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2楼
做事情要找准根源，从源头上去解决，不是成立些xx部门就可以解决的。员工的眼睛都是盯着上面的人，如果无法使员工信服，成立再多的部门都于事无补！
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黑格视觉中国·重庆
QQ:563351020
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3楼
帅才- 如果说一些不好的东西就让你失去了工作的心情，甚至放纵自己，那我觉得只是为自己的行为找了一个冠冕的借口，就像你自己说的，人首先应该从自己身上看起，不能把眼睛放在别人的身上。相信自己的能力就不要浪费，或者这家公司不适合你，你可以换一家公司。每个企业都有不完美的地方，但是这不是为自己开脱的理由。并不是为因为百盛才这样说，应该说到每个企业都会遇到的问题，我们应该有正确的解决办法。
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5楼
太可笑了！！！
整个一个
“只准周官放火/不许百姓电灯”！！！！
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Life sometimes gives you lemons and you can't do anything about it !
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6楼
LS的要知道，中国的大环境就是这样，“宁用奴才 不用人才”，只有你去适应社会，社会不会因为你的不爽而改变
鲁渝
积分:29 金币:4
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7楼
不想发表意见
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如果给我一个舞台,我会给你最美丽的舞者
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8楼
是啊，所以说奴才上去了，人才流失了。
可以看看，从古到今，哪朝哪代不是奴才得重用！
当然，我不是说我就是人才，只是看到那句话，一时感言！
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是你非你，是我非我，前世寥落，今生奈何！
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9楼
你看消极的一面会更加消极，看积极和一面才会更加积极！
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星河湾商业地产（北方:辽/吉/黑/蒙）顾问机构（www:86cxw.cn)QQ：66509511 欢迎东北人加入东北商业地产招商策划第一群：90313139
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11楼
支持不再愤青的狼！
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恣意舞动，不管身后燥动。
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12楼
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Don,t waste your time on a man/woman,who isn,t willing to waste his/her time on you!
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13楼
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zxxiaoni
天色
积分:71 金币:34
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14楼
实话实说，百盛现在最需要提高的是导购的素质和服务态度，对于中端百货店，不能要求客人有多好的素质，起码先要求自己!
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...
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17楼
员工勾引主任，
主任勾引老总，
她们就不能用自己的工作能力证明自己呢价值
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同上
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19楼
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路漫漫，吾上下求索！情茫茫，吾左右摇摆！
