一百人，乃至一千人，为公司服务了1-5年，都是20-30来岁，怎么提拔？谁该提拔？谁先提拔？

干的好坏固然是主要的，但这是主观因素，或者说人为因素，不好考核。但学历、是否党员等是客观因素，就在那里摆着。如果按学历来分个三六九等，硕士、本科、大专、其他四个等级一划，就可以把学历高的挑出来一批。

所以，为什么所有公司都把学历看那么重，就是这个道理，是一个分水岭，或者说是一把标尺。

所以，套用一句俗语：”学历不是万能的，没有学历是万万不能的”。将这句尤其适用于大商的道理，送给那些低学历的人士。