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主题:采购培训资料

 
大盗贼

 积分:2311  金币:521
 发表于 2007-08-14 18:40 | 只看他
楼主
采购培训资料

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玉未剖,与石同
欢迎加入我的Q群:40978328(零售销售猎头联盟)
QQ:498267304
fyjfyjfyj

 积分:51  金币:24
 发表于 2008-02-04 18:37 | 只看他
2楼

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fyj
lzx83

 积分:37  金币:18
 发表于 2008-02-20 14:12 | 只看他
3楼

鹿玉龙1

 积分:291  金币:36
 发表于 2008-04-16 15:25 | 只看他
4楼
想问一下有关于超市盘存的资料吗,能发一下吗??

悟生

 积分:73  金币:10
 发表于 2008-04-30 16:32 | 只看他
5楼

有点意思:

       总比现在的日化采购部的彭某人好,此人居然威胁供应商,什么动辄需要补差,需要补毛利,需要应对,一副神奇的样子,动辄总经理。我看她什么都不懂连沟通都不懂。

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人与人的差异是客观存在的,所谓宽容,本质就是容忍人与人之间的差异。不同性格、不同特长、不同偏好的人能否凝聚在组织目标和愿景的旗帜下,靠的就是管理者的宽容。
shmily2544

 积分:84  金币:68
 发表于 2009-12-03 12:17 | 只看他
6楼

顶顶!

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一天一天,一点一点,学好更多,学会更多,学成更多!
July1975

 积分:30  金币:15
 发表于 2010-01-09 17:38 | 只看他
7楼
居然威胁供应商,什么动辄需要补差,需要补毛利,需要应对,一副神奇的样子,动辄总经理。我看她什么都不懂连沟通都不懂。------这种事情多了,习惯了就好,证明它的无能

甜美的风

 积分:144  金币:62
 发表于 2011-09-14 16:57 | 只看他
8楼

超市GM

 积分:1491  金币:1552
 发表于 2011-10-07 14:36 | 只看他
9楼

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做为老总,你可以不是一个经营企业的专家,但你必须是一个经营人心的专家!!!18268132399
易天行

 积分:389  金币:113
 发表于 2012-01-27 11:52 | 只看他
10楼
给力

733009

 积分:47  金币:2
 发表于 2012-02-29 14:59 | 只看他
11楼

曾经的沧海难为水

 积分:28  金币:14
 发表于 2012-03-02 00:34 | 只看他
12楼

超一老兵

 积分:120  金币:49
 发表于 2012-07-05 11:10 | 只看他
13楼

东东

 积分:206  金币:49
 发表于 2012-12-28 20:52 | 只看他
14楼

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