主题：广州华润万家：劳动法不如公司制度大

在一些超市没有加班费，但是经常要加班。觉得奇怪！特别是华润广州公司，旗下基本没有任何一个超市员工有加班费。中国人多就践？中国法律多就泛滥？劳动局是否应该叫资本家服务局？劳动局不知道这个事情？一天不知道可以理解，一年不知道也可以理解。3年5年还不知道无法理解。
特别是上晚班的员工，和一些促销员有些都是女孩子，晚上加班到12点甚至更晚都有。城市公交车不是为广州滑润外加特开的。这时根本没有公交车。打出租车一天白干。晚上万一有什么不安全，出事谁负责？千里之外父母为异乡女儿担忧。
如果超市没有利润就不要开。如果有利润多为员工考虑。人性化一点。可以联合所有超市涨价提高员工待遇。现在不是什么都在涨价吗！借这个机会。
华润万家卖的有几种商品质量存在问题，只要拿去检测就是色素柠檬黄超标。金黄色的鸡腿和翅膀看起来非常好看，金黄色多么诱惑人。但是根据国家有关食品添加剂XX2760标准。都是不允许在这些食品中使用色素柠檬黄的。当然，每个超市都有这些东西卖，不是万家一家。
今天就说这么多。
希望华润重视员工安全和待遇。
下次本人就会将一些员工在夜班加班所发生的安全事故帖出来。

......

华润有个主管跟我说了一句话,笑了我好久:拿女人当男人使,拿男人当超人使!

华润万家加班费有给的，还有不给的
谁能服，天天加班到很晚什么也不给
什么东西！！！！！！！！！！

万家广州天河北店管理能否体现点人性？建议华润开掉提拔万家天河北店负责人的管理人员。包括天河北店负责人

万家广州天河北店卖过“来路有问题的”香烟，本人准备择日向社会公布。

华润万家广州天河北 江姓店长 管理水平很成问题。 2007年8月20日早上7点,要求所有员工无论昨天上晚班几点下班，还是今天上什么班都要早上7点到来开会。这样的管理是没有人性的，不道德的。这样的素质也可以当店长？听说该同志之前是做采购的。
华润万家是一个金子招牌，千万不要被一些管理水平综合素质低下，的人给毁了啊！

本人准备请律师就华润万家天河北店有关劳资问题通过司法途径解决，为2008年新劳动法出台前的献礼！

建议华润万家辞退，广州天河北店店长
　　　本人一直认为华润万家下面的管理存在问题．具体情况可以找下面员工去了解．本人也将对以上言论负法律责任！特别如今的天河北店．


华润万家卖的香烟都是从哪里自采的?
2007年万家自采一批高档香烟,软盒硬盒中华等香烟，国家对香烟销售运输采购都是有严格限制和规定。万家的香烟是怎么自采的？从哪里自采的？

在一些超市没有加班费《黄岐店》，但是经常要加班。觉得奇怪！特别是华润广州公司，旗下基本没有任何一个超市员工有加班费。中国人多就践？中国法律多就泛滥？劳动局是否应该叫资本家服务局？劳动局不知道这个事情？一天不知道可以理解，一年不知道也可以理解。3年5年还不知道无法理解。
特别是上晚班的员工，和一些促销员有些都是女孩子，晚上加班到最少要到2点甚至更晚，有的都是通宵，黄岐店就有加班把促销员累的晕到了，其中有两个进了医院，还是女孩子，其中有一个是怀了孕的，你说多残忍，从早上7点上到晚上10点都没下班，头天晚上3点多才下班第二天7点上班到晚上10点还没下班你说领导是不是人，还好掉走了现在又换了一个新的店总，
如果超市没有利润就不要开。如果有利润多为员工考虑。人性化一点。可以联合所有超市涨价提高员工待遇。现在不是什么都在涨价吗！借这个机会。
希望华润重视员工安全和待遇，

所有的店都有这种香烟　　

不足为奇～～～～～～～～～

做生意不用那么死板~！

我听建议

我是华润万家的一名促销员。何为促销员？是厂家请来促销他厂家的产品的。是厂家发工资。可是华润万家却把促销员还真的当自已请的人一样。帮他们做事。例如他是蒙牛牛奶请来的促销。那么还不断要加他们厂家的货。还要把所有不同厂家的牛奶全部加满货。数一数华润万家的员工！！有多少个？？上晚班还要加班而且又没有加班费。经常加到2/3点。甚至通宵。华润的员工有些还可以申请加班费。可是促销员没有。虽然员工和促销员做的事一样。但是待遇差远了。如果两者之间出了差错。上级骂的永远是促销员。

中国法律的不健全，职能部门的不作为，商家的利益考量，弱势群体的悲哀！

大家说的都却有其事,因为我以前也在万家做过的,一天无偿加班2小时已经习惯了  真的  都麻木了!  还有那个该死的姓夏XX的店长  就他妈的不是人来的!!!一天到晚就逮到人就骂,妈的就像人家上辈子欠他钱似的!!! 不拿人当人看的! 

 我是看了大家的留言忍不住说了几訽,我只想表达一个心愿:人都是有尊严的,请尊重人权!!!

我要是你们的话我就通过正途去发泄，只要你们不是瞎吹，有理走遍天下嘛！

不出奇.很好的例子,万家招进去的某中大高材生就是很好的例子,还说清者自清,我说自命清高,自以为尚,下三流!一样吃回扣!

促销在万家是不当人看的,确实是这样的,员工加班嘴上说有,实则经理们尽量是不报的.就连生意数一数二的龙华店也如此

还说是政府的企业,我想不大是政府的企业,有多少个员工认为你这样的企业是NO1很好的,我想10个中9个都说不好,是否是政府投的,我想不会是政府的,只是卖羊头挂狗肉的牌上去,有本事的话将所有的员工的薪酬都超出2000元以上我就信你,

这摆明是合资的,政府那有这样的本事开到几千家分店.现在市区的政府机构薪酬都在2000元的波.没有的就不是拉

是马是猪拉出来流流就就知道谁跑得快,一间大型卖场你可知道有多少个部门,你可否将所有部门的工作职能都写出来,如果能我感陪佩服,如果不能,我想只是过客.

不过我也相信现在很多企业也是合资的,所以呢,老板是莱鸟或者专业能力比自身低也不奇怪,不是说你当上老板了就无所不能,或者一个老员工还比你清楚

华润万家真他妈牛逼得不行，连员工都是，都是打工，又何必呢？

看了大家的留言我也实在忍不住想说几句了。本人现在在百佳超市做收银员，天河北那家。熟悉那带的应该就知道，那条路上有两家大超市：华润万家和百佳，而且离得很近，公交车就一个站。当时我找工作的时候其实这两家都有去应聘，关于加班这个问题我也问了面试的人事文员，好像是姓张的一位靓女，她就说基本是没有加班的，一个星期休一天，工资也就一千二三。后面我去他们那里试了天工（不是做收银，营业员）就问了他们那里老员工，个个都说加班就不多，但如果加班也是没有加班费的，我一想，怎么这样不正规啊！因为本人之前没做过超市，他们那些人就觉得我大惊小怪，说超市差不多都这样啊没那么准时下班的。还好，我庆幸当时的选择，没去那家店。而去了他们隔壁百佳，虽然也是生手还是做收银，至少他们进去都有签合同，让你清清楚楚上班，每个月168个工时，多出来的就是算加班，社保公积金也有，让我比较放心。这点我觉得还是比万家好。不过不知道为什么，就上面大家提到的天河北店的管理人员，我觉得百佳这边的比较变态的，程序上不管是员工还是其他都很麻烦，那些促销好像也是要做好多杂活的，比如推车啊，站岗之类的，不知道是不是所有商场都这样呢？

天河北的专员只会去扣别人分。自己上班就去看衣服买衣服万家的领导真没用，我想问下他们上班就是扣别人分的吗，我觉得现在的便衣的工作技能差的不行//万家是否找人来培训一下呢，

拿上证据，告去

我是五羊万佳的一名促销员。在那里上班一个多月，那边的管理实在是太变态了，真的那里上班，那里的员工课长都当我们促销员不是人的使唤。而且都是只会叫人做事，即使我们促销员忙不过来都不会帮忙的，他们就只会在旁边说我们促销员做事慢，是不是不想下班了，都是在旁边唤来唤去，真是像极了以前的资本家。真的是受不了那些人的态度，有时候都是叫我们加班又不补休给我们。只会叫我们做事，心想，我们促销员的工资又不是万佳给我们的，为什么我们做事都要比他们的辛苦，多。而且做了事还要受气，真不懂，那些是什么素质。难怪那边的很多厂家都招不到人，个个都说那里的管理太变态了，没有人愿意去。天天这么多新闻报道。为什么不报道一下这些事。随便问一下那些促销员都大把的信息了。真是希望五羊万佳那些领导早点被人批判。我们出来打工的也只是为了两餐。为什么要受到万佳那里员工的折磨。天理何在？？？