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主题:为什么要在造假的工时表上签字?

 
clotus

 积分:368  金币:153
 发表于 2007-07-22 23:41 | 只看他
楼主
易初莲花想说爱你真的不容易!
有的门店每个月的工时表上人事部一定要让你签字,否则威胁你不发工资。
其实地球人都知道在易初等超市上班不可能不加班的,特别是生鲜的盘点有部分人必须要加班。有时候到夏天早开店晚关店,在人员不增加的情况下也必须要加班。老板来检查势必要搞卫生换排面,你也要加班。在现在在裁员而增加工作量(听说生鲜的卫生都员工自己搞了)的情况下,你也要加班。总之,有各种原因需要员工特别奉献自己的时间来加班。为了看到你对公司的忠诚,你必须随时准备着加班,如有怨言你就是工作不好态度恶劣,是老板眼中易初的 败类。那说到国家规定的 加班工资那会有种种理由让你听而退却,什么你没按公司规定填加班申请(草,谁有权自己给自己填加班,领导会为了你填加班被店长等说成是能力差要员工加班的无能之辈吗?)。。。
像一些门店销售主管(后勤不在之列,人家都说易初的后勤是最养老的地方,像HVAC,清洁部主管......包括人事部,都是朝南坐的,但设立后勤的初衷应该是为销售服务的,你看是什么世道啊)加班那是家常便饭,平时开会(他们不会写在书面上的 )就规定你7点上班,6点下班。老板来检查你休息也要来,你的所谓上面布置的工作没完成要来加班,SALES不好要加班,毛利交不出要来加班,店长不开心了也要叫你来加班。所以小老板们都在开会时多次强调你的手机必须要24小时开着,如有违反那你麻烦就大了,可能你今年的考评就算玩完了(其实你在面试时,总部人事部都会说公司会每年考评一次加薪)。其实好多人不是怕加班,确实忙的加一下班那也不算什么,如果天天加班,次次加班,谁没有自己的私人空间和 生活,难道在易初一辈子就把自己一辈子卖给你们。如果这样那易初就提早进入共产主义了,那你要 什么就在超市随便拿了,可能吗???
说了那么多,想知道一下,这些加班到底有没有得到应有的回报呢?答案是90%是免费的(暂且说10%是国家规定的假期,不给不行,因为要查的,但是主管以上还是连10%都没有的,而且一般都会在国定假期排你最好全部上班,因为你没有加班费的)。
那么那签字的工时会是多少呢?答案是国家规定的每月最多工作时间。所以这种情况下那有些奸诈之小人就想出让你在标准工时表上签字。呵呵!高招啊!毒辣啊!这叫做逼你做了婊子还要立贞洁牌!(气愤不过的粗话,因为这句话最形象的)不知道这种下三滥的事情要维持到什么时候结束? 我又想到了山西砖窑黑工事件,虽然没那么严重,其实性质是在精神上软禁你,因为你要吃饭要养家。。。他们知道你的弱点所以肆无忌惮,但俗话说兔子逼急了也咬人,何况我们是人)
所以,我呼吁大家为了自己的合法权益拒绝签字!!!在这种无情无义的、让我们只是奉献没有更好的回报的公司里还有多少道理可讲???支持的顶一下!!!

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clotus

 积分:368  金币:153
 发表于 2007-07-23 00:02 | 只看他
2楼
发帖真正用意希望易初能真诚善待每一位底层员工。
当喊出“顾客第一”的口号时,有没有想过是谁在帮你实现你的承诺的?

江湖散人

 积分:518  金币:234
 发表于 2007-07-23 11:53 | 只看他
3楼
哎~谁让店长们把控制人事费用都当作功劳向老板邀功呢!同级别的店还要相互比较控制人事费用的成果!根本不考虑员工的感受,谁让中国的人口多呢?

clotus

 积分:368  金币:153
 发表于 2007-07-23 22:49 | 只看他
4楼
这也是易初只是在给别人培养人才,而培养出易初认为不是人才的人最后往往是竞争对手用来打击易初的主力军。留下一帮听话的人才,又有几个是真的说易初好的??工资问题对于基层那些没有任何其他途径收入的员工来说是最重要的、最关心的事情。员工又不是真的是傻子,当你不重视这种呼声,当员工感觉到受欺骗、愚弄时,他们又会有多大积极性投入到工作中呢?这种看似无所谓的不满长久发展下去,基层管理将受到很大的压力,直接体现在员工的离职率高的惊人,员工的违纪增加,内盗防不胜防(许多人会觉得这种方式是补偿自己付出最好的办法,也易形成集体内盗),工作效率低,无法真正做到“顾客第一”的 服务,工作主观能动性没有了,更不要说在工作中提出自己的好的想法。。。当老板们在要求员工怎样怎样时是不是也真的去关心一下他们的基本要求呢》?真的不要当员工是可以任意愚弄的傻子!人人多会说管理要胡萝卜加大棒,往往很多人只会使用大棒?why?

江湖散人

 积分:518  金币:234
 发表于 2007-07-23 23:08 | 只看他
5楼
可惜高层听不到你们的呼声!每次下来视察,店长都会把最好的一面给他们看!也没有听说哪个员工敢在老板视察的时候上前吐露过心声!

无锡流氓兔

 积分:62  金币:17
 发表于 2007-07-25 17:31 | 只看他
6楼
想当年一个月加N钟头班,搞的喉咙都哑了,一个月下来还不如一个清洁工

clotus

 积分:368  金币:153
 发表于 2007-07-25 18:29 | 只看他
7楼
楼上说的深有体会,特别是开店。做卖场销售的真的很辛苦的,特别是做生鲜。做后勤到是老爷,上班时间是国家规定(还有最渴望的双休日他们能得到),还都能签上合同,工资比第一线的高,美其名是什么技术人员(HVAC)、重要部门啊(PBL、人事部啊),但后仓还是很辛苦的。不知道什么时候能公平点。但愿哪个BOSS看到会良心发现!!

江湖散人

 积分:518  金币:234
 发表于 2007-07-25 18:38 | 只看他
8楼
这算什么?有没有连续工作超过40小时以上?一个月加班超过300小时啊?我都经历过!哈哈。。。年轻就是好呀!想现在。。。。哎~

clotus

 积分:368  金币:153
 发表于 2007-07-25 19:05 | 只看他
9楼
我 曾经4天4夜一直在店里开店,说老板来了那就是通宵,可店里连一瓶矿泉水给你也是一种奢望啊!想当时真的天真的可怜!

clotus

 积分:368  金币:153
 发表于 2008-07-07 13:16 | 只看他
10楼

在造假的工资单上签字,现在还在做吗?

clotus

 积分:368  金币:153
 发表于 2008-07-07 13:21 | 只看他
11楼
听说近段时间 lotus又在降费用裁员了?留下来的又要不得不加班了

韩版服装网

 积分:544  金币:384
 发表于 2008-07-07 13:42 | 只看他
12楼
易初莲花想说爱你真的不容易!

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QQ群:39140193
QQ:545979159
淘宝网 淘宝
淘宝网购物论坛
clotus

 积分:368  金币:153
 发表于 2008-07-31 01:38 | 只看他
13楼

听说易初的现在合同是这样签的:不注明具体岗位,只写一个大部门(如服装部、生鲜部);不写明工资,只写不定时工资;合同每页上都要你签字确认。。。

 理解(个人意见,仅作参考):是不是这样可以哪个领导看你不爽就可随便给你个工作,工资可以随便下降,那些规定的义务你必须做,违反那就不客气了,因为你每页都签字的??

那些研究合同的人可真聪明的绝了!签那样的合同感觉就像强迫卖身一样。因为你要生存啊。不签不行啊 。怎样才能真正爱上你啊 ?我的伤心地:莲花

狂踩菜鸟

 积分:617  金币:201
 发表于 2008-08-04 15:30 | 只看他
14楼

我一直都感觉莲花太局限了,没有把员工放在企业发展的一个高度层面。一个企业的成长都将是全面性的,如果有一方面落下了,就像莲花前几年一样,看起来很成功、志在必得可是后来呢?

    

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为申城菜篮子工程做贡献。。
不懂零售管理者

 积分:2336  金币:4
 发表于 2008-08-04 16:46 | 只看他
15楼

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胆怯的人在危险前被吓住了;懦弱的人在危险中被吓住了;勇敢的人在危险后才感到后怕。
不吃

 积分:367  金币:181
 发表于 2009-04-11 10:05 | 只看他
16楼
看起来很成功

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http://www.54605.com/
http://www.54605.com.cn
http://www.54606.com.cn/
clotus

 积分:368  金币:153
 发表于 2010-07-13 13:13 | 只看他
17楼
莲花现在员工的工资是加的还可以,只是还是平均主义,还是不能调动他们的积极性,因为做多做少都是一样的!

如果从头再来

 积分:3051  金币:247
 发表于 2010-07-14 09:09 | 只看他
18楼

曾经工作过的地方

clotus

 积分:368  金币:153
 发表于 2011-08-28 17:33 | 只看他
19楼
打酱油看看的,呵呵!

宏云壮志

 积分:46  金币:17
 发表于 2013-04-20 20:12 | 只看他
20楼
RE:为什么要在造假的工时表上签字?
------ 以下是引用的内容 -----------------
clotus 发表于 2007-7-22 23:41:00
易初莲花想说爱你真的不容易!

有的门店每个月的工时表上人事部一定要让你签字,否则威胁你不发工资。

其实地球人都知道在易初等超市上班不可能不加班的,特别是生鲜的盘点有部分人必须要加班。有时候到夏天早开店晚关店,在人员不增加的情况下也必须要加班。老板来检查势必要搞卫生换排面,你也要加班。在现在在裁员而增加工作量(听说生鲜的卫生都员工自己搞了)的情况下,你也要加班。总之,有各种原因需要员工特别奉献自己的时间来加班。为了看到你对公司的忠诚,你必须随时准备着加班,如有怨言你就是工作不好态度恶劣,是老板眼中易初的 败类。那说到国家规定的 加班工资那会有种种理由让你听而退却,什么你没按公司规定填加班申请(草,谁有权自己给自己填加班,领导会为了你填加班被店长等说成是能力差要员工加班的无能之辈吗?)。。。

像一些门店销售主管(后勤不在之列,人家都说易初的后勤是最养老的地方,像HVAC,清洁部主管......包括人事部,都是朝南坐的,但设立后勤的初衷应该是为销售服务的,你看是什么世道啊)加班那是家常便饭,平时开会(他们不会写在书面上的 )就规定你7点上班,6点下班。老板来检查你休息也要来,你的所谓上面布置的工作没完成要来加班,SALES不好要加班,毛利交不出要来加班,店长不开心了也要叫你来加班。所以小老板们都在开会时多次强调你的手机必须要24小时开着,如有违反那你麻烦就大了,可能你今年的考评就算玩完了(其实你在面试时,总部人事部都会说公司会每年考评一次加薪)。其实好多人不是怕加班,确实忙的加一下班那也不算什么,如果天天加班,次次加班,谁没有自己的私人空间和 生活,难道在易初一辈子就把自己一辈子卖给你们。如果这样那易初就提早进入共产主义了,那你要 什么就在超市随便拿了,可能吗???

说了那么多,想知道一下,这些加班到底有没有得到应有的回报呢?答案是90%是免费的(暂且说10%是国家规定的假期,不给不行,因为要查的,但是主管以上还是连10%都没有的,而且一般都会在国定假期排你最好全部上班,因为你没有加班费的)。

那么那签字的工时会是多少呢?答案是国家规定的每月最多工作时间。所以这种情况下那有些奸诈之小人就想出让你在标准工时表上签字。呵呵!高招啊!毒辣啊!这叫做逼你做了婊子还要立贞洁牌!(气愤不过的粗话,因为这句话最形象的)不知道这种下三滥的事情要维持到什么时候结束? 我又想到了山西砖窑黑工事件,虽然没那么严重,其实性质是在精神上软禁你,因为你要吃饭要养家。。。他们知道你的弱点所以肆无忌惮,但俗话说兔子逼急了也咬人,何况我们是人)

所以,我呼吁大家为了自己的合法权益拒绝签字!!!在这种无情无义的、让我们只是奉献没有更好的回报的公司里还有多少道理可讲???支持的顶一下!!!

现在比以前规范多了,但是加班都是免费的。。。。。义务的。。没什么情面讲的,可怜的莲花人。。。。

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