主题：[讨论]新一佳最新的绩效考核制度

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发表于 2007-08-06 22:52 | 只看他

楼主

大家有没有看到新一佳07年的绩效考核制度啊？奖金是非常丰厚啊！
听说还是现金领取哦！

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何芳

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永往直前

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发表于 2007-08-07 20:26 | 只看他

2楼

没什么好讨论的,这是老板在忽悠老百姓
(不给大伙整体调整工资,让一些傻B自相残杀)!!!
现在(07年最近时间)物价飘升,人家其他公司
(华润万家等公司随物价及政府政策又要调整人均GDP)
但我们的月薪收入怎么也没得升(就那死工资),
用奖金忽悠傻B

无心睡眠

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发表于 2007-08-12 14:01 | 只看他

3楼

那个方案不知道"整"部的人是怎么编出来的,前后自相矛盾.一边写着主管级以上的奖金按绩效增长的20%和超预算的30%合并金额作为奖金,最后又蹦出一句"总额控制在绩效增长的20%或超预算的30%以内",两者一个"和"和一个"或"就差蛮远呢.这样算的话主管级以上的奖金就超过总额的.

江南楼

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发表于 2007-08-15 10:47 | 只看他

4楼

在XYJ超市见到了一个金元宝，可怎么也拣不到。醒之，才知道只是一场梦而已。

执著2301

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发表于 2007-08-16 17:03 | 只看他

5楼

四楼兄弟才说了实话，顶一下。

爱上沙滩的鱼

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发表于 2007-08-17 13:47 | 只看他

6楼

接着顶一下

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爱上沙滩的鱼

jardine

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发表于 2009-07-18 11:21 | 只看他

7楼

刀之客

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发表于 2009-07-22 14:43 | 只看他

8楼

09年最新的也出来了，

liufangchun

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发表于 2009-10-16 11:53 | 只看他

9楼

新一佳，员工福利不错啊

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http://www.linkshop.com.cn/web/

我心如一

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发表于 2009-12-16 17:20 | 只看他

10楼

呵呵!每个季度扣工资你说福利吗????

五棵松

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发表于 2010-07-07 10:20 | 只看他

11楼

看不到！