主题：河南　南阳最大商场　　招聘精英

一、职位名称： 公司行政部经理
招聘人数： 1人
工作要求： 学历：本科以上 性别：不限 工作经验：3年
职位描述：
要求： 45岁以下，本科及以上学历，3年以上大型企业行政管理工作经验，有较强的语言、文字表达能力。负责公司办公室内务管理、行政事务管理、安全管理、工程管理、耗材管理、车辆管理、员工宿舍和食堂管理等工作。熟悉现代企业行政管理运作要求，了解国家社会保障制度和相关法规，具有较好的亲和力和很强的沟通、组织协调能力。

二、职位名称： 公司企划部经理
招聘人数： 1人
工作要求： 学历：本科以上 性别：不限 工作经验：3年
职位描述：
要求：年龄25-45周岁 ，3年以上大型百货或商超策划经验，有良好的创新意识，能独立进行商场活动策划组织，熟练操作基本的电脑制图软件，具有良好团队协调、沟通能力。

三、职位名称： 超市采购部经理
招聘人数： 1人
工作要求： 学历：本科以上 性别：不限 工作经验：3年
职位描述：
要求：40岁以下，3年以上大型卖场采购工作经验，熟悉卖场工作流程、采购流程 ，对超市经营及商品供应链管理有全面的掌握，有丰富的招商管理经验，具有良好的职业道德。

四、职位名称： 超市营运部经理
招聘人数： 1人
工作要求： 学历：本科以上 性别：不限 工作经验：5年
要求：本科以上学历，40岁以下，5年以上大型商业企业相关工作经验者优先，熟悉超市各项管理工作程序。能独立承担超市筹备阶段的各项工作，具备洞察市场消费动向，销售管理能力，良好的沟通、执行能力。

五、职位名称： 市场部经理
招聘人数： 1人
工作要求： 学历：专科以上 性别：不限工作经验：3年
职位描述：
要求：40周岁以下，大专以上学历，3年以上市场品牌经营、营销策划、市场推广、形象策划等工作经历，具有强烈的市场营销与品牌经营意识。

六、人力资源部经理

招聘人数： 1人
工作要求： 学历：专科以上 性别：不限工作经验：3年
职位描述：
1、依据总公司人力资源发展规划，制订并实施分公司人力资源发展规划；
2、根据分公司发展与人力需求，做好人员的招聘与配置工作；
3、制定并推行落实分公司培训规划；
4、根据当地市场状况及总公司薪酬管理制度，建立分公司薪酬管理体系；
5、负责分公司绩效管理体系的建设与执行。

真的假的``看把雪丽都急坏了``

我是在提醒他,我不打算打工了,没味,自己开店

我做超市＼百货企划４年多，如果可以联系我,
QQ：745781979
wuwu815@163.com,可回复你我的详细资料．

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什么本科生，我没有见过超市有本科的，员工没有一个，管理也没有，如果他是大学生他愿意从低做起吗，还是做过三年，在去你那里，不可能。没有的。

我反对温家保支持大学生工作，在中国，还有很多人民，为什么你就不为困难之人想想，却为一些大学生想，大学生眼角比较高，他们认为自己是大学生又怎么会做低工资的活，他们不是找不到工，自己在挑适合的工，应该为低学历下岗人员着想，他是大学生你怕他找不到工吗。你帮大学生，那还有千千万万的中国人怎么办。他们就失业拉

7年超市管理经验:15155372618

本人专业做超市人力资源管理的，人力资源诊断、连锁超市人力资源体系规划、绩效考核与薪酬体系设计、培训体系设计、企业文化活动策划、人力资源流程改造、公司法人治理结构建设。QQ：996999789

天赐超市连锁有限公司人力资源总监：李志朋

电话：0464--8348333     手机;13504889159

怎么联系啊。多年外资零售超市工作经验。QQ303229114