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主题:大家聊聊国美在三级市场的拓展

雁抚椰韵

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拓展对一个零售连锁企业来说很重要。我业态分为四中:购物中心、百货店、电器城、超市。
在中国有车一族在全民中的比例现在在还很少,特别是三级和一下的城市。恩格尔系数也是同样如此。
现在很多个零售连锁企业现在把目光瞄准三级市场,我觉得战略眼光很高,但是很多没有认真的评估市场容量,没有把店面规模和市场容量放在一起评估。请大家来谈谈国美的情况。
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性格决定命运、气度决定空间

FREEWOOD

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想问问 你是谁
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天空之城

迷途人生

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国美对于二三级的市场认知我个人认为应该去学五星,至少在江苏是这样。五星电器有一支很强的策划部门,而且队伍比较年轻。简单的说,五星在二三级市场知道怎么去把握老百姓的心态。知道怎么炒作市场,这我想应该是国美应该学的。

Frank Lee

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三级市场物流配送,服务队伍成本,地方固有竞争相当激烈,国美的三级市场服务价格目前都没有明显优势。

国美的物流在加速成熟扩大,盈利模式更加多元了。

曾经的国美人相信,只要保持执行力,集全国之力,国美会解决好这些问题。

国美的兄弟们加油呀,我一直相信国美是中国家电零售领域的王者。

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其实我是一个演员,临时演员也是演员。
努力,奋斗。
--《喜剧之王》

不只是你

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   我觉得现在三级市场是存在战略因素,越进入的早越能占领市场,越能在消费者心目中留下印象。
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高伟华

你的梦

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国美在泉州烂就一个字

错过的爱

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员工一族

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国美开再多的店又有什么用呢!~~~

对自己的员工已经没有信义可言了!!~~

对外形象包装得美仑美奂....内部政策朝令夕改,员工毫无企业归属感....

北京国美连年会抽奖的奖品都无法发放到位!从 过年一直托 2月 3月 4月 5月 到了6月直接告诉员工奖品有效期已过。。。。 简直是没有廉耻,到了极点!!~

国美的管理层。。。悲哉!!~~

 

员工一族

积分:49    金币:26
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国美开再多的店又有什么用呢!~~~

对自己的员工已经没有信义可言了!!~~

对外形象包装得美仑美奂....内部政策朝令夕改,员工毫无企业归属感....

北京国美连年会抽奖的奖品都无法发放到位!从 过年一直托 2月 3月 4月 5月 到了6月直接告诉员工奖品有效期已过。。。。 简直是没有廉耻,到了极点!!~

北京国美的管理层。我 仅代表奋战在一线的全体员工对你们致意深深的鄙视。。

悲哉!!~~~~   你们还有什么资格面对员工耀武扬威 指手画脚 。。。。。。

 


本溪小菜一碟

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RE:大家聊聊国美在三级市场的拓展

大哥,别三级了,看看二级都这样,你觉得三级还有希望么???!!!

7月20日门店召开促销员座谈,店长在里面开座谈,外面行政副店业务副店骂爹骂娘骂祖宗,开会的人面面相窥,店长废物一个,压不住~

无语……

  不是第一次,也不是最后一次,在办公室如此,卖场亦如此,不分时间、地点、身份。

7月末,具体记不清,安保两人发生纠纷,拿着菜刀二楼跑到一楼追杀,见血,小伤。没安全感,我都这么觉着,更何况顾客!经理都不在,后来大家拉开了,要不,死一个,吃不了兜着走!

近期的2件事,品味这个店,这种环境,有事儿连个结果、说法、处置都没有,自营出问题就这么不了了之了啊???就知道喊牛喊马地支使促销员,我们是下等人啊???自己都管不好,分部上层领导怎么瞎眼了啊???我就是个促销员,我也得保住小命,拜拜吧,国美再美大爷也不伺候了!

ps:据说2个副店长代理一年多了,还没有转正,领导英明啊!!!!

[

em02]

GUO MEI

积分:35    金币:17
  |   只看他 11楼

对于国美,报的期望太高,往往是自己摔得重!

现在对于国美来说,顾客不是上帝,国美才是“爷”!!

三级市场,做个单子,交个款,这个批完那个批,打电话沟通完后,再有100个领导等着签字,回头不是仓库说为难,就是财务说没领导特批权!!!!!!!!!!

两个小时后,顾客睡着了!!!!!!

损失个几万块钱的销售没关系,得按章办事!!

好,问问上级分部领导好了,请示一下!这规章制度太苛刻了!!

上级领导说:啊??不知道呀!!这么点儿小事儿不用请示我们了,你们自己就有权处理呀!!自己办就好了!

三级市场的悲哀呀!!

全晕倒了!~!!!!!!!

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平平淡淡做人,认认真真做事——现代社会,好像不被看好哦!

烟绿指凉

积分:35    金币:17
  |   只看他 12楼

还三级市场呢

二级市场都开不下去了

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