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楼主
一天有一家企业在招聘、要招 1 个销售经理、确来了300个、在这时老板在想、最后老板说你们到少林寺去卖梳子、看谁的能力强、谁买的最好、销售经理的位子就是你的了、听到这个信息后、退出了很多竞争者、最后留下了3 个、如是他们3个来到了寺庙、第一个卖啦十把、老板乐了、第二个卖啦一百把、老板更是乐了、第三个卖了一千个、还定了一万个、在这时老板吓倒了、最后老板把他们三个都留下来做经理、为什么?你会是什么想法呢?
有想法就留下你的宝贵意见、没想法的就、、、、、、、- 该帖于 2007-6-29 10:43:00 被修改过
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健康人生
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2楼
难道、、、、、
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健康人生
九曲河
积分:2540 金币:99
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3楼
这个已经是很久以前的问题了,对销售人员来说,就是教育你怎么开辟新渠道的典型故事
风中火
积分:1130 金币:415
| 只看他
4楼
第三个可以做销售经理:懂得市场战略
第二个可以做销售主管:有市场策略能力
第一个做业务员 : 有一定的业务能力
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5楼
这是一个很古老的故事了~相信很多朋友都看过!!
第一个人卖了10把——他到寺庙后苦苦哀求方丈才达到目的(这个好象是这样,真记不清了)
第二个人卖了100把——他到寺庙后跟方丈说,善男信女们来膜拜佛祖,他们上山的路上被风吹的头发都乱了,这是对佛祖的大不敬,如果在每个神像前放几把梳子让大家在膜拜之间整理一下不是更好么,结果方丈买了100把梳子。
第三个人卖了1000把还订出去1万把——他到了寺庙跟方丈讲,将梳子做为寺庙的纪念品卖给香客,既能增加寺庙的收入又能满足香客的需求,于是方丈答应了他的建议。(故事里是这样讲的,但是我认为这个基本上讲不通的,因为如果要做纪念品的话我相信方丈首先想到的是佛珠,选择梳子,从任何一个角度也讲不通)
老板之所以将三人全部留下我的分析是:
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
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6楼
续上文:
我的分析是:
第一个人——勇于接受挑战,虽然没有非常聪明灵活的头脑,但是能够踏踏实实的做事。企业需要这种能够认真踏实做事的人。
第二个人——遇到问题善于思考,有一定的才能,能够很好的解决问题。企业需要这种善于思考,解决问题的,达到目的人。
第三个人——能够突破思维局限,具有创新的思维和能力。这种人企业当然需要了。
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
冷月诗魂
积分:6112 金币:4816
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7楼
对,长见识
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举杯邀明月 对影成三人
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8楼
自己顶一下呵呵
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
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9楼
你们很厉害、都很对、呵呵!
虽然这个故事已经很久以前朋友们都有看过或者听过、
对于我们每个人来讲、如果发生在我们自己身上的话、会怎么做和想法、
会有什么启发呢?
对于个人或企业、我们都有自己的想法、目标、如何走好自己道路、怎样把握呢、
每个朋友的想法都不一样、但每个朋友的所想的 做的都是对的、呵呵、、、、
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健康人生
| 只看他
10楼
继续顶 嘿嘿
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不懂得抽时间陪家人的男人不是好男人——摘自《教父》考利昂先生的一句台词。
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11楼
谢谢!
朋友们的参与
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健康人生
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12楼
呵呵呵呵、、、、、
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健康人生