| 只看他
楼主
我所处的连锁超市，现有便民店9个，面积大都在500平米以下，但员工有200多人，常言说人上一百，形形色色。几乎每天都有店长报告说他的员工不好管，要求换人。我每天的工作就是劝说店长要如何去教育员工，如何去培训员工，累人啊！各位老大帮忙出出主意吧！鄙人在此谢谢了！
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愿各位同仁年年有福
| 只看他
2楼
每天说别人不好 只能说明他自己没能力 你没能发现问题所在就是你自己能力不足 可以亲自到现场微服私访听听群众的心声 看问题出在哪 在着手处理吧 应该加强自己的分析问题的能力才是硬道理
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曾经沧海难为水~
| 只看他
4楼
楼上正解，胡萝卜+大棒 员工都是冲在市场的最前面当炮灰的，员工的利益应该摆在最前面，就看激励怎么样了
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往事越千年 魏武挥鞭 东临碣石有遗篇
萧瑟秋风今又至 换了人间~
慢跑
积分:62 金币:15
| 只看他
5楼
很简单,换人了!
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天道酬勤
