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楼主
什么样的HRM才是合格的呢？
1.时刻为公司的利益着想，严格控制人力成本，不惜在员工福利上下功夫，确保人力成本最小化。
2.以人为本，员工的应得利益能够有效的维护，对于国家规定劳动法规严格遵守。
为什么会在这里提出这个问题，大家可能会觉得有点搭不上边；但是有些事情发生在百盛某点店，一些不惜冒着违反国家法规的人，确保了公司的利益，但是损失的是什么呢？
希望大家发表自己的看法
鹅卵石
积分:522 金币:116
| 只看他
2楼
说了没什么用处
现在零售业中普遍有个通病:三条脚的青蛙不好找,两条腿的人满大街都是.
一般的HRM都没有意识到人才的重要性.
所以想要达到楼主所说的那样,还有很长的一段路要走.
这样的事情也不是百盛独有的
有其它的一些业态的百货商场中同样出现这样的情况
所以这需要我们共同的努力
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黑格视觉中国·重庆
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