控员工的思想，达到管理者的目的。
这样说 虽然 显得非常生硬 但 确实 是企业文化的本质 。
不过 在当今社会 不论管理者 做出怎样的企业文化 它都富有很强的人性化。
员工愿意接受 一种企业文化 那就说明 你已经被他征服了 那就乖乖的服从
反之 就只能离开~！！
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
