主题：[灌水]2007今秋才富论坛闭幕

在刚刚闭幕的“2007MyJob金秋才富论坛”上，国内知名的管理咨询专家和各行业250多位人力资源高端人才济济一堂，以“追踪才市最新热点，交流经典管理案例，把握人才发展脉搏，成就战略伙伴梦想”为主旨，就才富创造价值进行了深入探讨。
作为本次才富论坛的主办方，MyJob CEO钟斌先生认为，经过了几年的技术积淀和市场培育，我国的网络招聘市场也正在走向成熟。但是，网络招聘行业已经走过了初期“烧钱”的大环境，为企业用户和个人用户提供更为人性化的贴心服务，将成为招聘网站进一步发展的新动力。用人企业的用人思路也更为清晰和理性，从最初的“招人”到“宁缺毋滥”，再到目前的“招合适的人”，网络招聘企业也应该在用户的这个转变中看到新的契机。
有预测显示，2007年使用网络招聘服务的用户将达3500万人，较2006年的2500万增长40%，同时网络招聘的独立企业雇主数量也将达到50万家。