主题：[原创]看了对万州PARKSON的言论~~感言

偶尔闲逛看见大家对万州PARKSON的各种评论我也心动想来表达我的个人看法，酒后思路恍惚大家莫怪我：万州PARKSON经过3年的风雨历程在新世纪和重百“疯子”般的围剿和打击中现在仍然屹立不倒并且销售蒸蒸日上其原因何在？A.公司领导坚定的毅力和信念：BL、YLD、AD、ON等等大品牌的撤柜他们沮丧过吗？现在的QBD、FRS、MD、AX、NM等等品牌是人家自己找上门说：我要进万州PARKSON 的吗？B.公司管理层的团结和互助：有人说“互斗”，那我问你人与人之间交往为了各自利益可能不“斗”吗？只要一心为公司斗斗又何妨？他们都无斗志了何来的反击敌人？剧我了解各管理人员的原则94公司利益大于个人利益！C.外派员工。他们放弃自己熟悉的城市、家人的呵护、孩子的哭叫来到万州为了什么？没他们的大义的放弃，靠本地的员工行吗？有人说万州PARKSON不相信本地员工？剧我了解：开业初期大多的本地班组长都是在其他店做营业员的。PARKSON的经营理念和方式他们懂吗？这3年来他们的成长是看的见的：LD现在独自管理2个部类、LRM、CHD负责一个部类没有外派员工的支持和公司的信任行吗？~~~~~~~~~~闲话一堆 瞌睡来哒！若有朋友同感就踩踩，臭鸡蛋就免了~~~~~~~

新世纪，重百，能和百盛在一个档次上吗？它们是大众百货！百盛发展的线路都没有搞清楚就不要来坐沙发~~
支持楼主观点！！！！

2楼的朋友你说:"现在新世纪都不当百盛是对手了?"请问你是新世纪的吗?何以知道他不把PARKSON当对手?你对新世纪又了解多少???
剧我了解现在的新世纪更惧怕PARKSON了,只不过他们之前的所作所为(到百盛卖场借故闹事、撕毁PARKSON的POP宣传、派专人到促销柜台蹲点、甚至到行政部门假投诉等等）由明转到暗了。现在人家学聪明了：打压两店都有的小供应商使其给PARKSON少送货，劫住重庆下来的货不分给PARKSON；对于其控制不了的品牌采取破坏零售行规的方式（恐怖的降低合作条件——在PARKSON撤场或不进场，大把的现金先期支付 ）；远远超过之前的广告投入和促销（现在把时间和PARKSON错开了）！！等等方式请问你都知道吗？你都了解吗？你能明白吗？~~~~~~~~~~你若想了解可以问问各部门主管，这些他们比谁都清楚。当然前提是他们会告诉你吗？

可笑可笑,稍微有点脑筋的人都知道:就算人家打压供应商,为什么供应商会怕呢?你也去打压一下试试,谁会怕你?楼主真的是一个不说废话多做事的人?那你上班时间回宿舍玩网游你怎么不说呢?你这也算是做事的?为什么又会将你从原部门调离呢?

哇 2楼的朋友 你真聪明 这都晓得~~~佩服 佩服~~~

万州百盛的存在本来就是个错误,其它的就不说了,只说外派这一项,没外派之前这些人是啥子职位,外派后是啥子职位,如果不外派,在其以前的店,混得到这种职位不???
鉴定完毕

能力都是公司培养的，百盛高层最喜欢说的一句话。

结合百盛的现状去理解哂。呵呵呵。

楼主多半是个外派的领导。外派的领导表面上背井离乡，很辛苦，，问问，为什么不回去？很愿意奉献？很爱百盛？？错，是回不去，在万州多多少少还是一个部门领导，在市内没办法坐到这个职位，也找不到营业外收入，想跳槽也找不到比现在更好的职位了。因为做这行太久了，圈子只有这么大，名声不好，想跳到同一个行业确实不好跳（我说的只是那几位，还是不包括我以前提的那几位好人）

绵阳的没想到，我还以为是重庆来的哟，我一直以为只有重庆的那几位才知道喊口号，拍马屁，做事给人看。失算了，我闭嘴。