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21楼
还有 如果有离职 不到一年还要扣两百 你们招聘的时候为什么不说呢 你们这算什么 我又没跟你们签合同 还有为什么没开业的时候离职的都没扣 你们差200块钱吗？你们能花一辈子？
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22楼
联合起来告他去！现在劳动法还是比较健全的，鞍山这么大以后新玛特也要进鞍山还怕没地方上班啊！？ 再干下去，连气的再扣的还不够吃饭呢
| 只看他
25楼
新世界真有意思啊～吃饭还不让出去吃～不让出去你到整的好吃点也行啊·啥破玩意啊·看着都埋汰·那喝烫的碗也不用洗洁精刷一刷·油渍麻花的·筷子也不知道消毒不··一点都不关心我们员工的健康··管理人员吃饭2元我们吃饭最便宜的3元还是凉皮·吃饭最便宜的还5元·真怀疑你们管理人员吃饭的钱是不是在我们员工身上找平啊··再一个就是健康证的·哪的健康证不得抽血化验还非得指定地点的好使·你们新世界跟那个代勾袄··下班还整个晚会·这回好晚会没有了还整个中会～说来说去都是早会开的那点事··真够墨迹的了·········开会就开会呗·还占用员工下班时间·给不给算工资啊······哦对了也不是商场开工资。那就没有权利暂用我们下班的时间开会··最好把时间调好··我下班还要接孩子去学习呢·······钱不是一天挣的·多为员工考虑考虑也不是坏事···我们员工也不是没心没肺的人···你们为我们考虑的多了·我们也会用心工作的······不是有那么一句话吗·和气生财···员工跟管理人员不和的话··牢骚那么多···那么这个企业还怎么管理下去····顺便问一下··新世界的管理人员是专业管理学校毕业的吗····
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26楼
外地主管，对本地人自然不用客气，因为本身就跟你们是两种地域文化出来的人有碰撞是难免的。再说他们也郁闷啊，本来都是大城市的来鞍山这个小地方给人开疆阔土，那都是驴。各个都想着回去呢。不过估计是回不去了，他们一走位置都让别人给占了。回去也是多余人。卸了磨迟早让人给杀了。对手地下的人自然是不待见。
高管都是外地人，本地人都是底层，所以也得顺着人家的脾气来干事啊，不然咋往上爬啊。可惜本地主管跟外地主管天生就是对立的。也不说太多了
| 只看他
28楼
我看过13楼说的事情后心里也有很多感慨，我本人早期也是新世界的 做招商的，我对新百的管理文化有一定了解的。新百有些工作规定和流程是硬性的越不过去。如果你想越过去，某些部门还会告诉你这是总部的规定！！！但是作为人 尤其是在中国做事，人都是弹性的。
新百在去年的时候招录了很多大学刚毕业的见习楼观（没有什么好大学毕业的不入流），坦白讲她们什么都不会，也不虚心。觉得自己是大学生有很大的优越感，说白了就是没再社会上跌过跟头。就像我原先经理说的那样，我的部门招人首选是70年代出生的，实在实在找不到合适的人才会用80年代出生的孩子。13楼说的那个营业员不应该哭，也用不着和那个傻楼管争吵。下班花上三五百块去火车站找几个盲流拿着板砖狠拍鞍山店的一顿，以后他不老老是实实的才怪。
不过我也真的替鞍山店的管理担心，招的都是什么人啊，做管理人最基本的素养都没有，就这样大庭广众的和一个营业员争吵，有失脸面有失脸面。AY我真替你的鞍山店着急。
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peter
| 只看他
30楼
RE:关于新世界鞍山店的情况希望知情的前辈赐教下~
AY已经走了，那件事情本身是营业员的问题，只是那个见习管理出身的楼管脾气有点急罢了，如果那时他能换个角度来说就不至于那样，不过已经是3年前的事情，都已经物是人非了！
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不要拿别人的错误来惩罚自己！
没有做不到只有想不到！
adamzhouli@msn.cn
| 只看他
31楼
RE:关于新世界鞍山店的情况希望知情的前辈赐教下~
AY已经走了，那件事情本身是营业员的问题，只是那个见习管理出身的楼管脾气有点急罢了，如果那时他能换个角度来说就不至于那样，不过已经是3年前的事情，都已经物是人非了！
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不要拿别人的错误来惩罚自己！
没有做不到只有想不到！
adamzhouli@msn.cn
